{"id":2818,"date":"2019-02-14T15:51:55","date_gmt":"2019-02-14T14:51:55","guid":{"rendered":"https:\/\/blog-new.bizneo.cloud\/blog\/?p=2818"},"modified":"2024-10-31T16:48:29","modified_gmt":"2024-10-31T15:48:29","slug":"consultoras-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/consultoras-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Consultor\u00eda de Recursos Humanos: qu\u00e9 hace una consultora y c\u00f3mo elegir la mejor"},"content":{"rendered":"\n<p>Cuando hablamos de consultor\u00eda la mayor\u00eda pensamos en tediosos tr\u00e1mites legales, administrativos y contables. Sin embargo, la consultor\u00eda es cualquier servicio profesional prestado por una empresa especializada con un conocimiento espec\u00edfico sobre un \u00e1rea concreta. Es por eso que existen numerosos tipos de consultor\u00edas, inclusive la <strong>consultor\u00eda de Recursos Humanos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Pero, <strong>\u00bfen qu\u00e9 consiste exactamente?<\/strong> \u00bfC\u00f3mo se aplica a nuestra \u00e1rea? \u00bfPara qu\u00e9 sirve? \u00bfCu\u00e1nto cuesta hacer una? Hoy respondemos a estas y otras preguntas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es la consultor\u00eda en Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>As\u00ed y como su propio nombre indica, la consultor\u00eda de Recursos Humanos est\u00e1 enfocada a <strong>ofrecer soluciones para el \u00e1rea laboral<\/strong>, en especial en la gesti\u00f3n de personas de una organizaci\u00f3n.&nbsp; Ahora bien, esto no quiere decir que contratar una consultora de RRHH implique sustituir al departamento de personas de la organizaci\u00f3n, sino que la consultor\u00eda puede estar dirigida a mejorar determinadas \u00e1reas, a analizar la gesti\u00f3n y mejorarla, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, una consultor\u00eda en Recursos Humanos suele ser una <strong>acci\u00f3n puntual en el tiempo<\/strong>, mientras que una asesor\u00eda tiene que ver con estrategias a largo plazo. No obstante, las consultoras de RRHH suelen prestar ambos servicios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 eval\u00faa una consultora de Recursos Humanos<\/h3>\n\n\n\n<p>Para encontrar soluciones para esta \u00e1rea, una consultora de Recursos Humanos deber\u00e1 analizar varios aspectos de la organizaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Antecedentes de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>: del entorno social, geogr\u00e1fico, social y econ\u00f3mico.<\/li>\n\n\n\n<li>Opini\u00f3n de los principales agentes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Valor humano<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidades o perfil t\u00e9cnico de los trabajadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad para resolver conflictos.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades adquiridas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para qu\u00e9 sirve una consultor\u00eda de Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Realizar una consultor\u00eda de Recursos Humanos resulta <strong>especialmente \u00fatil en determinados momentos<\/strong>. Por ejemplo, es ideal para:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Implantar <strong>nuevos procesos<\/strong> en el \u00e1rea de Recursos Humanos de una empresa.<\/li>\n\n\n\n<li>Determinar nuevas pol\u00edticas, reglas y documentaci\u00f3n: desde manuales de orientaci\u00f3n hasta c\u00f3digos de conducta.<\/li>\n\n\n\n<li>Analizar de manera objetiva las <strong>fortalezas y debilidades<\/strong> del departamento.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Empezar una nueva etapa<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Es ideal en periodos de crecimiento y reestructuraci\u00f3n: ayuda a crear hojas de ruta.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n cuando se est\u00e1 iniciando la actividad empresarial.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mejorar el proceso de selecci\u00f3n<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/indicadores-recursos-humanos\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-info-title\"><strong>+100 INDICADORES DE GESTI\u00d3N PARA IMPULSAR TU NEGOCIO<\/strong> <\/span><br>KPI\u2019s para Recursos Humanos: tipos y ejemplos<\/a><br><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de contratar una consultora de Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Ayudarse de una consultora de RRHH conlleva m\u00faltiples beneficios para una organizaci\u00f3n. Para empezar, la <strong>consultor\u00eda de Recursos Humanos<\/strong> nos ayuda a crear y planificar nuevas estrategias, y es perfecta cuando <strong>queremos dar un salto cualitativo<\/strong> y carecemos de la experiencia necesaria para hacerlo. Adem\u00e1s, nos permite tener una visi\u00f3n objetiva de nuestro departamento y de nuestras necesidades en general.<\/p>\n\n\n\n<p>Otros de sus puntos fuertes son que permite <strong>aprovechar mejor el capital humano<\/strong> de la empresa \u2013e incluso captar talento nuevo\u2013; y que favorece la transformaci\u00f3n cultural de la compa\u00f1\u00eda (la gu\u00eda para que se enfrente adecuadamente a los nuevos procesos).