{"id":36668,"date":"2022-11-21T13:50:05","date_gmt":"2022-11-21T12:50:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=36668"},"modified":"2026-02-04T12:05:35","modified_gmt":"2026-02-04T11:05:35","slug":"whistleblowing","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/whistleblowing\/","title":{"rendered":"Directiva whistleblowing | Qu\u00e9 es y su transposici\u00f3n a las empresas"},"content":{"rendered":"\n<p>El whistleblowing est\u00e1 dando mucho que hablar. Esto <strong>se debe a los numerosos casos de corrupci\u00f3n destapados por uno o varios informantes<\/strong> (whistleblower). Personas como estas se juegan su reputaci\u00f3n e integridad f\u00edsica para denunciar situaciones irregulares o vulneraciones de la legalidad vigente en las empresas.<\/p>\n\n\n\n<p>Pese a que el whistleblower en Espa\u00f1a o en algunos pa\u00edses de latinoam\u00e9rica no es muy com\u00fan, la situaci\u00f3n va a cambiar en los pr\u00f3ximos meses. <strong>Se est\u00e1 trabajando en una nueva norma para proteger la figura del informante<\/strong>. Como ocurri\u00f3 con la<a href=\"\/blog\/ley-control-presencia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"> ley de control de presencia<\/a> o de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/registro-salarial-por-genero\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">igualdad salarial<\/a>, las empresas tendr\u00e1n que adaptar sus sistemas, en este caso a trav\u00e9s de un <a href=\"\/blog\/canal-de-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">canal de denuncias<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Ante la llegada de la ley o directiva europea whistleblower, es necesario conocer qu\u00e9 es el whistleblowing, sus implicaciones y c\u00f3mo afectar\u00e1 a las empresas. A continuaci\u00f3n, respondemos a estas y otras cuestiones relacionadas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es el whistleblowing?<\/h2>\n\n\n\n<p>El whistleblowing es el procedimiento que busca denunciar infracciones, irregularidades y comportamientos incorrectos dentro de las empresas (<strong>corrupci\u00f3n, <a href=\"\/blog\/acoso-sexual\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">acoso sexual <\/a>o cualquier tipo de discriminaci\u00f3n<\/strong>). <\/p>\n\n\n\n<p>A trav\u00e9s de canales seguros, <strong>una persona, el whistleblower, puede dar a conocer alguna de las situaciones mencionadas.<\/strong> As\u00ed, las autoridades, sea la polic\u00eda o la direcci\u00f3n de una organizaci\u00f3n, actuar\u00e1n para ponerle fin.<\/p>\n\n\n\n<p>Se trata de una pr\u00e1ctica que tiene como objetivo <strong>frenar comportamientos poco \u00e9ticos para que no causen da\u00f1os reputacionales<\/strong>. Adem\u00e1s, es esencial dotar a esta figura de un canal de comunicaci\u00f3n adecuado. De lo contrario, correr\u00eda riesgos que es muy probable que el informante no estar\u00eda dispuesto a asumir.<\/p>\n\n\n\n<p>En la mayor\u00eda de casos, se busca evitar que las conductas indebidas lleguen al p\u00fablico. Ya sean actividades ilegales o comportamientos delictivos, es <strong>importante gestionarlos de manera confidencial<\/strong>. Esto facilita el trabajo a las autoridades, que acceder\u00e1n a las pruebas sin problemas y realizar\u00e1n su investigaci\u00f3n en poco tiempo.<\/p>\n\n\n\n<bzn-note><a href=\"\/blog\/canal-de-denuncias\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>CANAL DE DENUNCIAS LABORALES<\/strong><\/span> <br>C\u00f3mo incluirlo en tu empresa y cumplir la ley<\/br><\/a><\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Todo sobre la directiva whistleblower<\/h2>\n\n\n\n<p>Con el fin de amparar a los informantes, la Uni\u00f3n Europea confeccion\u00f3 la Directiva 2019\/1937, de 23 de octubre de 2019, relativa a la protecci\u00f3n de las personas que informen sobre infracciones del Derecho de la Uni\u00f3n. Se la conoce como Directiva whistleblower y <strong>su transposici\u00f3n al c\u00f3digo penal espa\u00f1ol comenz\u00f3 en marzo del 2022<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>La directiva whistleblowing otorga una protecci\u00f3n adecuada frente a represalias a quienes informen sobre infracciones de la ley<\/strong>. Estos son los informantes (whistleblowers) personas que reportan acciones u omisiones constituyentes de infracci\u00f3n del derecho de la Uni\u00f3n Europea y del espa\u00f1ol, infracci\u00f3n penal o administrativa grave y muy grave.