{"id":2721,"date":"2019-02-20T10:56:15","date_gmt":"2019-02-20T09:56:15","guid":{"rendered":"https:\/\/blog-new.bizneo.cloud\/blog\/?p=2721"},"modified":"2026-02-01T20:48:06","modified_gmt":"2026-02-01T19:48:06","slug":"base-de-datos-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/base-de-datos-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer una base de datos de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n<p>Contar con una base de datos de Recursos Humanos es clave para <strong>poder gestionar correctamente<\/strong> distintas funciones del dpto. de <a href=\"\/blog\/recursos-humanos-funciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Recursos Humanos<\/a>: evaluaci\u00f3n de empleados, gesti\u00f3n de candidatos, planes de carrera&#8230; Un punto en el que contar con las herramientas apropiadas ser\u00e1 fundamental.<\/p>\n\n\n\n<p>S\u00ed, porque la base de datos de Recursos Humanos no solo sirve para gestionar los empleados ya presentes en la compa\u00f1\u00eda, sino tambi\u00e9n <strong>potenciales incorporaciones<\/strong>. Todo por supuesto conforme a la Ley Org\u00e1nica de Protecci\u00f3n de Datos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo hacer una base de datos de Recursos Humanos de empleados?<\/h2>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH.webp\" alt=\"Ficha del empleado\" class=\"wp-image-38351\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-300x213.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-1024x728.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-768x546.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-810x576.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Ficha-de-trabajadores-en-una-base-de-datos-de-RR-HH-1140x810.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Como dec\u00edamos, contar con una base de datos de Recursos Humanos de empleados es fundamental para gestionar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/blog\/vacaciones-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Vacaciones<\/a>, ausencias, permisos, bajas\u2026<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluaciones del desempe\u00f1o.<\/li>\n\n\n\n<li><a href=\"\/blog\/plan-de-carrera\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Planes de carrera<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento de permisos sobre el <strong>tratamiento de datos<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Documentaci\u00f3n<\/strong> relacionada con los contratos y similares de cada uno de ellos.<\/li>\n\n\n\n<li>Organigrama.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Con el software de RR. HH. gestionas la base de datos de tus trabajadores y automatizas las tareas de gesti\u00f3n de personal.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner-medio-bbdd-1024x154.jpg\" alt=\"Base de datos de empleados\" class=\"wp-image-17152\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner-medio-bbdd-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner-medio-bbdd-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner-medio-bbdd-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner-medio-bbdd-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner-medio-bbdd-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/banner-medio-bbdd.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Clasificaci\u00f3n para la base de datos de Recursos Humanos de empleados<\/h3>\n\n\n\n<p>A la hora de clasificar la base de datos de Recursos Humanos y los empleados, piensa en <strong>para qu\u00e9 la est\u00e1s elaborando<\/strong>. Esto te permitir\u00e1 saber qu\u00e9 informaci\u00f3n necesitas tener de cada trabajador, es decir, cu\u00e1l va a ser clave tener centralizada. <\/p>\n\n\n\n<p>Toda ella deber\u00e1 figurar en la <strong>ficha del empleado<\/strong>. En cualquier caso debes incluir al menos una categor\u00eda sobre el puesto laboral y una sobre la aceptaci\u00f3n del tratamiento de datos y sobre qu\u00e9 datos ha aceptado tu empleado que se traten. Lo ideal tambi\u00e9n es que cuentes con un hist\u00f3rico. Una gesti\u00f3n que algunos softwares con <a aria-label=\" (se abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">base de datos de empleados<\/a> permiten automatizar.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-oN9v5RsgCuHWqKHI\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Volcado de informaci\u00f3n en la base de datos<\/h3>\n\n\n\n<p>Como apunt\u00e1bamos, conviene contar con un sistema que nos permita agilizar el volcado de datos, editar la informaci\u00f3n f\u00e1cilmente&#8230; etc. Bizneo HR tambi\u00e9n permite <strong>mandar mensajes a la base de datos,<\/strong> tanto individual como colectivamente con el fin de facilitar la comunicaci\u00f3n con el equipo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-documental\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Software-de-Gestion-Documental-DMS.webp\" alt=\"Gesti\u00f3n documental pantalla\" class=\"wp-image-15681\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Software-de-Gestion-Documental-DMS.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Software-de-Gestion-Documental-DMS-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Software-de-Gestion-Documental-DMS-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Software-de-Gestion-Documental-DMS-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Software-de-Gestion-Documental-DMS-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/Software-de-Gestion-Documental-DMS-1140x819.