<\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n es capaz de proponer <strong>modelos de liderazgo en momentos de crisis<\/strong>. Una consultora de Recursos Humanos ayudar\u00e1 a que esta situaci\u00f3n se gestione de la manera m\u00e1s acertada, r\u00e1pida y&nbsp; profesional posible.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-suite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">SOLUCI\u00d3N DE GESTI\u00d3N DE RR. HH. PARA EMPRESAS DE CUALQUIER TAMA\u00d1O<\/span>Pide demo y lleva tu gesti\u00f3n de personal a otro nivel<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consultor\u00eda de Recursos Humanos: tipos de consultora de Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Si bien \u2013y en t\u00e9rminos generales\u2013 una consultora de RRHH puede encargarse de varias funciones para sus clientes, <strong>cada vez es mayor el grado de especializaci\u00f3n<\/strong> en el \u00e1mbito de la consultor\u00eda de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, podemos encontrar empresas que se dedican desde a seleccionar personal para sus clientes, a gestionar cursos y actividades formativas, hasta a resolver otros aspectos estrat\u00e9gicos del \u00e1rea de personas de sus clientes. Pero tambi\u00e9n hay <strong>consultoras de trabajo<\/strong> centradas en una sola de estas gestiones.<\/p>\n\n\n\n<p>Por esta raz\u00f3n podemos <strong>clasificar a las consultoras de RRHH<\/strong> seg\u00fan el tipo de consultor\u00eda de Recursos Humanos que prestan.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">De reclutamiento y selecci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Una de las labores para las que se contrata una consultor\u00eda de Recursos Humanos es para el <strong>reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/strong>. Se trata de un servicio habitual en las grandes compa\u00f1\u00edas que requieren de un flujo de candidatos continuado.<\/p>\n\n\n\n<p>La consultora se encargar\u00e1 de recibir y revisar los curr\u00edculums, cartas de presentaci\u00f3n y dem\u00e1s documentaci\u00f3n de los candidatos, y de <strong>realizar una criba<\/strong> eligiendo los mejores perfiles y concertando las correspondientes entrevistas.<\/p>\n\n\n\n<p>Llegados a este punto no podemos dejar de hablar del <a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\">software de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a>. El ATS se encuentra a medio camino, pues <strong>agiliza todos los procesos de captaci\u00f3n de talento<\/strong> y, adem\u00e1s, ofrece consultor\u00eda de Recursos Humanos especializada para su implantaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"957\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento.webp\" alt=\"Software de selecci\u00f3n de personal con Criba curricular\" class=\"wp-image-17261\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-300x255.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-1024x871.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-768x653.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-810x689.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Este tipo de consultora de RRHH experta en reclutamiento y selecci\u00f3n puede, a su vez, <strong>&nbsp;dividirse<\/strong> entre aquellas empresas que prestan un servicio para mejorar procesos internos y otras que buscan candidatos y que entran en un terreno relativo a las contrataciones.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00a1Reduce a la mitad los tiempos de reclutamiento!<\/span>Funcionalidades que perfeccionan la selecci\u00f3n del talento<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consultora de RRHH de formaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Este tipo de consultor\u00eda de Recursos Humanos se enfoca en la formaci\u00f3n de los trabajadores de sus clientes. Algo que pasa por la implantaci\u00f3n de una <strong>estrategia educativa<\/strong>. Para conseguir que esta sea eficaz, la consultora de RRHH deber\u00e1 analizar las actuales competencias del equipo y las necesidades de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La formaci\u00f3n puede incluir desde cursos espec\u00edficos hasta jornadas, conferencias y otros recursos que no siempre tendr\u00e1n que ver con las capacidades t\u00e9cnicas, sino tambi\u00e9n con las <strong>habilidades personales<\/strong> de los empleados y con otras cuestiones relacionadas con la seguridad y salud organizacional.