{"id":23971,"date":"2021-10-08T11:48:50","date_gmt":"2021-10-08T10:48:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=23971"},"modified":"2026-02-01T18:06:29","modified_gmt":"2026-02-01T17:06:29","slug":"trabalho-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/trabalho-home-office\/","title":{"rendered":"Home\u200c office:\u200c \u200co\u200c \u200cque\u200c \u200c\u00e9\u200c \u200ce\u200c \u200ccomo\u200c \u200cimplementar\u200c \u200cna\u200c \u200csua\u200c \u200cempresa?\u200c"},"content":{"rendered":"\n<p>O Home Office<strong> deixou de ser uma tend\u00eancia do futuro h\u00e1 ano<\/strong>s. Hoje, a possibilidade de trabalhar diretamente do escrit\u00f3rio dentro de casa \u00e9 uma realidade mais e mais presente no mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Implementada de forma correta, <strong>o trabalho remoto \u00e9 ben\u00e9fico tanto para o empregado quanto para a empresa contratante<\/strong>. Seja na economia de custos para a companhia e colaborador, seja no conforto e flexibilidade de hor\u00e1rios gerada, seja na <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/produtividade-no-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">produtividade no trabalho<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, \u00e9 fundamental conhecer bem o que \u00e9 o home office, e como essa forma de trabalho pode ser implementada na sua empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-e-home-office\">O que \u00e9 home office?<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>O Home Office<\/strong>, tamb\u00e9m conhecido como <em>trabalho a dist\u00e2ncia, trabalho home office ou trabalho remoto<\/em>, <strong>\u00e9 uma tend\u00eancia que conquista espa\u00e7o entre as empresas.<\/strong> Especialmente no contexto atual de pandemia, a pr\u00e1tica tornou-se <strong>uma verdadeira v\u00e1lvula de escape para que muitas empresas pudessem continuar suas opera\u00e7\u00f5es.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Em linhas gerais, o trabalho via home office consiste no ato das empresas permitirem que <strong>seus colaboradores possam trabalhar em qualquer localidade<\/strong>. Isto \u00e9, realizar suas jornadas de trabalho e tarefas de casa, de um coworking, enfim, de qualquer lugar.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Claro, algumas ferramentas s\u00e3o necess\u00e1rias para a realiza\u00e7\u00e3o dessa forma de trabalho, como conex\u00e3o com boa internet, computador, telefone, etc\u2026<\/p>\n\n\n\n<p>O n\u00famero de empresas que aderem a essa modalidade de trabalho s\u00f3 aumenta a cada ano. Devido a comprova\u00e7\u00e3o dos benef\u00edcios que o trabalho home office promove, tanto para a empresa quanto para o colaborador.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns dados levantados por pesquisa do site Indeed apontam que:<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>&#8211; O trabalho remoto aumenta a <strong>produtividade do trabalhador entre 5 a 15%<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Reduz a taxa de sa\u00edda de funcion\u00e1rios da empresa, <strong><em>Turnover<\/em>, em cerca de 52%<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; <strong>Economia de at\u00e9 50% nos custos operacionais da empresa (luz, internet, aluguel de escrit\u00f3rio, etc)<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Aumenta o engajamento dos colaboradores com a empresa e com seu pr\u00f3prio trabalho em at\u00e9 57%<\/p>\n\n\n\n<p>&#8211; Reduz cerca de 50% das aus\u00eancias ao trabalho, o <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/controle-de-absenteismo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">absente\u00edsmo laboral<\/a><\/strong>.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Aqui est\u00e1 a import\u00e2ncia de adotar o trabalho em Home Office. \u00c9 bom para a empresa, e bom para o funcion\u00e1rio. No entanto, implementar o regime de trabalho remoto pode ser muito desafiador para as empresas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestao-de-rh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1-1024x307.png\" alt=\"KIT Gest\u00e3o de pessoas\" class=\"wp-image-52110\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/KIT-RH-1.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-implementar-o-home-office-em-7-passos\">Como implementar o home office em 7 passos<\/h2>\n\n\n\n<p>Implementar o trabalho por home office \u00e9 muito mais simples do possa parecer num primeiro momento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 poss\u00edvel tra\u00e7ar e executar essa implementa\u00e7\u00e3o, com sucesso, seguindo um processo de 7 passos fundamentais.