{"id":36093,"date":"2022-10-06T11:14:22","date_gmt":"2022-10-06T10:14:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=36093"},"modified":"2026-08-04T21:24:43","modified_gmt":"2026-08-04T20:24:43","slug":"banco-de-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/banco-de-talentos\/","title":{"rendered":"Banco de talentos: o que \u00e9, vantagens e como criar um"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um banco de talentos \u00e9 uma base de dados digital que re\u00fane curr\u00edculos e informa\u00e7\u00f5es de profissionais interessados em trabalhar em uma empresa, funcionando com foco em agilidade, redu\u00e7\u00e3o de custos e assertividade no <a href=\"\/blog\/pt\/recrutamento-de-pessoas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">processo de recrutamento<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para explorar suas capacidades, \u00e9 necess\u00e1rio saber o que \u00e9 um banco de talentos e como gerenci\u00e1-lo. Ao mesmo tempo, \u00e9 essencial ter um <a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a> que se integre a este banco de dados de candidatos para garantir uma otimiza\u00e7\u00e3o perfeita para o recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 um banco de talentos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Um banco de talentos <strong>\u00e9 uma ferramenta estrat\u00e9gica de recursos humanos<\/strong> usada para armazenar perfis de candidatos qualificados. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esses dados v\u00eam de inscri\u00e7\u00f5es espont\u00e2neas ou de processos seletivos anteriores, permitindo que a empresa consulte novos profissionais antes mesmo de abrir uma vaga oficia<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Isto simplifica a <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/gestao-de-pessoas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>, os processos de sele\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/avaliacao-de-candidatos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">avalia\u00e7\u00e3o de candidatos<\/a> de uma empresa. <strong>Informa\u00e7\u00f5es completas sobre os participantes<\/strong> est\u00e3o dispon\u00edveis. Eles participaram previamente de um procedimento, foram recomendados ou foram aplicados espontaneamente.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/pt\/recrutamento-e-selecao-de-pessoas\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O<\/strong><\/span><br>Veja o guia completo do processo, do planejamento da vaga \u00e0 contrata\u00e7\u00e3o.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Caracter\u00edsticas de um banco de candidatos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cada banco de candidatos tem uma s\u00e9rie de caracter\u00edsticas chave para avalia\u00e7\u00e3o de candidatos de RH. Estas moldam sua natureza e a tornam uma das grandes <a href=\"\/blog\/pt\/ferramentas-de-recrutamento-e-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">ferramentas de recrutamento<\/a>. De entre as v\u00e1rias qualidades, estas s\u00e3o as mais interessantes:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dados unificados<\/strong>. Ele armazena todas as informa\u00e7\u00f5es sobre os candidatos em um \u00fanico lugar. Indexa-os a partir de qualquer portal de trabalho ou agregador ao qual esteja conectado. Tamb\u00e9m recebe curr\u00edculos de outros meios de comunica\u00e7\u00e3o. Independentemente da origem, os dados s\u00e3o centralizados, algo que ocorre automaticamente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>F\u00e1cil acessibilidade.<\/strong> As vers\u00f5es mais modernas, como as utilizadas no software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, s\u00e3o acess\u00edveis a partir de qualquer dispositivo. Isto \u00e9 poss\u00edvel mantendo o banco de talentos na nuvem, o que simplifica a disponibilidade das informa\u00e7\u00f5es.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Atualiza\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica<\/strong>. Os dados que s\u00e3o armazenados s\u00e3o atualizados quando um candidato os modifica, o que economiza trabalho para a equipe de RH. Tamb\u00e9m, caso um candidato se candidate a v\u00e1rios processos de recrutamento e envie seu curr\u00edculo, o mais recente e completo ser\u00e1 sempre selecionado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A\u00e7\u00f5es em massa<\/strong>. \u00c9 poss\u00edvel realizar a\u00e7\u00f5es em massa, tais como o upload de CV. Desta forma, a digitaliza\u00e7\u00e3o destes documentos se torna mais eficiente. O banco de candidatos os organizar\u00e1 de acordo com crit\u00e9rios pr\u00e9-estabelecidos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dete\u00e7\u00e3o de duplicados<\/strong>. Os candidatos podem se candidatar a uma oferta de trabalho em v\u00e1rios canais. Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel que eles o fa\u00e7am mais de uma vez. O banco de curr\u00edculos deteta essas entradas e elimina as informa\u00e7\u00f5es duplicadas, enquanto adiciona as informa\u00e7\u00f5es que faltam para completar o perfil.