{"id":32059,"date":"2022-03-02T12:20:33","date_gmt":"2022-03-02T11:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=32059"},"modified":"2026-10-08T14:19:06","modified_gmt":"2026-10-08T13:19:06","slug":"reconhecimento-profissional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/reconhecimento-profissional\/","title":{"rendered":"Reconhecimento profissional: import\u00e2ncia e exemplos"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reconhecimento profissional pode fazer diferen\u00e7a na reten\u00e7\u00e3o de talentos. Uma <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/analytics\/472658\/workplace-recognition-research.aspx\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">pesquisa da Gallup e Workhuman<\/a>, publicada em 2024, acompanhou mais de 3.400 profissionais durante dois anos: <strong>quem recebeu reconhecimento de qualidade apresentou uma probabilidade 45% menor de deixar a empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Na pr\u00e1tica, reconhecer <strong>exige mostrar qual contribui\u00e7\u00e3o foi valorizada e por qu\u00ea<\/strong>. Um agradecimento espec\u00edfico, uma conversa individual ou uma oportunidade de desenvolvimento podem tornar essa valoriza\u00e7\u00e3o concreta.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">O que \u00e9 o reconhecimento profissional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <strong>reconhecimento profissional<\/strong> \u00e9 a pr\u00e1tica de valorizar e destacar o esfor\u00e7o, as compet\u00eancias, os comportamentos e os resultados de um colaborador ou de uma equipe no ambiente de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ele<strong> vai al\u00e9m do sal\u00e1rio pago pelas tarefas t\u00e9cnicas <\/strong>e atua como uma valida\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica e moral de que o trabalho realizado tem import\u00e2ncia e prop\u00f3sito.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pode acontecer de maneira simples ou estruturada. Al\u00e9m disso, quando uma empresa valoriza seus profissionais de forma consistente, os impactos s\u00e3o diretos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Clima organizacional saud\u00e1vel:<\/strong> Diminui o estresse, a ansiedade e os riscos relacionados \u00e0 S\u00edndrome de Burnout.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Aumento da motiva\u00e7\u00e3o:<\/strong> Equipes engajadas produzem mais e com maior qualidade.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Reten\u00e7\u00e3o de talentos:<\/strong> Reduz a rotatividade (turnover), evitando a perda de profissionais experientes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Fortalecimento da cultura:<\/strong> Mostra na pr\u00e1tica quais atitudes a empresa valoriza e deseja ver repetidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/pt\/capacitacao-profissional\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Como criar um bom plano de capacita\u00e7\u00e3o profissional <\/strong> <\/span>Rentabilize o talento e aumente a motiva\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Import\u00e2ncia do reconhecimento no trabalho<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O reconhecimento profissional tem um <strong>efeito muito positivo<\/strong> sobre a for\u00e7a de trabalho. Gera um <strong>efeito de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/feedback-colaboradores\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">feedback<\/a> que incentiva o funcion\u00e1rio a continuar a superar as metas<\/strong>. Tamb\u00e9m promove uma <strong>competi\u00e7\u00e3o saud\u00e1vel<\/strong> entre os funcion\u00e1rios, como todos podem ser reconhecidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta quest\u00e3o est\u00e1 intimamente ligada ao que \u00e9 conhecido como <strong>remunera\u00e7\u00e3o emocional<\/strong>. Isto \u00e9, o conjunto de medidas de reconhecimento profissional que n\u00e3o t\u00eam uma base econ\u00f4mica. A possibilidade de conseguir <strong>mais dias de folga, op\u00e7\u00f5es reais de promo\u00e7\u00e3o interna, maiores n\u00edveis de autonomia ou presentes<\/strong> para os funcion\u00e1rios s\u00e3o alguns exemplos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/manual-reconhecimento-laboral\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho.jpg\" alt=\"Guia reconhecimento no trabalho\" class=\"wp-image-32221\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evidentemente, as a\u00e7\u00f5es de reconhecimento no trabalho devem ter diretrizes espec\u00edficas e devem ser conhecidas com anteced\u00eancia pelos funcion\u00e1rios. Isto n\u00e3o exclui a possibilidade de recompensar comportamentos excepcionais, mas \u00e9 mais aconselh\u00e1vel seguir crit\u00e9rios objetivos que permitam aos funcion\u00e1rios saber como eles podem ser reconhecidos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em um sentido mais amplo, as t\u00e9cnicas de valoriza\u00e7\u00e3o profissional s\u00e3o uma pedra angular de qualquer <a href=\"\/blog\/pt\/programa-de-reconhecimento\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">programa de reconhecimento de colaboradores<\/a>. O capital humano est\u00e1 se tornando cada vez mais importante no ambiente corporativo. Por isso, manter os melhores desempenhos n\u00e3o \u00e9 apenas uma quest\u00e3o de oferecer boas condi\u00e7\u00f5es, \u00e9 tamb\u00e9m uma quest\u00e3o de manter as melhores pessoas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"969\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias.webp\" alt=\"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho por compet\u00eancias\" class=\"wp-image-21628\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-300x258.