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Confidencialidad de la base de datos de Recursos Humanos<\/h3>\n\n\n\n<p>Por supuesto, <strong>no recomendamos almacenar esta informaci\u00f3n en un Excel<\/strong> ni tampoco en un Google Sheets o similares. No solo por el riesgo que conlleva la introducci\u00f3n manual de datos, sino porque resulta complicado gestionar los accesos y salvaguardar la LOPD.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info>\n  <a href=\"\/blog\/herramientas-gestion-de-empleados\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">\n    <span class=\"bzn-link-title\">Te recomendamos leer tambi\u00e9n:<\/span> \n    7 herramientas fundamentales para la gesti\u00f3n de empleados<br>\n    Analizamos algunas de las herramientas m\u00e1s importantes en la gesti\u00f3n del talento. \u00bfListo para conocerlas?\n  <\/a>\n<\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Mantenimiento de la base de datos de Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Otro punto importante es el mantenimiento de la base de datos. Es decir, que la informaci\u00f3n que all\u00ed figure est\u00e9 al d\u00eda. Que no hayan cifras err\u00f3neas, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1066\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados.webp\" alt=\"Base de datos de empleados\" class=\"wp-image-23215\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-300x213.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-1024x728.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-768x546.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-810x576.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Fichas-de-trabajadores-en-la-base-de-datos-de-empleados-1140x810.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Para lograrlo sigue estos consejos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Unifica tu base de datos<\/strong>: es muy com\u00fan tener muchos datos de empleados desperdigados en diferentes archivos. Antes de nada, unifica toda la informaci\u00f3n que tengas disponible.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elimina duplicados<\/strong>: la duplicidad es otro de los grandes males de las bases de datos. Debes monitorizar de forma peri\u00f3dica la existencia de duplicados, eliminar aquellos que menos valor te aporten o en su caso combinarlos con la informaci\u00f3n que m\u00e1s te interesa de cada uno de ellos. Pero\u2026 \u00a1siempre con cuidado! Si no est\u00e1s seguro, no elimines nada, siempre tendr\u00e1s tiempo de evaluar si ese registro est\u00e1 duplicado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Elimina informaci\u00f3n basura<\/strong>: los datos basura son el conjunto de informaci\u00f3n falsa o que no te da ning\u00fan beneficio. Por ejemplo, cuando en el campo obligatorio un postulante escribe cualquier cosa que evidentemente no corresponde con la realidad, como un tel\u00e9fono mal escrito.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Englobar uniformidades<\/strong>: Se trata de uno de los mayores retos a los que te enfrentas a la hora de depurar tu base de datos. Pongamos un ejemplo, imaginemos que en nuestro formulario de suscripci\u00f3n tenemos abierto el campo provincia. Es l\u00f3gico pensar que no todo el mundo va a escribir el t\u00e9rmino de forma homog\u00e9nea. Por lo tanto debes tratar que se estandarice de alguna manera ese campo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-herramientas-rrhh-1024x154.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44733\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-herramientas-rrhh-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-herramientas-rrhh-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-herramientas-rrhh-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-herramientas-rrhh-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-herramientas-rrhh-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-herramientas-rrhh.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo hacer una base de datos de Recursos Humanos de candidatos?<\/h2>\n\n\n\n<p>M\u00e1s all\u00e1 de la base de datos de Recursos Humanos de empleados existe otro tipo de base de datos que resulta de gran ayuda al departamento a la hora de iniciar un <a href=\"\/blog\/proceso-de-reclutamiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a>. Hablamos de la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/base-de-datos-de-candidatos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">base de candidatos<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"740\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-1024x740.webp\" alt=\"Base de datos de candidatos\" class=\"wp-image-37012\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-1024x740.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-300x217.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-768x555.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento-810x585.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/CRM-o-Marketing-de-Reclutamiento.webp 1125w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Un registro en el que se incluyen candidatos vigentes pero tambi\u00e9n aquellos que se han postulado por nuestro <a href=\"\/blog\/career-site\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Career Site<\/a> en alg\u00fan momento o los que han formado parte de nuestros procesos anteriores pero <strong>cuyo perfil hemos querido guardar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de las base de datos de Recursos Humanos para aspirantes<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Permite cerrar posiciones r\u00e1pidamente<\/strong>. Sin tener que colgar una oferta de trabajo en fuentes externas. O, en caso de que la publiquemos, si la informaci\u00f3n queda centralizada en la base, es una forma m\u00e1s homog\u00e9nea de ver los curr\u00edculums y gestionar las candidaturas.