<\/p>\n\n\n\n<p>Aqu\u00ed tienen cabida los cursos de <strong>prevenci\u00f3n de riesgos laborales<\/strong> y los cursos sobre acoso y abusos sexuales en el trabajo. En cuanto a la salud, algunas bajas laborales pueden prevenirse mediante informaci\u00f3n y <strong>cursos de salud<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consultora de comunicaci\u00f3n interna<\/h3>\n\n\n\n<p>Como su propio nombre indica, una consultora de comunicaci\u00f3n interna se dedica a <strong>mejorar los procesos relacionados con este \u00e1rea<\/strong> del departamento de Recursos Humanos. Es decir, aquellas gestiones que tengan que ver con c\u00f3mo se relacionan los distintos departamentos; y m\u00e1s importante, c\u00f3mo sienten los trabajadores esa comunicaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Esta consultor\u00eda ha de garantizar una <strong>comunicaci\u00f3n horizontal<\/strong> (y no estratificada, de arriba a abajo), as\u00ed como que los empleados conozcan los mecanismos existentes para hacer valer sus opiniones. Tambi\u00e9n ha de favorecer la creaci\u00f3n o mejora de herramientas tecnol\u00f3gicas para tal fin, as\u00ed como la existencia de una newsletter (por ejemplo) interna para que toda la organizaci\u00f3n sepa en qu\u00e9 momento se encuentra la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>La transparencia ser\u00e1 clave en todos estos procesos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consultora de <em>employer branding<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>Antes esto no se conceb\u00eda como un \u00e1rea con entidad propia, pero actualmente s\u00ed que existen consultoras de Recursos Humanos centradas en el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/employer-branding\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><em>employer branding<\/em><\/a>. Estamos hablando de <strong>generar valor de marca<\/strong>, de que el empleado se convierta en un embajador de nuestra compa\u00f1\u00eda. Y en esto es important\u00edsima su satisfacci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre otros, una consultor\u00eda de Recursos Humanos enfocada en estas cuestiones deber\u00eda implantar estrategias para ayudar a <strong>conciliar la vida profesional y laboral<\/strong>, para buscar la posici\u00f3n adecuada para cada empleado,&nbsp; y para garantizar su promoci\u00f3n y crecimiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consultora de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/h3>\n\n\n\n<p>Se trata de una consultora de RRHH especializada en la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o de los trabajadores, algo muy \u00fatil a la hora de detectar carencias y necesidades, y que sirve de gran ayuda para determinar qu\u00e9 est\u00e1 fallando en los resultados y en la productividad.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de Recursos Humanos<\/a> de Bizneo HR brinda, precisamente, la oportunidad de hacer este tipo de consultor\u00eda de Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno.webp\" alt=\"software de evaluacio\u0301n del desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18716\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Software-de-RR-HH-con-Evaluacion-del-desempeno-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Su <a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\">software de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/a> permite <strong>identificar el talento<\/strong> de la organizaci\u00f3n, desarrollar planes de carrera, acabar con la incertidumbre, mejorar la motivaci\u00f3n de los empleados, y en definitiva fomentar una <strong>cultura participativa<\/strong> que impulse el crecimiento de la empresa. \u00bfEst\u00e1 nuestra plantilla lista para el pr\u00f3ximo cambio?<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno.jpg\" alt=\"Software de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o\" class=\"wp-image-21201\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Consultor\u00eda en Recursos Humanos: c\u00f3mo encontrar la mejor consultora de RR. HH.<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"680\" height=\"256\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/consultoria-recursos-humanos-cursos.webp\" alt=\"Cursos Consultoria Recursos Humanos\" class=\"wp-image-32853\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/consultoria-recursos-humanos-cursos.webp 680w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/consultoria-recursos-humanos-cursos-300x113.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Tras analizar estos tipos de consultoras ha llegado el momento de escoger una que se adapte a tus necesidades. Para hacerlo, lo primero que tendr\u00e1s que hacer es determinar para qu\u00e9 necesitas ayuda, es decir, para qu\u00e9 necesitas una consultor\u00eda de Recursos Humanos: comunicaci\u00f3n interna, formaci\u00f3n, <em>employer branding<\/em>, reclutamiento y selecci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El siguiente paso ser\u00e1 establecer <strong>si esta necesidad ser\u00e1 a corto o a largo plazo<\/strong>. Por ejemplo, si decides exteriorizar tu reclutamiento y selecci\u00f3n para que sea otra empresa quien determine los KPIs necesitar\u00e1s una empresa de asesor\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro aspecto que no puedes perder de vista es la importancia de <strong>encontrar la empresa m\u00e1s adecuada a nuestro estilo de negocio<\/strong>. Es decir, cada compa\u00f1\u00eda tiene unos m\u00e9todos o una casu\u00edstica particular que necesita de cierta especializaci\u00f3n o conocimientos.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, no ser\u00e1n las mimas las necesidades del departamento de Recursos Humanos de una compa\u00f1\u00eda tecnol\u00f3gica, que las de un bufete de abogados. Por eso es importante que busquemos <strong>empresas especializadas en nuestro nicho de negocio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>No podemos perder de vista tampoco la <strong>cultura organizacional de la consultora de Recursos Humanos<\/strong>: si nuestra empresa tiene un car\u00e1cter m\u00e1s serio y formal o una imagen m\u00e1s juvenil. Ser\u00e1 m\u00e1s sencillo que la empresa que realice la consultor\u00eda de Recursos Humanos sea eficiente si su marca es similar a la nuestra.