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-1024x882.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-768x662.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-810x698.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Para reconhecer de forma justa, <strong>o gestor precisa considerar entregas, evolu\u00e7\u00e3o e colabora\u00e7\u00e3o ao longo do per\u00edodo.<\/strong> Crit\u00e9rios claros ajudam a valorizar contribui\u00e7\u00f5es que podem passar despercebidas, especialmente em equipes grandes ou distribu\u00eddas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/br\/avaliacao-desempenho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a> da Bizneo HR re\u00fane avalia\u00e7\u00f5es por objetivos e compet\u00eancias, hist\u00f3rico de resultados e registros de reuni\u00f5es 1:1. Com essas informa\u00e7\u00f5es, <strong>o gestor pode identificar avan\u00e7os e explicar ao colaborador quais entregas ou comportamentos motivaram o reconhecimento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"649\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Matriz-9-box-no-programa-de-avaliacao-de-desempenho.webp\" alt=\"Matriz de talento\" class=\"wp-image-21632\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Matriz-9-box-no-programa-de-avaliacao-de-desempenho.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Matriz-9-box-no-programa-de-avaliacao-de-desempenho-300x173.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Matriz-9-box-no-programa-de-avaliacao-de-desempenho-1024x591.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Matriz-9-box-no-programa-de-avaliacao-de-desempenho-768x443.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Matriz-9-box-no-programa-de-avaliacao-de-desempenho-810x467.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Exemplos de reconhecimento profissional<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Existem numerosos exemplos de reconhecimento profissional que podem ser usados para: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>melhorar o clima de trabalho<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>aumentar o bem-estar dos funcion\u00e1rios <\/strong>e <\/li>\n\n\n\n<li><strong>alcan\u00e7ar n\u00edveis mais altos de competitividade empresarial.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<div id=\"cbox-0YAMPoIiOqAa5cBz\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reconhecimento profissional p\u00fablico<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As t\u00e9cnicas de reconhecimento no local de trabalho podem ter um car\u00e1ter p\u00fablico, especialmente quando se trata de <strong>destacar o desempenho de um funcion\u00e1rio para outros colegas ou mesmo fora da empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Alguns dos exemplos mais significativos de valoriza\u00e7\u00e3o profissional dentro deste grupo seriam o <strong>reconhecimento profissional<\/strong> <strong>das m\u00eddias sociais, comunicados de imprensa, a exist\u00eancia de um muro da fama, cerim\u00f4nias de premia\u00e7\u00e3o ou ranking de funcion\u00e1rios.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tais a\u00e7\u00f5es j\u00e1 trazem um benef\u00edcio moral ao trabalhador, independentemente das implica\u00e7\u00f5es concretas do reconhecimento, uma vez que <strong>seu trabalho se torna de conhecimento p\u00fablico.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por exemplo, durante uma reuni\u00e3o, o gestor pode destacar: \u201cA revis\u00e3o do processo feita pela Ana reduziu o retrabalho da equipe. Obrigado por identificar o problema e acompanhar a solu\u00e7\u00e3o\u201d. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A mensagem associa o reconhecimento a uma contribui\u00e7\u00e3o concreta. Antes de expor o colaborador, confirme se ele se sente confort\u00e1vel com o elogio p\u00fablico.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/pesquisa-de-clima-organizacional\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">DOWNLOAD GRATUITO: MODELO DE PESQUISAS DE CLIMA<\/span>Projeto simples para realizar pesquisas de satisfa\u00e7\u00e3o e clima de sua equipe.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reconhecimento profissional privado<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em alguns casos, pode ser mais aconselh\u00e1vel que o reconhecimento do funcion\u00e1rio n\u00e3o seja divulgado e s\u00f3 seja comunicado ao funcion\u00e1rio. Estes reconhecimentos assumem um <strong>car\u00e1ter mais pessoal e refor\u00e7am o compromisso dos funcion\u00e1rios com a miss\u00e3o da empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">E-mails personalizados, chamadas ou reuni\u00f5es com a ger\u00eancia, envio de presentes \u00e0 resid\u00eancia s\u00e3o exemplos de valoriza\u00e7\u00e3o profissional que n\u00e3o precisam ser de dom\u00ednio p\u00fablico (ou podem complementar o acima mencionado).