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ayuda a ver qu\u00e9 posiciones son m\u00e1s demandadas<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Permite organizar los procesos de selecci\u00f3n<\/strong>: puedes conocer su posici\u00f3n en cada una de las fases y la aceptaci\u00f3n de pol\u00edticas de tratamiento de datos.<\/li>\n\n\n\n<li>Para las empresas especializadas en el reclutamiento sirve tambi\u00e9n para la <strong>elaboraci\u00f3n de estad\u00edsticas <\/strong>o informes de reclutamiento y selecci\u00f3n que ofrecer a sus clientes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/base-de-datos-empleados\/\" id=\"destacado-bbdd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">ESTE SOFTWARE DE BBDD DE EMPLEADOS SE INTEGRA CON OTRAS HERRAMIENTAS <\/span>Centraliza la base de datos del talento de forma segura y en la nube.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo conseguir candidatos para esta base de datos de Recursos Humanos<\/h3>\n\n\n\n<p>A continuaci\u00f3n te proponemos diversas formas de captaci\u00f3n:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Guardar los curr\u00edculums <\/strong>de candidatos que se quedaron en \u00faltimas fases de anteriores procesos pero que finalmente no fueron seleccionados.<\/li>\n\n\n\n<li>Un Career Site eficiente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Formularios de suscripci\u00f3n<\/strong>: coloc\u00e1ndolos en puntos estrat\u00e9gicos de tu <em>career site<\/em>. Es importante que no incluyas demasiados campos a rellenar, un candidato podr\u00eda desistir.<\/li>\n\n\n\n<li>Regalos: una forma de captar o mantener tu base de datos es ofreciendo algo al candidato. Por ejemplo, Manpower al informar del rechazo a un candidato le ofrece formaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Incluir la opci\u00f3n de recomendar tus ofertas: si lo integras con alguna red social mejor. Las recomendaciones ayudan a multiplicar tu base de datos, para fomentarlo aseg\u00farate de tratar bien a los candidatos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Acciones de <\/strong><em><strong>recruitment marketing<\/strong><\/em>: eventos, concursos o ferias. El marketing ha ofrecido ideas novedosas sobre c\u00f3mo atraer candidatos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>De nuevo necesitaremos ayudarnos de la tecnolog\u00eda. En este caso de un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de reclutamiento<\/a> que permite difundir la oferta por m\u00e1s de 80 fuentes de reclutamiento, centralizar la recepci\u00f3n de candidaturas y <strong>generar una base de datos de talento autom\u00e1ticamente<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1056\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal.webp\" alt=\"scorecards en selecci\u00f3n de personal\" class=\"wp-image-21841\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-300x211.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-1024x721.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-768x541.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-810x570.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Scorecards-para-seleccion-de-personal-1140x803.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Todo con etiquetas, scorecards y con un hist\u00f3rico de lo que pas\u00f3 durante el proceso, con un buscador interno por palabras clave, etc\u00e9tera.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00a1CAPTA AL MEJOR TALENTO!<\/span>Hasta un 42% m\u00e1s r\u00e1pido que tu competencia<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">T\u00e9cnicas de clasificaci\u00f3n para la base de datos de RR. HH. de aspirantes<\/h3>\n\n\n\n<p>Lo primero es saber qu\u00e9 es lo esencial para ti, adem\u00e1s del nombre. Por ejemplo: estudios, a\u00f1os de experiencia, motivo de rechazo previo y puesto para el que opt\u00f3. Hemos mencionado cuatro categor\u00edas porque<strong> un exceso ser\u00eda contraproducente<\/strong> e inmanejable.<\/p>\n\n\n\n<p>Otras categor\u00edas \u00fatiles son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><a href=\"\/blog\/fuentes-de-reclutamiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Fuente de reclutamiento<\/a>: Para conocer por qu\u00e9 v\u00eda es mejor reclutar.<\/li>\n\n\n\n<li>Aceptaci\u00f3n del tratamiento de datos: Puedes incorporar aqu\u00ed el momento en que aceptaron el tratamiento y la prueba de esa aceptaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Tiempo l\u00edmite en la base de datos<\/strong>: Con la nueva RGPD puede que tengas que borrar los datos y es \u00fatil marcarlo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Etapa que alcanz\u00f3 en el proceso de selecci\u00f3n<\/strong>: Esto te ayuda a discriminar si estaba muy lejos de ser apto o si en parte era v\u00e1lido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un \u00faltimo consejo es que tengas unos t\u00e9rminos prefijados, por ejemplo, motivo de rechazo: no competencias, no experiencia, no estudios. No seas muy libre en escribir o no podr\u00e1s gestionarlo bien.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, 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