<\/p>\n\n\n\n<p>El rango de aplicaci\u00f3n de <strong>la ley se extiende en el sector p\u00fablico y privado<\/strong>, pero no solo protege a los trabajadores. Los aut\u00f3nomos, accionistas, directivos, becarios, voluntarios o incluso los candidatos de un proceso de selecci\u00f3n de personal pueden ser informantes. Para proteger su integridad, se establecen cauces dentro de los sistemas internos de las organizaciones para tramitar denuncias an\u00f3nimas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"735\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Canal-de-denuncias-obligatorio-para-empresas-1024x735.webp\" alt=\"Canal de denuncias o canal \u00e9tico\" class=\"wp-image-36739\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Canal-de-denuncias-obligatorio-para-empresas-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Canal-de-denuncias-obligatorio-para-empresas-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Canal-de-denuncias-obligatorio-para-empresas-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Canal-de-denuncias-obligatorio-para-empresas-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Canal-de-denuncias-obligatorio-para-empresas-1140x819.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Canal-de-denuncias-obligatorio-para-empresas.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo funciona la ley whistleblowing?<\/h3>\n\n\n\n<p>La Directiva 1937 establece una serie de claves para realizar las denuncias internas. <strong>Los trabajadores deber\u00e1n conocer el funcionamiento del sistema<\/strong> y estar\u00e1n informados sobre c\u00f3mo se gestionar\u00e1n sus datos. Esto es lo m\u00e1s importante a tener en cuenta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Los canales de denuncia estar\u00e1n <strong>dise\u00f1ados siguiendo los principios de confidencialidad y seguridad<\/strong>. As\u00ed, la identidad del denunciante quedar\u00e1 protegida frente a posibles represalias.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Se establecer\u00e1 un responsable o departamento<\/strong> que se encargar\u00e1 de la recepci\u00f3n y seguimiento de las denuncias. Adem\u00e1s, mantendr\u00e1n la comunicaci\u00f3n con el informante y solicitar\u00e1n m\u00e1s informaci\u00f3n en caso de que sea necesario.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>El plazo para dar acuse de recibo no superar\u00e1 los 90 d\u00edas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>El procedimiento de denuncia terminar\u00e1 por dar la informaci\u00f3n, que ser\u00e1 expresa y clara, a las autoridades competentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Junto con esto, el sistema interno de informaci\u00f3n <strong>se implantar\u00e1 previa consulta con los representantes legales de los trabajadores<\/strong>. Por descontado, se debe garantizar la integridad de la persona que haga el whistleblowing, as\u00ed como a terceros que hayan podido citarse en sus declaraciones. El personal no autorizado no tendr\u00e1 acceso a los datos ofrecidos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo afectar\u00e1 a las empresas la transposici\u00f3n de la directiva whistleblowing<\/h3>\n\n\n\n<p>Pese a que la Directiva Whistleblowing en Espa\u00f1a a\u00fan es un anteproyecto de ley, ya se conocen algunas de las consecuencias que tendr\u00e1 su aplicaci\u00f3n. Para empezar, el sistema de denuncias ser\u00e1 <strong>de obligada implantaci\u00f3n para las empresas privadas de m\u00e1s de 50 trabajadores<\/strong> y en todas las p\u00fablicas. Adem\u00e1s, fuera del tama\u00f1o de la empresa,<strong> hay otros condicionantes que obligan a implantarlo<\/strong>, puedes asegurarte y encontrar el listado en la web de nuestro <a href=\"\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de canal de denuncias<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>El plazo para <strong>realizar las investigaciones y dar respuesta al informante de los resultados ser\u00e1 de tres meses<\/strong>. Si el caso fuese especialmente complejo, cabe la posibilidad de establecer una pr\u00f3rroga.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, la ley del whistleblowing contempla la <strong>creaci\u00f3n de la Autoridad Independiente del Informante<\/strong>, que estar\u00e1 adscrita al Ministerio de Justicia. Tendr\u00e1 potestad para sancionar infracciones, que se califican como leves, graves o muy graves. Estas \u00faltimas incluyen las represalias al informador o la vulneraci\u00f3n de la confidencialidad del proceso de denuncia.<\/p>\n\n\n\n<p>Al igual que ocurre con otras normas, como la ley del <a href=\"\/blog\/teletrabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">teletrabajo<\/a>, existe un r\u00e9gimen sancionador que hay que conocer. Las categor\u00edas antes mencionadas llevan a aparejadas una multa. Por ejemplo, <strong>en el caso de las graves, habr\u00e1 que pagar hasta 25 000 euros y en las muy graves 50 000<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"740\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Cumple-con-la-Directiva-whistleblower-1024x740.webp\" alt=\"Directiva whistleblowing (ley)\" class=\"wp-image-36740\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Cumple-con-la-Directiva-whistleblower-1024x740.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Cumple-con-la-Directiva-whistleblower-300x217.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Cumple-con-la-Directiva-whistleblower-768x555.