{"id":29153,"date":"2022-04-12T00:46:00","date_gmt":"2022-04-11T23:46:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=29153"},"modified":"2026-02-01T17:42:13","modified_gmt":"2026-02-01T16:42:13","slug":"teste-disc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/teste-disc\/","title":{"rendered":"Teste DISC |\u00a0\u00c9 \u00fatil para avaliar os candidatos nas entrevistas?"},"content":{"rendered":"\n

O teste DISC \u00e9 um m\u00e9todo usado para analisar a personalidade<\/strong> dos candidatos e colaboradores de uma empresa. Tal como os conhecimentos ou compet\u00eancias, a personalidade de um trabalhador \u00e9 fundamental para o desempenho do trabalho. N\u00e3o \u00e9 em v\u00e3o que estamos a falar da forma como cada pessoa pensa, age e percebe a realidade.<\/p>\n\n\n\n

O m\u00e9todo DISC \u00e9 muito utilizado em processos de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>, mas ser\u00e1 correcto utiliz\u00e1-lo na sele\u00e7\u00e3o por compet\u00eancias<\/a>?<\/p>\n\n\n\n

Teste DISC – o que \u00e9?<\/h2>\n\n\n\n

A ferramenta DISC \u00e9 uma metodologia frequentemente utilizada para analisar a personalidade e as caracter\u00edsticas de um candidato ou trabalhador. Por sua vez, \u00e9 utilizado tanto para selecionar talentos e ajudar um ATS<\/a>, como para a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho<\/a> em equipas de trabalho j\u00e1 formadas.<\/p>\n\n\n\n

\"Provas<\/a><\/figure>\n\n\n\n

O que avalia o teste DISC?<\/h2>\n\n\n\n

O teste DISC mede o nosso perfil natural, ou seja, como reagimos e como fazemos efetivamente as coisas de forma inata<\/strong>. Tamb\u00e9m mede o nosso perfil adaptativo, isto \u00e9, como agimos em resposta ao que acontece no nosso ambiente<\/strong> – capacidade de reagir e adaptar-se.<\/p>\n\n\n\n

\"testes<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Esta avalia\u00e7\u00e3o tem em conta tr\u00eas aspetos essenciais:<\/p>\n\n\n\n