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"analise-interna-da-empresa\">An\u00e1lise interna da empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Antes de se propor a impor um novo modelo de trabalho, \u00e9 necess\u00e1rio avaliar as capacidades do neg\u00f3cio para assumi-lo. <strong>Nem todos possuem recursos ou equipe profissional adequada para estabelecer o trabalho por home office<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 uma s\u00e9rie de perguntas que a empresa deve fazer a si mesma:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><em>Sua tarefa pode ser realizada remotamente?&nbsp;<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Seria necess\u00e1rio que os funcion\u00e1rios treinassem no uso de ferramentas digitais para trabalhar em casa?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><em>Eles t\u00eam as condi\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias para trabalhar em suas casas?<\/em><\/li>\n\n\n\n<li><strong>A viabilidade de qualquer projeto futuro vai depender <\/strong>da resposta dessas perguntas .<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"planejando-o-modelo-e-o-software-para-trabalhar-em-casa\">Planejando o modelo e o software para trabalhar em casa<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma vez que as necessidades foram avaliadas, o pr\u00f3ximo passo \u00e9 estudar os objetivos, prazos, responsabilidades, benef\u00edcios, riscos e recursos necess\u00e1rios para permitir o <strong>desenvolvimento de um plano estrat\u00e9gico para estabelecer o home office na empresa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Dentro desse planejamento, \u00e9 fundamental decidir as <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/ferramentas-de-rh\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">ferramentas de RH<\/a> que dar\u00e3o suporte \u00e0 rede de trabalho remoto.<strong> Esses dispositivos e plataformas ser\u00e3o usados \u200b \u200bno dia-a-dia e o desempenho dos funcion\u00e1rios depender\u00e1 em grande parte deles.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 aqui que entram os equipamentos de inform\u00e1tica e o <a href=\"\/br\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de Recursos Humanos<\/a> especializado em contrata\u00e7\u00f5es.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Bizneo-Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Portal de RH\" class=\"wp-image-21718\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Bizneo-Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Bizneo-Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Bizneo-Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Bizneo-Software-Recursos-Humanos-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Bizneo-Software-Recursos-Humanos-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Bizneo-Software-Recursos-Humanos-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Nossa ferramenta busca facilitar a <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/gestao-de-pessoas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">gest\u00e3o de pessoas<\/a> e o trabalho remoto com uma s\u00e9rie de <strong>solu\u00e7\u00f5es de ponta<\/strong>: <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/controle-de-ponto\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">controle de ponto<\/a>, gest\u00e3o de documentos, avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, portal de funcion\u00e1rios e <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/pesquisa-clima-organizacional\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">pesquisas de clima<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Essas ferramentas automatizam e agilizam processos<\/strong> que antes exigiam muitos funcion\u00e1rios e horas de trabalho.<\/p>\n\n\n\n<bzn-note><a href=\"\/blog\/pt\/ferramentas-de-rh\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>10 fatores que tornam as ferramentas de RH essenciais para sua empresa<\/strong><\/span><br>Descubra as vantagens das ferramentas de Recursos Humanos!<\/a><\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"desenvolvimento-de-ferramentas-para-comunicacao-interna\">Desenvolvimento de ferramentas para comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n\n\n\n<p>Alguns especialistas no assunto como Keith Ferrazzi, fundador e CEO da Ferrazzi Greenlight; apontam este passo como vital para o bom desenvolvimento do trabalho por home office:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><em>\u00abSe o gerente n\u00e3o criar canais de comunica\u00e7\u00e3o abertos, o trabalhador remoto se sentir\u00e1 literalmente &#8216;remoto&#8217; e esquecido.\u00bb&nbsp;<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Um bom sistema de comunica\u00e7\u00e3o ser\u00e1 \u00fatil para os funcion\u00e1rios remotos, j\u00e1 que eles se sentir\u00e3o valorizados.