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Cumple-con-la-Directiva-whistleblower-810x585.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Cumple-con-la-Directiva-whistleblower-1140x824.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Cumple-con-la-Directiva-whistleblower.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que el <strong>plazo de implantaci\u00f3n del sistema de denuncia ser\u00e1 de tres meses despu\u00e9s de la aprobaci\u00f3n de la norma<\/strong>. Para evitar problemas, es recomendable actuar con antelaci\u00f3n y recurrir a un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de Recursos Humanos<\/a>. Al fin y al cabo, la gesti\u00f3n del whistleblowing afectar\u00e1 al funcionamiento de este departamento.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/banner-medio-denuncias-1024x154.jpg\" alt=\"Software de canal de denuncias &amp; \u00e9tico para cumplir ley whistleblowing\" class=\"wp-image-36747\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/banner-medio-denuncias-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/banner-medio-denuncias-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/banner-medio-denuncias-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/banner-medio-denuncias-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/banner-medio-denuncias-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/banner-medio-denuncias.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 el whistleblowing es importante para las empresas?<\/h2>\n\n\n\n<p>El whistleblowing ha ganado importancia en los \u00faltimos a\u00f1os. Movimientos como el Me Too, casos como el llamado \u201cDieselgate\u201d o las filtraciones de datos personales de Cambridge Analytica (Facebook) han llegado a ocupar el debate p\u00fablico y las portadas de numerosos peri\u00f3dicos. Todos ellos <strong>evidencian la falta de un sistema adecuado para canalizar las denuncias<\/strong> y proteger a quienes las efect\u00faan.<\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, las empresas juegan un rol fundamental dada la relaci\u00f3n que sostienen con la sociedad. <strong>Sus asuntos internos se deber\u00edan gestionar de manera \u00e1gil y de acuerdo a la ley<\/strong>. Actuar de este modo evita atravesar largos procesos judiciales que, m\u00e1s all\u00e1 de las multas, da\u00f1ar\u00e1n la reputaci\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda a largo plazo y centrar\u00e1n todas las cr\u00edticas en su funcionamiento.<\/p>\n\n\n\n<p>Con un sistema de denuncias interno, como el que ampara la Directiva Europea Whistleblower, es posible <strong>efectuar una gesti\u00f3n limpia, efectiva y satisfactoria<\/strong>. Se determinar\u00e1 la infracci\u00f3n que se est\u00e1 cometiendo y sus responsables ser\u00e1n los \u00fanicos que sufran las consecuencias. La compa\u00f1\u00eda saldr\u00e1 reforzada y minimizar\u00e1 los da\u00f1os, al tiempo que pone a los delincuentes a disposici\u00f3n judicial, quienes son los verdaderos causantes del problema.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"735\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Buzon-de-denuncias-laborales-1024x735.webp\" alt=\"Buz\u00f3n de denuncias laborales\" class=\"wp-image-36738\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Buzon-de-denuncias-laborales-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Buzon-de-denuncias-laborales-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Buzon-de-denuncias-laborales-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Buzon-de-denuncias-laborales-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Buzon-de-denuncias-laborales-1140x819.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Buzon-de-denuncias-laborales.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, <strong>contribuyen a que la pr\u00e1ctica del whistleblower en Espa\u00f1a se vaya normalizando<\/strong>. Por desgracia, los casos de corrupci\u00f3n aparecen con frecuencia, los cuales suelen salpicar al sector privado. Esto no pasa desapercibido a los inversores extranjeros, que no ven con buenos ojos este tipo de problem\u00e1ticas. As\u00ed que, disponer de un sistema adecuado es una cuesti\u00f3n que afecta tanto a la reputaci\u00f3n como a las finanzas de una empresa.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/canal-denuncias\/\" id=\"destacado-denuncias\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">Software de RR. HH. con canal de denuncias &#8211; \u00e9tico<\/span>Env\u00edos an\u00f3nimos para empleados + tramitaci\u00f3n sencilla para la empresa.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo incorporar la directiva whistleblower a tu empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pero para que esta pr\u00e1ctica prospere, es necesario dise\u00f1ar un sistema robusto, sencillo de utilizar y que ofrezca seguridad al denunciante. <strong>Un <a href=\"\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de whistleblowing<\/a> es la soluci\u00f3n adecuada<\/strong>, ya que permite una implementaci\u00f3n \u00e1gil, sencilla y que estar\u00e1 disponible para todos los empleados.