{"id":28533,"date":"2022-02-08T11:52:36","date_gmt":"2022-02-08T10:52:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=28533"},"modified":"2026-05-27T17:04:53","modified_gmt":"2026-05-27T16:04:53","slug":"mapeamento-de-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/mapeamento-de-competencias\/","title":{"rendered":"Mapeamento de compet\u00eancias: como diagnosticar gaps e desenvolver sua equipe"},"content":{"rendered":"\n

O mapeamento de compet\u00eancias<\/strong> compara as exig\u00eancias de cada cargo com o perfil real da equipe e aponta os gaps que precisam ser desenvolvidos. <\/p>\n\n\n\n

O F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial estima que quase 40% das compet\u00eancias atuais dos profissionais precisar\u00e3o ser atualizadas nos pr\u00f3ximos cinco anos,<\/strong> o que torna esse processo uma prioridade estrat\u00e9gica para gestores de RH. <\/p>\n\n\n\n

O que \u00e9 mapeamento de compet\u00eancias e para que serve<\/h2>\n\n\n\n

O mapeamento de compet\u00eancias \u00e9 o processo de identificar quais conhecimentos, habilidades e atitudes<\/strong> cada cargo exige e comparar esse perfil com o que os profissionais da equipe efetivamente entregam. <\/p>\n\n\n\n

O resultado \u00e9 um diagn\u00f3stico preciso dos gaps de compet\u00eancias<\/strong>: o que falta desenvolver, em quem e com qual prioridade.<\/p>\n\n\n\n

\u00c9 diferente da matriz de compet\u00eancias, que \u00e9 o documento que registra o n\u00edvel de cada pessoa em cada compet\u00eancia. O mapeamento \u00e9 o processo que define os crit\u00e9rios e alimenta essa matriz.<\/p>\n\n\n\nMatriz de Compet\u00eancia<\/strong><\/span>
Veja como acessar as habilidades dos seus colaboradores para criar melhores equipes de trabalho.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n

O framework CHA: a base do mapeamento<\/h3>\n\n\n\n

O padr\u00e3o mais utilizado no mercado para estruturar o mapeamento \u00e9 o framework CHA<\/strong>, que divide as compet\u00eancias em tr\u00eas dimens\u00f5es:<\/p>\n\n\n\n