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permite a filtragem<\/strong>. Revisar centenas de perfis \u00e0 m\u00e3o \u00e9 impens\u00e1vel. Em resposta a este problema, os bancos de talentos t\u00eam um mecanismo de busca integrado. Permite filtrar de acordo com o que \u00e9 necess\u00e1rio e de forma personalizada.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o com os candidatos<\/strong>. Quando um candidato passa por um processo de recrutamento, o banco de dados de candidatos permite que voc\u00ea entre em contato com ele. Mas n\u00e3o somente isto: \u00e9 poss\u00edvel enviar mensagens em massa. Desta forma, a marca da empresa pode ser impulsionada e o tratamento personalizado pode ser oferecido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"687\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/AGENTE-DE-TRIAGEM-1024x687.webp\" alt=\"agente de triagem\" class=\"wp-image-62870\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/AGENTE-DE-TRIAGEM-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/AGENTE-DE-TRIAGEM-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/AGENTE-DE-TRIAGEM-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/AGENTE-DE-TRIAGEM.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Gera\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/relatorio-de-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">relat\u00f3rios<\/a><\/strong>. Esta \u00e9 outra forma de processar dados para obter informa\u00e7\u00f5es sobre diferentes aspetos. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1143\" height=\"1032\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1.webp\" alt=\"Relato\u0301rio de avaliac\u0327a\u0303o por compete\u0302ncias\" class=\"wp-image-24771\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1.webp 1143w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1-300x271.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1-1024x925.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1-768x693.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1-810x731.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1-1140x1029.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1143px) 100vw, 1143px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quer seja o n\u00famero de finalistas em um processo, descartados ou duplicados, os relat\u00f3rios coletar\u00e3o esses dados e os mostrar\u00e3o de forma abrangente.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/pt\/relatorio-de-recrutamento-e-selecao\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Relat\u00f3rios de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoal<\/strong><\/span> <br>4 passos essenciais.<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quais s\u00e3o os tipos de banco de talentos?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Os bancos de talentos podem ser organizados <strong>conforme a origem dos profissionais<\/strong> ou as necessidades de contrata\u00e7\u00e3o da empresa. Os principais tipos s\u00e3o o interno, o externo e o direcionado a vagas ou perfis espec\u00edficos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Banco de talentos interno<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O<strong> banco de talentos interno re\u00fane colaboradores preparados<\/strong> ou interessados em assumir novas responsabilidades. Ele apoia promo\u00e7\u00f5es, planos de sucess\u00e3o e mobilidade entre \u00e1reas, al\u00e9m de permitir que o RH identifique compet\u00eancias j\u00e1 dispon\u00edveis na empresa antes de buscar profissionais no mercado.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Banco de talentos externo<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O banco externo <strong>re\u00fane profissionais que ainda n\u00e3o trabalham na organiza\u00e7\u00e3o<\/strong>. A base pode incluir candidatos de processos seletivos anteriores, inscri\u00e7\u00f5es espont\u00e2neas, indica\u00e7\u00f5es e perfis encontrados por busca ativa. Seu objetivo \u00e9 facilitar o acesso a candidatos qualificados quando surgem novas vagas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"668\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Base-dados-1783003754000-1024x668.webp\" alt=\"software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com banco de talentos\" class=\"wp-image-63444\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Base-dados-1783003754000-1024x668.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Base-dados-1783003754000-300x196.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Base-dados-1783003754000-768x501.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Base-dados-1783003754000.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Banco para vagas ou perfis espec\u00edficos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esse banco \u00e9 criado para<strong> fun\u00e7\u00f5es recorrentes<\/strong> ou dif\u00edceis de preencher, como cargos t\u00e9cnicos, posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a e programas de est\u00e1gio. Os candidatos s\u00e3o segmentados por compet\u00eancias, experi\u00eancia ou \u00e1rea de interesse, o que torna a pesquisa mais r\u00e1pida e direcionada.