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"687\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Software-de-Canal-de-Denuncias-para-Empresas-1024x687.webp\" alt=\"Software de whistleblowing\" class=\"wp-image-36742\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Software-de-Canal-de-Denuncias-para-Empresas-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Software-de-Canal-de-Denuncias-para-Empresas-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Software-de-Canal-de-Denuncias-para-Empresas-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Software-de-Canal-de-Denuncias-para-Empresas-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Software-de-Canal-de-Denuncias-para-Empresas-1140x765.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Software-de-Canal-de-Denuncias-para-Empresas.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La herramienta de whistleblowing debe <strong>permitir redactar la denuncia, su env\u00edo y seguimiento por parte del informante<\/strong>. Para realizarla, el empleado tiene que poder dar unos datos b\u00e1sicos, como la relaci\u00f3n que sostiene con la empresa, d\u00f3nde y cu\u00e1ndo sucedieron los acontecimientos, su tipo (bullying en el trabajo, comportamientos indebidos&#8230;), detalles esenciales o las personas involucradas. Por descontado, es ofrecer\u00e1 la posibilidad de guardar el anonimato.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"728\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Registro-y-base-de-datos-de-denuncias-1024x728.webp\" alt=\"Registro de denuncias laborales\" class=\"wp-image-36741\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Registro-y-base-de-datos-de-denuncias-1024x728.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Registro-y-base-de-datos-de-denuncias-300x213.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Registro-y-base-de-datos-de-denuncias-768x546.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Registro-y-base-de-datos-de-denuncias-810x576.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Registro-y-base-de-datos-de-denuncias-1140x811.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/Registro-y-base-de-datos-de-denuncias.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Una vez realizada, <strong>el seguimiento de la denuncia tiene que ser sencillo<\/strong>, tanto para el informador como para el responsable de las investigaciones. Es por esto que la plataforma de whistleblowing debe facilitar el trabajo a esta persona. As\u00ed, es importante que pueda comprobar, de un vistazo, la fecha de la denuncia, su estado, el tiempo que lleva abierta, lo que evitar\u00e1 infringir los plazos marcados por la ley, o los archivos que se hayan adjuntado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"C\u00f3mo funciona el Buz\u00f3n de Denuncias o Canal \u00c9tico de Bizneo HR\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/e9ZYw687GuQ?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<p>Dado el avance de la transposici\u00f3n de la directiva Whistleblowing, en Bizneo HR <strong>hemos dise\u00f1ado un <a href=\"\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de canal denuncias<\/a> completo y que se adapta a la ley<\/strong>. <strong>Podr\u00e1s gestionar las denuncias y llevar a cabo las investigaciones pertinentes sin problemas<\/strong>. Gracias a su apoyo, tu empresa mejorar\u00e1 su gesti\u00f3n interna de incidencias, pero sin poner en riesgo a los informantes.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/canal-denuncias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Banner-grande-software-canal-denuncias.jpg\" alt=\"Software de Canal de Denuncias\" class=\"wp-image-39157\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Banner-grande-software-canal-denuncias.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Banner-grande-software-canal-denuncias-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Banner-grande-software-canal-denuncias-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Banner-grande-software-canal-denuncias-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Banner-grande-software-canal-denuncias-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Banner-grande-software-canal-denuncias-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gracias al whistleblowing, las empresas evitan da\u00f1os a su imagen y problemas legales graves<\/p>\n","protected":false},"author":15,"featured_media":36670,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[],"class_list":["post-36668","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Directiva whistleblowing | Qu\u00e9 es y su transposici\u00f3n a las empresas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El whistleblowing busca prevenir infracciones e irregularidades en las empresas. 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