<\/p>\n\n\n\n<p>Otro punto clave en la elecci\u00f3n de una empresa de consultor\u00eda de Recursos Humanos es la valoraci\u00f3n que han hecho de ella otros clientes; as\u00ed como si se trata de una compa\u00f1\u00eda extranjera. En este \u00faltimo caso, deberemos tener mucho m\u00e1s cuidado con el actual RGPD. Esta normativa es europea y si contratamos una empresa fuera de la Uni\u00f3n Europea puede que no se encuentre al tanto.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consultor\u00eda de Recursos Humanos: \u00bfcu\u00e1nto cuesta?<\/h3>\n\n\n\n<p>Puede que lo que determine si escoges a una empresa u otra sea el precio. Pero no podemos darte una respuesta definitiva de cu\u00e1nto cuesta una consultor\u00eda de Recursos, ya que este importe depende del servicio y el grado de especializaci\u00f3n que requieras.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, <strong>si solo buscas mejorar la comunicaci\u00f3n interna<\/strong> de un departamento ser\u00e1 m\u00e1s barato que si esta mejora ata\u00f1e a toda la empresa. Tampoco es lo mismo el \u00e1rea a la que va dirigida la consultor\u00eda de Recursos Humanos. Por ejemplo, si nos fijamos en los perfiles un consultor de selecci\u00f3n cobra una media de 40.000 euros anuales, mientras que un consultor de formaci\u00f3n tiene una retribuci\u00f3n que ronda los 14.000 euros anuales.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Alternativa a la consultora de Recursos Humanos: un buen software de RR. HH.<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"680\" height=\"256\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/empresa-de-consultoria-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Empresas consultoria Recursos Humanos\" class=\"wp-image-32852\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/empresa-de-consultoria-Recursos-Humanos.webp 680w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/empresa-de-consultoria-Recursos-Humanos-300x113.webp 300w\" sizes=\"(max-width: 680px) 100vw, 680px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Una buena alternativa a la consultor\u00eda, como ve\u00edamos, es utilizar un <strong><a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de Recursos Humanos<\/a><\/strong> como el de Bizneo, cuyos distintos m\u00f3dulos permiten desde medir el clima laboral de la compa\u00f1\u00eda, hasta agilizar todo lo relacionado con la selecci\u00f3n y el reclutamiento,&nbsp; y las encuestas de clima laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-17966\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Todo ello de <strong>manera personalizada, automatizada y muy \u00e1gil<\/strong>, con el objetivo de que los diferentes <em>m\u00e1nager<\/em> del departamento de Recursos Humanos gestionen el talento de la empresas de la forma m\u00e1s r\u00e1pida y eficaz posible.<\/p>\n\n\n\n<p>Al margen de la consultor\u00eda de Recursos Humanos y del software, puede ser tambi\u00e9n \u00fatil <strong>organizar una serie de cursos y acudir a eventos.<\/strong> Esto ser\u00e1 \u00fatil, eso s\u00ed, en determinados casos. Por ejemplo, si tu departamento tiene problemas de comunicaci\u00f3n interna.<\/p>\n\n\n\n<p>Si lo organizas bien podr\u00e1s mejorar la eficiencia de tu departamento. Pero lo que nunca resuelve del todo es un exceso de trabajo, en este caso puede ser m\u00e1s \u00fatil contratar a m\u00e1s gente, lo que vuelve a elevar el presupuesto.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tanto, si tienes carga laboral de m\u00e1s necesitas externalizar o contratar, no hay opci\u00f3n gratuita. Si lo que necesitas es mejorar procesos, los cursos y eventos pueden servir, aunque muchas veces la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/externalizacion-outsourcing-rrhh\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">externalizaci\u00f3n de Recursos Humanos<\/a> es mucho m\u00e1s efectiva.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las consultoras de Recursos Humanos realizan un trabajo que implica an\u00e1lisis, identificaci\u00f3n de problemas y creaci\u00f3n de estrategias para resolverlos. Adem\u00e1s, produce las modificaciones pertinentes para mejorar dicho departamento. En suma, <b>esta ser\u00eda la definici\u00f3n de consultoras de Recursos Humanos<\/b>.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":50130,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":true,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[],"class_list":["post-2818","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Consultor\u00eda de Recursos Humanos: tipos, funciones y cu\u00e1nto cuesta<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfQu\u00e9 hace una consultora de RRHH? \u00bfQu\u00e9 tipos existen? \u00bfCu\u00e1nto cuesta contratar una empresa de consultor\u00eda en Recursos Humanos? 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