{"id":38552,"date":"2023-02-15T08:50:17","date_gmt":"2023-02-15T07:50:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=38552"},"modified":"2023-09-05T12:16:36","modified_gmt":"2023-09-05T11:16:36","slug":"impuesto-mei","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/impuesto-mei\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 es el impuesto MEI | As\u00ed afecta a las n\u00f3minas"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde enero de 2023 todos los trabajadores deben abonar el impuesto MEI. Su inclusi\u00f3n se debe a la \u00faltima reforma de las pensiones y <strong>tiene como finalidad garantizar su sostenibilidad<\/strong>. Esto supone una peque\u00f1a disminuci\u00f3n de las n\u00f3minas, la cual es imprescindible gestionar de la manera adecuada.<\/p>\n\n\n\n<p>Dada la importancia del MEI para las pensiones y, en definitiva, para cualquier empleado, es esencial conocer a fondo en qu\u00e9 consiste. Adem\u00e1s, <strong>el departamento de Recursos Humanos juega un rol principal a la hora de gestionarlo<\/strong>, ya que de \u00e9l depende el manejo de los salarios. Ante esto, <strong>se necesitan las herramientas pertinentes<\/strong> para cumplir con \u00e9xito esta labor.<\/p>\n\n\n\n<p>Para resolver las dudas relacionadas con el nuevo impuesto MEI, a continuaci\u00f3n lo explicamos junto a sus caracter\u00edsticas y c\u00f3mo nos ayuda la tecnolog\u00eda a la hora de aplicarlo correctamente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el impuesto MEI?<\/h2>\n\n\n\n<p>El impuesto MEI o Mecanismo de Equidad Intergeneracional ha entrado en vigor el 1 de enero de 2023. Su objetivo es el de <strong>aumentar los ingresos del Fondo de Reserva<\/strong>, algo necesario debido a la jubilaci\u00f3n de la generaci\u00f3n del Baby Boom. Ante una realidad as\u00ed, se ha dise\u00f1ado este nuevo gravamen para que permanezca activo durante diez a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n<p>La aplicaci\u00f3n del impuesto forma parte de la reforma del sistema de pensiones, el cual sufrir\u00e1 una fuerte presi\u00f3n en las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas. Al incluirlo, <strong>se busca recaudar 2000 o 3000 millones de euros hasta 2032<\/strong>. Una vez se llegue a dicha fecha, se revisar\u00e1n los resultados y se har\u00e1n los cambios pertinentes para actualizarlo o eliminarlo.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la cuota <strong>sustituye al factor de sostenibilidad<\/strong>, que fue introducido en la reforma del 2013, y se aplicar\u00e1 en el apartado de contingencias comunes de las n\u00f3minas. Gracias a su inclusi\u00f3n, el sistema de pensiones se volver\u00e1 m\u00e1s robusto. <\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/formato-de-nomina\/\" target=\"_blank\" id=\"destacado-wc-descarga\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">DESCARGA GRATIS: PLANTILLA PARA CALCULAR UNA N\u00d3MINA LABORAL<\/span>Descarga y usa la plantilla en formato excel o pdf<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)<\/h2>\n\n\n\n<p>El Mecanismo de Equidad Intergeneracional ha generado un nuevo impuesto de n\u00f3mina en 2023. Para evitar confusiones a la hora de actualizar los datos, conviene conocer las caracter\u00edsticas esenciales.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Es temporal<\/strong>. El mecanismo de este nuevo impuesto MEI estar\u00e1 en marcha durante una d\u00e9cada, una decisi\u00f3n que no es casual. La mayor parte de la generaci\u00f3n del Baby Boom se jubilar\u00e1 en los pr\u00f3ximos a\u00f1os. Dado que su n\u00famero es mayor que las actuales, la tensi\u00f3n que generar\u00e1n en el sistema de pensiones de reparto debe compensarse.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Secuencial<\/strong>. Se busca evitar que sea un mecanismo r\u00edgido, ya que permanecer\u00e1 activo durante una d\u00e9cada. Ante los cambios que sucedan, cuenta con una serie de medidas de arbitraje. Si fuera necesario, se usar\u00e1 el colch\u00f3n que se cree en los pr\u00f3ximos a\u00f1os u otras medidas basadas en el Pacto de Toledo para la <a href=\"\/blog\/gestion-de-gastos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">gesti\u00f3n de gastos<\/a> o aumentar ingresos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Contingente<\/strong>. Su naturaleza es la de una medida de precauci\u00f3n ante posibles desviaciones en el gasto en pensiones. El Fondo de Reserva se activar\u00e1 ante un incremento significativo en t\u00e9rminos de PIB.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo afecta el nuevo impuesto MEI a la gesti\u00f3n de n\u00f3minas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como no pod\u00eda ser de otro modo, el impuesto MEI de 2023 se relaciona de manera directa a las n\u00f3minas. <strong>Todos los trabajadores<\/strong>, incluyendo a los aut\u00f3nomos, se ven afectados sin importar sus ingresos y es preciso dejar claro cualquier cambio.