{"id":33822,"date":"2022-05-31T15:53:23","date_gmt":"2022-05-31T14:53:23","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=33822"},"modified":"2026-02-01T17:36:14","modified_gmt":"2026-02-01T16:36:14","slug":"bolsa-de-horas-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/bolsa-de-horas-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Bolsa de horas de trabajo: c\u00f3mo gestionarlas eficientemente"},"content":{"rendered":"\n<p>En la actualidad, y oficialmente desde el a\u00f1o 2012, <strong>las empresas y empleados pueden llegar a un acuerdo para redistribuir las horas de trabajo semanales de forma irregular<\/strong>. Esto es algo que se conoce como <strong>bolsa de horas<\/strong> y es una herramienta muy \u00fatil que para <strong>solucionar situaciones excepcionales o adaptarse a los picos de producci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, se trata de una manera de distribuir la jornada muy flexible que puede mejorar la conciliaci\u00f3n de la vida personal con la laboral. Para poner en marcha un plan de trabajo como este, es necesario llevar un <strong>seguimiento exhaustivo del <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">control horario<\/a><\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, se debe tener en cuenta tanto lo que dice la ley como lo que marcan los distintos convenios. Si queremos tener todo bajo control, <strong>utilizar una tecnolog\u00eda que nos gu\u00ede y optimice el proceso<\/strong> es sin duda una opci\u00f3n m\u00e1s que recomendable.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 es la bolsa de horas en el trabajo?<\/h2>\n\n\n\n<p>La bolsa de horas de trabajo es un t\u00e9rmino coloquial para referirse al <strong>sistema de distribuci\u00f3n irregular de la <a href=\"\/blog\/tipos-de-jornada-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">jornada de trabajo<\/a><\/strong>. Esta medida se incorpor\u00f3 de manera oficial en Espa\u00f1a en febrero de 2012 mediante el <a href=\"https:\/\/www.boe.es\/boe\/dias\/2012\/02\/11\/pdfs\/BOE-A-2012-2076.pdf\" rel=\"nofollow noopener\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\">Real Decreto Ley 3\/2012<\/a>, el cual introdujo medidas urgentes con el objetivo de adaptar la ley a la realidad del mercado laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>La bolsa de horas no pretende reformular el concepto de jornada laboral, sino que m\u00e1s bien permite realizar una <strong>redistribuci\u00f3n de las horas que se trabajan a lo largo del a\u00f1o. <\/strong>Es un sistema que ofrece una mayor flexibilidad tanto para las empresas, que pueden redistribuir los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/sistema-turnos-de-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">turnos de trabajo<\/a> su plantilla respecto al nivel de producci\u00f3n actual, como para los empleados, que pueden acumular d\u00edas libres para mejorar la conciliaci\u00f3n familiar.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta modalidad de gesti\u00f3n y distribuci\u00f3n tambi\u00e9n es <strong>muy \u00fatil en \u00e9pocas de baja producci\u00f3n o en casos excepcionales<\/strong> como los vividos durante la pandemia. Gracias a la bolsa de horas de trabajo se evita el despido del personal valioso para la empresa o situaciones tan inc\u00f3modas como el impago de salarios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-del-tiempo\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n del Tiempo\" class=\"wp-image-39178\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo funciona la bolsa de horas en una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>La bolsa de horas, por defecto, permite <strong>redistribuir de manera irregular el 10 % de la jornada laboral anual<\/strong>. En cualquier caso, esta redistribuci\u00f3n deber\u00e1 respetar los periodos m\u00ednimos de descanso diarios y semanales, as\u00ed como el n\u00famero de horas trabajadas no podr\u00e1 exceder el l\u00edmite legal ni el n\u00famero de horas acordadas por contrato. En caso de que as\u00ed fuera, se computar\u00e1n como <a href=\"\/blog\/calculo-de-horas-extra\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">horas extra<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1108\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados.webp\" alt=\"Cuadrante de vacaciones\" class=\"wp-image-17979\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-300x222.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-1024x756.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-768x567.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-810x598.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-1140x842.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Asimismo, los trabajadores deben <strong>recibir su nuevo calendario de trabajo con al menos 5 d\u00edas de antelaci\u00f3n<\/strong>. Tambi\u00e9n hay que tener en cuenta que la jornada tan solo puede redistribuirse durante d\u00edas laborables, por lo que fin de semanas y festivos quedan excluidos. Si esto sucede, tambi\u00e9n deber\u00e1 computarse como horas extras.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfC\u00f3mo se compensan estas horas extra que se van acumulando en la bolsa de horas? Pues existen tres f\u00f3rmulas que las empresas pueden realizar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>D\u00edas libres<\/strong>: los trabajadores pueden acumular horas de bolsa hasta obtener uno o varios d\u00edas libres, que podr\u00e1n solicitarse tras el pico de demanda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pago:<\/strong> la empresa tambi\u00e9n puede ofrecer el pago de las horas extras realizadas seg\u00fan lo establecido en el convenio colectivo o por contrato.