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para que serve um banco de talentos<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O banco de candidatos atende a uma s\u00e9rie de diferentes prop\u00f3sitos.<strong> Sua raz\u00e3o de ser \u00e9 o armazenamento e manuseio de grandes volumes de informa\u00e7\u00f5es,<\/strong> que podem ser processados de acordo com as necessidades da equipe de RH, o que ser\u00e1 feito em pouco tempo. Gra\u00e7as \u00e0s a\u00e7\u00f5es e filtros em massa, entre outras fun\u00e7\u00f5es, \u00e9 muito f\u00e1cil de gerenciar.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al\u00e9m disso, ela<strong> garante a seguran\u00e7a dos dados<\/strong>, aos quais apenas alguns profissionais t\u00eam acesso. Os limites de sua posse s\u00e3o estabelecidos por lei, o que impede o uso fraudulento, manipula\u00e7\u00e3o ou altera\u00e7\u00e3o. O <a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de recrutamento<\/a> <a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">e sele\u00e7\u00e3o<\/a> ajuda a cumprir os regulamentos, como as leis de prote\u00e7\u00e3o de dados. Al\u00e9m disso, a criptografia das informa\u00e7\u00f5es torna dif\u00edcil ou imposs\u00edvel o seu roubo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00c9 uma ferramenta \u00fatil para a <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/gestao-de-talentos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">gest\u00e3o de talentos<\/a>. <strong>Ao ser capaz de filtrar as informa\u00e7\u00f5es, \u00e9 poss\u00edvel encontrar os perfis mais destacados<\/strong>. Tamb\u00e9m enriquece os dados ao incluir os resultados dos testes passados pelo candidato ou suas respostas \u00e0s <em>killer questions<\/em>. Isto facilita o processo de encontrar o profissional certo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1364\" height=\"996\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/scorecards-recrutamento.png\" alt=\"Ferramenta scorecards\" class=\"wp-image-22521\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/scorecards-recrutamento.png 1364w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/scorecards-recrutamento-300x219.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/scorecards-recrutamento-1024x748.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/scorecards-recrutamento-768x561.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/scorecards-recrutamento-810x591.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/scorecards-recrutamento-1140x832.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 1364px) 100vw, 1364px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No final, a <strong>an\u00e1lise e o processamento de dados \u00e9 a utilidade mais valiosa<\/strong>. Simplesmente armazen\u00e1-lo seria in\u00fatil, mas o estudo do conte\u00fado e a elabora\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios sobre ele permite tomar melhores decis\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"721\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Scorecards-para-selecao-de-pessoas-1783003754000-1024x721.webp\" alt=\"scorecard para recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoas\" class=\"wp-image-62872\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Scorecards-para-selecao-de-pessoas-1783003754000-1024x721.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Scorecards-para-selecao-de-pessoas-1783003754000-300x211.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Scorecards-para-selecao-de-pessoas-1783003754000-768x541.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Scorecards-para-selecao-de-pessoas-1783003754000.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As informa\u00e7\u00f5es coletadas s\u00e3o convertidas em conhecimento, que \u00e9 utilizado na avalia\u00e7\u00e3o dos candidatos de RH.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">O MELHOR SOFTWARE DE RECRUTAMENTO E SELE\u00c7\u00c3O PARA A SUA EMPRESA<\/span>Atraia os melhores talentos com a tecnologia mais rica em recursos do mercado<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Passos para gerenciar seu banco de talentos<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Acessibilidade para toda a equipe<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O banco de dados de curr\u00edculos deve ser acess\u00edvel a todos os membros da equipe de recrutamento. Todos devem conhecer os c\u00f3digos de acesso, os crit\u00e9rios de sele\u00e7\u00e3o de perfis e o uso do sistema. <strong>Isto permitir\u00e1 uma melhor coordena\u00e7\u00e3o e uma maior rapidez de trabalho.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O acesso deve ser permitido a partir de qualquer dispositivo e local, para o qual \u00e9 recomendado o <strong>uso de bancos de talentos na nuvem<\/strong>. Qualquer pessoa envolvida no processo de recrutamento ser\u00e1 capaz de verificar seu status sempre que precisar e onde quer que esteja.