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o feedback que a empresa recebe desses colaboradores ser\u00e1 fundamental para otimizar as ferramentas do home office. Ambos os benef\u00edcios levam ao <strong>aumento progressivo da produtividade<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Um processo t\u00e3o complicado quanto criar e aperfei\u00e7oar um sistema de comunica\u00e7\u00e3o est\u00e1 al\u00e9m do escopo de muitas organiza\u00e7\u00f5es. Para ajudar a resolver tais dificuldades, surgiram plataformas online como o <strong><a href=\"\/br\/portal-rh-recursos-humanos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Portal de Recursos Humanos<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Trata-se de um software que centraliza todas as necessidades de comunica\u00e7\u00e3o em tempo real e agiliza o trabalho das equipes de Recursos Humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para atender \u00e0s necessidades de comunica\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m \u00e9 essencial ter um <strong><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software para pesquisa de clima organizacional<\/a><\/strong>. Pois o mesmo promove um ambiente de trabalho opinativo, no qual os funcion\u00e1rios se sentem envolvidos na melhoria do trabalho remoto.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1160\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos.webp\" alt=\"tipos de pesquisas\" class=\"wp-image-21721\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-300x232.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-1024x792.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-768x594.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-810x626.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-1140x882.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Assim, a empresa sempre ser\u00e1 a primeira a saber se algo n\u00e3o est\u00e1 funcionando como deveria, ou se existe risco de <strong>fuga de talentos da empresa<\/strong>. As pesquisas tamb\u00e9m s\u00e3o importantes na avalia\u00e7\u00e3o do desempenho da equipe.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/estrategias-ciclo-vida-colaborador\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador.jpg\" alt=\"Ciclo vida colaborador\" class=\"wp-image-33789\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"garantia-de-seguranca-e-protecao-de-dados\">Garantia de seguran\u00e7a e prote\u00e7\u00e3o de dados<\/h3>\n\n\n\n<p>A implementa\u00e7\u00e3o do trabalho em home office exige que voc\u00ea tome certas medidas de prote\u00e7\u00e3o especiais.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Lembre-se de que os <strong>funcion\u00e1rios usam seus pr\u00f3prios computadores e redes<\/strong>, portanto, h\u00e1 mais riscos de seguran\u00e7a. Se um v\u00edrus entrar em um dispositivo de trabalho remoto, ele pode infectar os servidores da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Dessa forma, a <strong>empresa ficaria vulner\u00e1vel ao roubo de dados<\/strong>, suas p\u00e1ginas da Web poderiam ser danificadas ou sua identidade poderia ser falsificada.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>O uso de redes privadas virtuais ou VPN<\/strong> permite que voc\u00ea crie uma rede local, mas acess\u00edvel a computadores de qualquer lugar do mundo. Isso torna poss\u00edvel proteger as conex\u00f5es online e usar redes Wi-Fi com seguran\u00e7a.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Outra medida recomendada \u00e9 ter um protocolo de seguran\u00e7a sem fio do tipo <strong>WPA-Enterprise<\/strong>. Quando os usu\u00e1rios quiserem se conectar \u00e0 rede, eles v\u00e3o precisar apresentar suas credenciais de acesso ao sistema.<strong> Ter um equipamento atualizado e um software antiv\u00edrus profissional tamb\u00e9m \u00e9 uma recomenda\u00e7\u00e3o essencial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Quando se trata de gerenciar com seguran\u00e7a todos os arquivos da empresa, \u00e9 uma boa ideia que a equipe de RH tenha um <strong><a href=\"\/br\/gestao-documentos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de gest\u00e3o de documentos <\/a>dispon\u00edvel<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/gestao-documentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-Recursos-Humanos-para-gestao-de-documentos.webp\" alt=\"Gesta\u0303o de documentos\" class=\"wp-image-21712\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-Recursos-Humanos-para-gestao-de-documentos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-Recursos-Humanos-para-gestao-de-documentos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-Recursos-Humanos-para-gestao-de-documentos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-Recursos-Humanos-para-gestao-de-documentos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-Recursos-Humanos-para-gestao-de-documentos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-de-Recursos-Humanos-para-gestao-de-documentos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Um gerenciador de documentos <strong>ajuda a salvar e compartilhar contratos, folhas de pagamento, notas fiscais, exames, manuais de treinamento, aplicativos ou docu<\/strong>mentos legais entre outros.