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reducci\u00f3n de jornada:<\/strong> por otro lado, tambi\u00e9n es posible ir descontando de la bolsa de horas el exceso de tiempo acumulado mediante la reducci\u00f3n de jornada.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-note><a href=\"\/blog\/compensacion-laboral\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>Compensaci\u00f3n laboral: tipos y c\u00f3mo crear un plan de beneficios flexibles<\/strong> <\/span><br>Aumenta la productividad y satisfacci\u00f3n de los empleados y ret\u00e9n el talento <\/a><\/br><\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es legal y qu\u00e9 es ilegal en la bolsa de horas<\/h2>\n\n\n\n<p>Muchas personas se preguntan <strong>si la bolsa de horas es legal <\/strong>y hasta qu\u00e9 punto una empresa puede redistribuir la jornada laboral a su antojo. Como ya hemos dicho, <strong>la bolsa de horas es una herramienta totalmente legal<\/strong>, que, sin embargo, debe respetar siempre unas normas. Algunas de las m\u00e1s destacadas son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No se puede exceder el n\u00famero de horas laborables diarias<\/strong> marcadas en el convenio colectivo (por defecto 9 horas).<\/li>\n\n\n\n<li>Tan solo puede redistribuirse el <strong>10 % del total de las horas anuales<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>La bolsa de horas no puede aplicarse a d\u00edas festivos o no laborables.<\/li>\n\n\n\n<li>Tampoco puede aplicarse a los empleados con reducci\u00f3n de jornada.<\/li>\n\n\n\n<li>La empresa debe avisar al empleado con <strong>5 d\u00edas de antelaci\u00f3n<\/strong> de c\u00f3mo se va a redistribuir su jornada. En caso de querer solicitar cualquier cambio, los empleados tienen que respetar tambi\u00e9n estos 5 d\u00edas de preaviso.<\/li>\n\n\n\n<li>No se puede perturbar las horas de descanso diarias o semanales de los empleados.<\/li>\n\n\n\n<li>La bolsa de horas debe aplicarse tan solo en <strong>situaciones de productividad justificables<\/strong>. En caso contrario, podr\u00eda tener consecuencias judiciales.<\/li>\n\n\n\n<li>Si el trabajador est\u00e1 realizando horario intensivo, la jornada semanal no podr\u00e1 exceder las 36 horas.<\/li>\n\n\n\n<li>En caso de que tener que <strong>devolver horas a la empresa<\/strong>, se tendr\u00e1n que respetar todas estas condiciones. Deber\u00e1 compensarse el saldo negativo antes de finalizar el a\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A todo esto hay que sumarle los acuerdos individuales o colectivos que se pueden alcanzar en mutuo acuerdo. Si tenemos en cuenta todas las variantes posibles, vemos f\u00e1cilmente como es <strong>bastante complicado gestionar la bolsa de horas utilizando un Excel o de forma manual<\/strong>. Cualquier tipo de irregularidad o malestar puede provocar casos de absentismo laboral.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-PlFB5OwVGmf9r7x2\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Y es que, elaborar un calendario laboral o respetar todas las normas para no caer en irregularidades resulta complejo, por lo que conlleva una inversi\u00f3n de tiempo importante para el departamento de RRHH y m\u00e1s si no contamos con tecnolog\u00eda. <\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, la mejor opci\u00f3n en la actualidad, es utilizar un <strong><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de control horario<\/a> <\/strong>que nos permita automatizar gran parte del proceso <strong>y generar f\u00e1cilmente una bolsa de horas con un flujo de aprobaci\u00f3n entre el responsable y el empleado..<\/strong><\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/control-horario\/\" id=\"destacado-control\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>SOFTWARE DE CONTROL HORARIO CON HORAS EXTRA<\/strong> <\/span>Automatiza la gesti\u00f3n del trabajo extra y su compensaci\u00f3n<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo gestionar las bolsas de horas con un software de control horario<\/h2>\n\n\n\n<p>Emplear un <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/programa-de-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">programa de control horario<\/a> para gestionar las bolsas de horas<\/strong> es sin duda una gran idea. Este tipo de programas permite no solo registrar la entrada y salida de trabajadores, sino que tambi\u00e9n las vacaciones, planificaci\u00f3n de d\u00edas libres o la compensaci\u00f3n de horas extras.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"735\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bolsa-de-horas-de-trabajo-1024x735.webp\" alt=\"Bolsa de horas en el trabajo\" class=\"wp-image-38335\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bolsa-de-horas-de-trabajo-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bolsa-de-horas-de-trabajo-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bolsa-de-horas-de-trabajo-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bolsa-de-horas-de-trabajo-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bolsa-de-horas-de-trabajo-1140x819.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Bolsa-de-horas-de-trabajo.