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em uma conversa individual, o gestor pode dizer: \u201cPercebi como voc\u00ea apoiou a integra\u00e7\u00e3o do novo colega e explicou os processos com paci\u00eancia. Essa ajuda facilitou a adapta\u00e7\u00e3o dele \u00e0 equipe\u201d. O reconhecimento privado permite valorizar a contribui\u00e7\u00e3o sem expor quem prefere uma abordagem mais reservada.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/avaliacao-de-desempenho-feedback\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1024x154.jpg\" alt=\"Guia Feedback colaboradores\" class=\"wp-image-33322\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Reconhecimento profissional com benef\u00edcios para o funcion\u00e1rio<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Independentemente de ser p\u00fablico ou privado, a forma mais comum de reconhecimento de emprego \u00e9 a concess\u00e3o de uma <strong>s\u00e9rie de benef\u00edcios ou presentes para o trabalhador.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A promo\u00e7\u00e3o a cargos de maior responsabilidade \u00e9 um dos reconhecimentos cl\u00e1ssicos que melhor s\u00e3o recebidos pelo pessoal.<\/p>\n\n\n\n<bzn-warning><a href=\"\/blog\/pt\/gestao-de-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>Gest\u00e3o de desempenho <\/strong><\/span><br \/>Veja o que \u00e9 e de que forma ela impacta sua empresa e seus colaboradores<\/a><\/bzn-warning>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dias de folga, hor\u00e1rio de <a href=\"https:\/\/blog.runrun.it\/flexibilidade-no-trabalho\/\" data-wpel-link=\"external\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">trabalho flex\u00edvel<\/a>, nomea\u00e7\u00e3o de \u00abembaixadores de marca\u00bb, fornecimento de produtos promocionais de marca ou assinaturas de servi\u00e7os de todo tipo. Por outro lado, o treinamento gratuito e de qualidade \u00e9 um tipo de reconhecimento profissional que oferece <strong>vantagens tanto para o funcion\u00e1rio quanto para a empresa.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Naturalmente, <strong>presentes motivacionais para funcion\u00e1rios ou recompensas financeiras<\/strong> tamb\u00e9m s\u00e3o \u00fateis para <strong>aumentar a produtividade<\/strong>. Seja um b\u00f4nus na folha de pagamento, pagamento extra, descontos em determinados servi\u00e7os ou participa\u00e7\u00e3o nos resultados da empresa para todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Frases de reconhecimento profissional para diferentes situa\u00e7\u00f5es<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Uma mensagem de reconhecimento profissional deve identificar a contribui\u00e7\u00e3o e explicar seu impacto. Use os exemplos abaixo como ponto de partida e adapte-os ao que realmente aconteceu:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Qualidade da entrega:<\/strong> \u201cSeu cuidado na revis\u00e3o identificou erros antes do envio e melhorou a qualidade do trabalho entregue ao cliente.\u201d<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Trabalho em equipe:<\/strong> \u201cObrigado por compartilhar seu conhecimento e ajudar a equipe a resolver essa dificuldade.\u201d<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evolu\u00e7\u00e3o profissional:<\/strong> \u201cVoc\u00ea aplicou o feedback da \u00faltima reuni\u00e3o e apresentou uma melhora clara na organiza\u00e7\u00e3o das entregas.\u201d<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Iniciativa:<\/strong> \u201cSua sugest\u00e3o simplificou uma etapa do processo e facilitou o trabalho das pessoas envolvidas.\u201d<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evite repetir a mesma mensagem para todos. O reconhecimento ganha significado quando o colaborador entende exatamente qual atitude ou resultado foi valorizado.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/br\/demo\/performance\/?utm_content=post-banner-grande\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-avaliacao-desempenho.jpg\" alt=\"Software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho\" class=\"wp-image-21488\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-avaliacao-desempenho.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-avaliacao-desempenho-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-avaliacao-desempenho-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-avaliacao-desempenho-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-avaliacao-desempenho-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-avaliacao-desempenho-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O reconhecimento profissional valoriza as contribui\u00e7\u00f5es dos colaboradores por meio de elogios, feedback, oportunidades de desenvolvimento ou recompensas.<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":32219,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[203],"tags":[],"class_list":["post-32059","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-avaliacao-de-desempenho"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.8 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Reconhecimento profissional: import\u00e2ncia e exemplos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"O que \u00e9 o reconhecimento profissional e para que serve? 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