<\/p>\n\n\n\n<p>Com esta ferramenta, a organiza\u00e7\u00e3o cumpre as exigentes normas de prote\u00e7\u00e3o de dados (LGPD) e protege as informa\u00e7\u00f5es pr\u00f3prias ou de terceiros armazenadas pela empresa.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"periodo-de-testes\">Per\u00edodo de testes&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Em primeiro lugar, recomenda-se que, antes da ado\u00e7\u00e3o definitiva do modelo de trabalho remoto, <strong>sejam realizados um ou mais testes-piloto durante 4 ou 6 mese<\/strong>s. Isso permitir\u00e1 medir a efici\u00eancia do sistema e realizar as a\u00e7\u00f5es de melhoria necess\u00e1rias.<\/p>\n\n\n\n<p>Nesse per\u00edodo, \u00e9 importante que uma equipe conduza e coordene o projeto para a adequada formaliza\u00e7\u00e3o e socializa\u00e7\u00e3o de todos os membros da organiza\u00e7\u00e3o envolvidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os canais de comunica\u00e7\u00e3o interna da empresa ser\u00e3o de grande valia nesta fase de corre\u00e7\u00e3o de poss\u00edveis erros.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"adocao-de-trabalho-remoto-e-controle-de-trabalhadores\">Ado\u00e7\u00e3o de trabalho remoto e controle de trabalhadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando a equipe que orientou o projeto de implementa\u00e7\u00e3o do trabalho home office resolver os incidentes t\u00edpicos do per\u00edodo de teste, <strong>ser\u00e1 hora de dar o salto e adotar o modelo final<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Isso n\u00e3o quer dizer que n\u00e3o possa haver modifica\u00e7\u00f5es cont\u00ednuas para melhorar a efici\u00eancia do trabalho em casa. Nesta fase do processo, uma das maiores preocupa\u00e7\u00f5es dos empregadores passa a ser a gest\u00e3o do tempo dos seus funcion\u00e1rios em trabalho remoto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>No entanto, existem programas de computador que permitem \u00e0 empresa e seus gestores otimizar o hor\u00e1rio de trabalho.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Um <a href=\"\/br\/controle-ponto\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de&nbsp;controle de ponto<\/a><\/strong> fornece seguran\u00e7a e controle para a empresa e, ao mesmo tempo, d\u00e1 flexibilidade ao trabalhador. Tudo isso em perfeita harmonia comunicativa e durante as 24 horas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/controle-ponto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1036\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistemas-de-controle-de-ponto-presenca-e-acesso.webp\" alt=\"ponto eletr\u00f4nico digital\" class=\"wp-image-21603\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistemas-de-controle-de-ponto-presenca-e-acesso.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistemas-de-controle-de-ponto-presenca-e-acesso-300x207.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistemas-de-controle-de-ponto-presenca-e-acesso-1024x707.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistemas-de-controle-de-ponto-presenca-e-acesso-768x530.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistemas-de-controle-de-ponto-presenca-e-acesso-810x559.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistemas-de-controle-de-ponto-presenca-e-acesso-1140x787.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistemas-de-controle-de-ponto-presenca-e-acesso-145x100.webp 145w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Uma de suas maiores vantagens \u00e9 a capacidade de se adaptar a empresas multinacionais com funcion\u00e1rios em todo o mundo (<strong>cada um com seus hor\u00e1rios, feriados nacionais, per\u00edodos de f\u00e9rias, eventos, emerg\u00eancias, etc<\/strong>).