<\/p>\n\n\n\n<p>El impuesto supone un <strong>descuento en el salario neto del 0,6 %<\/strong>, una cantidad que se divide entre el trabajador y el empresario de la siguiente manera:<strong> 0,5 % corre a cargo de la compa\u00f1\u00eda y el 0,1 % restante recae sobre el empleado. <\/strong>Por tanto, la base de cotizaci\u00f3n pasa del 28,3 al 28,9 %.<\/p>\n\n\n\n<p>El departamento de Recursos Humanos es el responsable de dejar constancia de manera adecuada del nuevo impuesto, sobre todo para evitar confusiones. Es <strong>muy probable que no todos los trabajadores est\u00e9n al tanto del cambio<\/strong>, lo que puede conducir a quejas y un goteo incesante de preguntas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-17966\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Ante esto, es indispensable llevar a cabo tanto una buena gesti\u00f3n de incidencias en la n\u00f3mina como una comunicaci\u00f3n clara. Para ambos casos, un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/software-de-nomina\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de n\u00f3minas<\/a> es la mejor soluci\u00f3n, pues <strong>automatiza los <a href=\"\/blog\/procesos-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">procesos de Recursos Humanos<\/a><\/strong>. Simplifica la gesti\u00f3n al poder modificar los par\u00e1metros necesarios y aplicarlos en masa. As\u00ed, no se pierde tiempo y se reducen posibles errores al introducir los datos.<\/p>\n\n\n\n<p>Junto con esto, para ver los efectos el impuesto MEI, nada mejor que un ejemplo. Un trabajador cuyo salario bruto sea de 2000 euros <strong>ver\u00e1 descontado un total de 12<\/strong> al mes. La mayor parte, 10, corresponden a la empresa y los 2 restantes al empleado. Si fuera de 1500, se restar\u00edan 7,5.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestion-documental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-medio-nomina-1024x154.jpg\" alt=\"Comprobantes de n\u00f3mina gestionados con el portal de RR. 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Los cambios que afectan a las n\u00f3minas deben realizarse de manera <strong>transparente, \u00e1gil y adecu\u00e1ndose a la norma vigente<\/strong>. El departamento de Recursos Humanos necesita las herramientas adecuadas para efectuar estas labores con sencillez.<\/p>\n\n\n\n<p>El impuesto MEI se suma al resto de conceptos de una n\u00f3mina, el cual se incluye en las contingencias comunes. Para evitar un mal c\u00e1lculo o que este no se aplique a toda la plantilla, <strong>se recomienda automatizar los cambios<\/strong>. Realizarlos a mano puede ser viable en una empresa peque\u00f1a, pero aun en estos casos se corre el riesgo de cometer errores.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH.webp\" alt=\"Ficha del empleado\" class=\"wp-image-38351\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-300x213.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-1024x728.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-768x546.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-810x576.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-1140x810.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Con un <a href=\"\/gestion-nominas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de gesti\u00f3n de n\u00f3minas<\/a> es posible llevar a cabo cualquier cambio no solo en poco tiempo, sino de manera transparente. Al disponer de diferentes m\u00f3dulos, como uno de gesti\u00f3n documental, el programa <strong>informa a los trabajadores con suficiente antelaci\u00f3n<\/strong>. Adem\u00e1s, les permite comprobar el estado de su remuneraci\u00f3n en su ficha personal.<\/p>\n\n\n\n<p>En caso de necesitar una explicaci\u00f3n m\u00e1s detallada, gracias al <a href=\"\/portal-de-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">portal de Recursos Humanos<\/a> y de comunicaci\u00f3n corporativa la pueden encontrar. Contribuye a <strong>resolver las dudas que surjan en tiempo r\u00e9cord<\/strong> y de la mano de los expertos de la empresa. Toda una apuesta por mejorar la satisfacci\u00f3n de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>En suma, el impuesto MEI no supone un gran cambio, pero debe computarse en las n\u00f3minas de los empleados como es debido. Su inclusi\u00f3n es un aporte necesario para mantener el sistema de pensiones distributivas, por lo que merece la pena el esfuerzo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El impuesto MEI llega para afectar a todos los empleados en una empresa, por lo que hay que estar preparados desde RR. 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