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Si poseemos todos estos datos y adem\u00e1s, aplicamos todas las obligaciones y normas anteriormente mencionadas, el resultado es que tenemos una <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/herramientas-de-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">herramienta de control horario<\/a> con la que podemos <strong>controlar f\u00e1cilmente un sistema de distribuci\u00f3n irregular de la jornada de trabajo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Registro y control de bolsas de horas<\/h3>\n\n\n\n<p>Tras la aprobaci\u00f3n de la ley del registro horario, todas las empresas deben llevar un exhaustivo <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/registro-de-entrada-y-salida-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">registro de la entrada y salida de sus empleados<\/a>. Un <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de control horario<\/a> permite a los empleados <strong>registrar su jornada laboral de forma sencilla<\/strong>, ya sea a trav\u00e9s de una app, del portal del empleado o a trav\u00e9s de sistemas biom\u00e9tricos (huella dactilar, reconocimiento facial, etc.).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1103\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp\" alt=\"Registro de horas de trabajo\" class=\"wp-image-17717\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-300x221.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1024x753.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-768x565.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-810x596.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1140x838.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Partiendo de este punto, es sencillo respetar el l\u00edmite de horas diarias y semanales as\u00ed como los descansos. <strong>Todos los datos se encuentran en un mismo lugar y de forma certera<\/strong>, sin temor al error humano, ya que se utilizan sistemas de registro horario fiables. La generaci\u00f3n de las bolsas de horas se torna en una tarea mucho m\u00e1s sencilla.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/registro-de-jornada-laboral\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>C\u00d3MO REGISTRAR LA JORNADA LABORAL<\/strong><\/span> <br>Descubre la gu\u00eda m\u00e1s completa sobre el registro de horas trabajadas.<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00e1lculo de bolsa de horas, reglas y compensaciones personalizadas<\/h3>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s de integrar las normas preestablecidas por ley, un software de gesti\u00f3n de bolsa de horas tambi\u00e9n permite incluir <strong>pol\u00edticas personalizadas<\/strong>, incluso de manera individual. Gracias a esto no podremos caer en la ilegalidad y respetaremos siempre lo acordado, ya que en caso de querer hacerlo, el programa nos lo impedir\u00e1 y avisar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1129\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra.webp\" alt=\"Horas extras en el trabajo\" class=\"wp-image-17716\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-300x226.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-1024x771.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-768x578.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-810x610.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-1140x858.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Asimismo, este tambi\u00e9n nos permite aplicar <strong>reglas de c\u00e1lculo o compensaci\u00f3n de horas extra personalizadas<\/strong>, todo de una manera sencilla e intuitiva. Llevar a cabo este tipo de procesos relacionados con los partes de horas mediante plantilla de Excel es sumamente complejo, sobre todo cuando el n\u00famero de casos distintos o empleados es elevado. Utilizando un software, evitamos malentendidos e irregularidades.<\/p>\n\n\n\n<bzn-warning> Si quieres saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo: C\u00f3mo calcular las horas extra de tus empleados no te pierdas <a href=\"\/blog\/calculo-de-horas-extra\/&quot;\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\">ESTE ART\u00cdCULO<\/a>.<\/bzn-warning>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elaboraci\u00f3n de calendario para redistribuir el parte de horas<\/h3>\n\n\n\n<p>Imagina que tenemos una plantilla de 20 empleados a los que se le aplica una bolsa de horas de trabajo. Piensa en todas las variantes que debemos tener en cuenta a la hora de elaborar el cuadrante de turnos de trabajo de todos ellos, y c\u00f3mo cualquier error de c\u00e1lculo, puede descuadrar todo, y por lo tanto, afectar a la <strong>productividad de la empresa y el bienestar de los empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfY si en su lugar existiera un bot\u00f3n \u201cm\u00e1gico\u201d capaz de <strong>elaborar todos los calendarios laborales respetando todos los puntos a tener en cuenta<\/strong>? Pues esto es precisamente lo que podemos hacer con un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/sistema-de-control-horario-digital\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">sistema de control horario<\/a> de de este tipo. Con un simple clic, podemos elaborar los calendarios laborales de toda una plantilla, sin errores y teniendo en cuenta todo lo dicho. <strong>El ahorro de tiempo al gestionar las bolsas de horas es simplemente&#8230; impresionante.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos.webp\" alt=\"Gestor de turnos\" class=\"wp-image-17736\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Notificaciones y solicitudes<\/h3>\n\n\n\n<p>Como hemos visto, los empleados con una bolsa de horas deben recibir su calendario laboral o cualquier cambio en este con 5 d\u00edas de antelaci\u00f3n. Pues bien, gracias a los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/workflow-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">workflows<\/a> incorporados en el <a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de RR. HH.