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Monitoramento de perfis e tarefas de triagem<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Perfis precisam ser definidos, filtros precisam ser criados e processos de controle precisam ser estabelecidos. \u00c9 uma quest\u00e3o de <strong>definir crit\u00e9rios de qualidade que facilitem a recupera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise de dados.<\/strong> \u00c9 importante lembrar que este \u00faltimo aspeto \u00e9 de grande valor, pois \u00e9 a chave para encontrar os profissionais mais talentosos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A efici\u00eancia de um banco de talentos depende, em grande parte, da rapidez com que ele recupera informa\u00e7\u00f5es<\/strong>. Para conseguir isso, \u00e9 importante desenvolver crit\u00e9rios apropriados. \u00c9 necess\u00e1rio descrever as <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/habilidades-profissionais\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">habilidades<\/a> que s\u00e3o de interesse para a empresa, estabelecer categorias que mostrem o progresso do candidato nos testes de recrutamento ou se ele foi ou n\u00e3o entrevistado, entre outros.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1145\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-selecao-de-pessoas.webp\" alt=\"Software de sele\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-22491\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-selecao-de-pessoas.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-selecao-de-pessoas-300x229.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-selecao-de-pessoas-1024x782.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-selecao-de-pessoas-768x586.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-selecao-de-pessoas-810x618.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-selecao-de-pessoas-1140x870.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A escolha dos crit\u00e9rios depender\u00e1 da empresa e da forma como ela aborda o recrutamento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Manuten\u00e7\u00e3o do banco de candidatos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A manuten\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para manter o banco de talentos eficiente e \u00fatil. <strong>As a\u00e7\u00f5es de limpeza e organiza\u00e7\u00e3o devem ser realizadas a cada poucos meses.<\/strong> Isto eliminar\u00e1 poss\u00edveis duplicados que tenham persistido ou candidatos inativos. O espa\u00e7o de armazenamento n\u00e3o \u00e9 ilimitado, por isso \u00e9 importante cuidar e fazer bom uso dele.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Sem a manuten\u00e7\u00e3o adequada, <strong>o banco de curr\u00edculos conteria muito ru\u00eddo.<\/strong> Em outras palavras, muitas das informa\u00e7\u00f5es n\u00e3o seriam \u00fateis, seja porque estariam desatualizadas, demasiado abundantes, ou por causa de outros problemas.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">Otimize sua triagem de curr\u00edculo!<\/span>Encontre talentos diferenciados para sua empresa<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Banco de talentos e LGPD: quais cuidados tomar?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A LGPD permite armazenar dados de candidatos em um banco de talentos, <strong>desde que a empresa defina uma finalidade leg\u00edtima e uma hip\u00f3tese legal adequada para o tratamento. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O consentimento n\u00e3o \u00e9 necessariamente a \u00fanica op\u00e7\u00e3o: a base legal aplic\u00e1vel depende de como os dados foram coletados e de como ser\u00e3o utilizados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O candidato <strong>deve saber quais informa\u00e7\u00f5es ser\u00e3o armazenadas<\/strong>, para qual finalidade, quem poder\u00e1 acess\u00e1-las e por quanto tempo ser\u00e3o mantidas. A empresa tamb\u00e9m deve:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>limitar o acesso aos profissionais envolvidos no recrutamento;<\/li>\n\n\n\n<li>proteger os dados contra acessos indevidos e vazamentos;<\/li>\n\n\n\n<li>definir e informar um prazo de reten\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>permitir atualiza\u00e7\u00e3o, corre\u00e7\u00e3o ou exclus\u00e3o quando aplic\u00e1vel;<\/li>\n\n\n\n<li>eliminar informa\u00e7\u00f5es que perderam sua finalidade;<\/li>\n\n\n\n<li>adotar cuidados adicionais com dados sens\u00edveis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"749\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Software-de-recrutamento-com-LGPD-1783003754000-1024x749.webp\" alt=\"software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com LGPD\" class=\"wp-image-63717\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Software-de-recrutamento-com-LGPD-1783003754000-1024x749.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Software-de-recrutamento-com-LGPD-1783003754000-300x219.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Software-de-recrutamento-com-LGPD-1783003754000-768x562.