<\/a> esto es bastante sencillo, ya que permite <strong>enviar notificaciones por correo electr\u00f3nico y a trav\u00e9s de una app de forma automatizada.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/workflows\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1214\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Flujos-de-trabajo-para-empleados.webp\" alt=\"Software para workflows\" class=\"wp-image-34220\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Flujos-de-trabajo-para-empleados.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Flujos-de-trabajo-para-empleados-300x243.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Flujos-de-trabajo-para-empleados-1024x829.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Flujos-de-trabajo-para-empleados-768x622.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Flujos-de-trabajo-para-empleados-810x656.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/Flujos-de-trabajo-para-empleados-1140x923.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Lo mismo sucede con las <strong>solicitudes de cambio de horario por parte de los empleados<\/strong>. El empleado tiene las herramientas necesarias para hacerlo de forma sencilla y en cualquier momento con una <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/app-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">app de control horario<\/a>, incluso si necesita realizar varias solicitudes en un mismo d\u00eda. Adem\u00e1s, los m\u00e1nagers pueden acceder a estas solicitudes para aprobarlas f\u00e1cilmente. Todo ello contribuye a que la comunicaci\u00f3n sea m\u00e1s efectiva y permite evitar malentendidos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/app-control-horario-turnos.webp\" alt=\"App de turnos y control horario\" class=\"wp-image-18028\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/app-control-horario-turnos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/app-control-horario-turnos-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/app-control-horario-turnos-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/app-control-horario-turnos-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/app-control-horario-turnos-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/app-control-horario-turnos-1140x819.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sincronizaci\u00f3n de parte de horas y n\u00f3minas<\/h3>\n\n\n\n<p>Si hay algo que puede afectar al clima laboral de una empresa son los <strong>errores en la n\u00f3mina de los empleados. <\/strong>Las bolsas de horas son dif\u00edciles de gestionar debido a que tienen un efecto directo sobre la n\u00f3mina. <\/p>\n\n\n\n<p>En caso de emplear un software, todo es mucho m\u00e1s sencillo, ya que estas se elaboran teniendo en cuenta las horas de trabajo realizadas, la compensaci\u00f3n de horas negativas, horas extra, d\u00edas libres y cualquier otro factor que pueda modificar el salario de los empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos desarrollado<strong> una gu\u00eda en profundidad sobre la irrupci\u00f3n de la jornada de 4 d\u00edas, <\/strong>el cambio de horas trabajadas y la adaptaci\u00f3n de sueldos y productividad. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/jornada-laboral-cuatro-dias\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias.jpg\" alt=\"Gu\u00eda jornada de 4 d\u00edas \" class=\"wp-image-35438\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Aparte, para las empresas que quieren atreverse a implantarla, <strong>facilitamos herramientas para medir, tomar decisiones adecuadas y alcanzar el \u00e9xito. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Informes de balance de horas y porcentaje por convenio<\/h3>\n\n\n\n<p>Tener un <strong>hist\u00f3rico de horas realizadas, compensadas y por compensar<\/strong> es sin duda imprescindible a la hora de realizar una redistribuci\u00f3n de jornada flexible, ya que <strong>no se puede superar ese 10 % <\/strong>(o el porcentaje acordado) <strong>de horas anuales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"915\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos.webp\" alt=\"Informe de control horario para trabajadores\" class=\"wp-image-21838\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-300x244.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-1024x833.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-768x625.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-810x659.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Con un software podemos acceder f\u00e1cilmente a esta informaci\u00f3n de forma confiable y sin temor al error. Tambi\u00e9n podemos elaborar <strong>otros informes avanzados y detallados para conocer el balance de horas<\/strong>, informe por individuos o departamentos\u2026 Podemos elaborar <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/informes-de-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">informes de control horario<\/a> con validez legal que adem\u00e1s nos ofrecer\u00e1n informaci\u00f3n muy valiosa con la que podremos seguir mejorando la gesti\u00f3n de forma continua.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-44807\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg 1360w, 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