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/Software-de-recrutamento-com-LGPD-1783003754000.webp 1520w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A <a href=\"https:\/\/www.gov.br\/anpd\/pt-br\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ag\u00eancia Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados<\/a><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/anpd\/pt-br\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\"> <\/a><a href=\"https:\/\/www.gov.br\/anpd\/pt-br\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">(ANPD)<\/a> tamb\u00e9m aplica esses princ\u00edpios em seus processos seletivos, restringindo o acesso aos curr\u00edculos e assegurando os direitos dos titulares. A pol\u00edtica do banco de talentos deve ser documentada e revisada com as \u00e1reas jur\u00eddica e de prote\u00e7\u00e3o de dados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">O poder de um ATS com um banco de dados de candidatos<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para obter o m\u00e1ximo rendimento de um banco de dados de curr\u00edculos, um ATS (Applicant Tracking System) \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o mais apropriada. \u00c9 um <strong>programa projetado para a sele\u00e7\u00e3o de pessoal,<\/strong> entre outras funcionalidades. Possui um conjunto de ferramentas voltadas para a gest\u00e3o do capital humano de uma empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ela \u00e9 <strong>capaz de gerar um banco de talentos automaticamente e adaptado \u00e0 empresa.<\/strong> Ele permite segmentar, organizar, gerenciar milh\u00f5es de curr\u00edculos, exibi-los de acordo com v\u00e1rios par\u00e2metros (data, pontua\u00e7\u00e3o, idade, geolocaliza\u00e7\u00e3o, etc.) ou pode ser estruturado de acordo com as fases do processo de sele\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/software-recrutamento-selecao\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1276\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Ferramentas-de-recrutamento-e-selecao.webp\" alt=\"Sistema de recrutamento e selec\u0327a\u0303o\" class=\"wp-image-21719\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Ferramentas-de-recrutamento-e-selecao.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Ferramentas-de-recrutamento-e-selecao-300x255.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Ferramentas-de-recrutamento-e-selecao-1024x871.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Ferramentas-de-recrutamento-e-selecao-768x653.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Ferramentas-de-recrutamento-e-selecao-810x689.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Ferramentas-de-recrutamento-e-selecao-1140x970.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele tamb\u00e9m ajuda os recrutadores a fazer uma melhor avalia\u00e7\u00e3o dos candidatos. Eles t\u00eam todas as ferramentas necess\u00e1rias: testes de todos os tipos (<a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/testes-psicotecnicos-e-testes-psicologicos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">testes psicot\u00e9cnicos<\/a>, testes de intelig\u00eancia, <a href=\"\/blog\/pt\/selecao-por-competencias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">sele\u00e7\u00e3o baseada em compet\u00eancia<\/a>, etc.), <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/triagem-de-curriculos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">triagem de curr\u00edculos<\/a> com killer questions  ou resultados de entrevistas com scorecards.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tamb\u00e9m <strong>est\u00e1 conectado aos principais portais de trabalho<\/strong> (mais de 200). Desta forma, h\u00e1 um controle total sobre as <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/fontes-de-recrutamento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">fontes de recrutamento<\/a>, o que acelera a publica\u00e7\u00e3o das ofertas e a recep\u00e7\u00e3o das candidaturas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/br\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-grande\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-recrutamento-e-selecao-1.jpg\" alt=\"Software de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o\" class=\"wp-image-22560\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-recrutamento-e-selecao-1.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-recrutamento-e-selecao-1-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-recrutamento-e-selecao-1-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-recrutamento-e-selecao-1-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-recrutamento-e-selecao-1-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Software-de-recrutamento-e-selecao-1-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um banco de dados de candidatos melhora a gest\u00e3o de talentos em uma empresa, mas deve ter as caracter\u00edsticas corretas.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":36190,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[217],"tags":[],"class_list":["post-36093","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recrutamento-e-selecao"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.4 - 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