<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/modelo-controle-ponto\/?utm_content=post-note-destacado\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Modelo de Controle de ponto em Excel (gr\u00e1tis)<\/strong><\/span>Descarregue-o gratuitamente<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"monitoramento-regular-de-desempenho\">Monitoramento regular de desempenho<\/h3>\n\n\n\n<p>Para as empresas, \u00e9 fundamental avaliar se a ado\u00e7\u00e3o do trabalho remoto tem sido eficaz e, como esperado, <strong>melhora a produtividade<\/strong>. A <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/avaliacao-de-desempenho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">avalia\u00e7\u00e3o do desempenho<\/a> dos colaboradores que trabalham em casa \u00e9 poss\u00edvel gra\u00e7as \u00e0s <strong>avalia\u00e7\u00f5es de um software adequado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Com este <a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">sistema de a<meta charset=\"utf-8\"><\/meta>valia\u00e7\u00e3o do desempenho<\/a> \u00e9 poss\u00edvel <strong>identificar o talento-chave da organiza\u00e7\u00e3o, se \u00e9 necess\u00e1rio treinar todos ou apenas alguns funcion\u00e1rios e quais os pontos a serem melhorados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"969\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias.webp\" alt=\"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho por compet\u00eancias\" class=\"wp-image-21628\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-300x258.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-1024x882.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-768x662.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Avaliacao-de-desempenho-por-competencias-810x698.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>A empresa promove a competitividade e os valores de neg\u00f3cios e, por sua vez, pode recompensar os trabalhadores <strong>mais eficientes com base em dados objetivos<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em suma, permite definir expectativas espec\u00edficas para cada um dos colaboradores, melhorando o seu desempenho e orientando-os para resultados concretos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Softwares com todas essas possibilidades<strong> fornecem solidez \u00e0s bases de um neg\u00f3cio digitalizado de longo prazo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/modelo-avaliacao-desempenho\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">DOWNLOAD GRATUITO: MODELO DE AVALIA\u00c7\u00c3O DE DESEMPENHO<\/span>Projeto simples para medir 10 pessoas usando at\u00e9 8 crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"home-office-6-chaves-para-medir-o-desempenho-dos-funcionarios\">Home Office: \u201c6\u201d chaves para medir o desempenho dos funcion\u00e1rios<\/h2>\n\n\n\n<p>O trabalho home office apresenta uma s\u00e9rie de peculiaridades que geram a necessidade de modificar a abordagem tradicional da gest\u00e3o do trabalho: c<strong>omo as empresas devem proceder para garantir sua competitividade<\/strong> quando grande parte da for\u00e7a de trabalho costuma trabalhar em casa?<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"estabelecer-metas-claras-e-realistas\">Estabelecer metas claras e realistas&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>O primeiro passo para a implementa\u00e7\u00e3o de um <a href=\"\/br\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de RH<\/a> de trabalho remoto, independente das raz\u00f5es que motivam essa a\u00e7\u00e3o, <strong>\u00e9 o de estabelecer os objetivos que cada funcion\u00e1rio deve alcan\u00e7ar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1109\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-com-avaliacao-por-objetivos.webp\" alt=\"Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho por objetivos\" class=\"wp-image-21629\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-com-avaliacao-por-objetivos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-com-avaliacao-por-objetivos-300x222.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-com-avaliacao-por-objetivos-1024x757.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-com-avaliacao-por-objetivos-768x568.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-com-avaliacao-por-objetivos-810x599.webp 810w, 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E o colaborador <strong>precisa conhecer bem quais ser\u00e3o esses ajustes antes de poder iniciar o trabalho remoto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>O estabelecimento de metas para o home office \u00e9 uma etapa frequentemente esquecida, em muitos casos s\u00e3o mantidos os crit\u00e9rios aplicados presencialmente. Outras vezes, o problema est\u00e1 em se estabelecer metas e objetivos irrealistas, principalmente em rela\u00e7\u00e3o a prazos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Trabalhar de forma remota exige certo tempo de adapta\u00e7\u00e3o<\/strong>, que varia conforme as caracter\u00edsticas do trabalho, e que precisa ser respeitado para n\u00e3o causar estresse ou ansiedade no funcion\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"enfatize-as-prioridades\">Enfatize as prioridades<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>A ado\u00e7\u00e3o do trabalho Home Office por conta da pandemia<\/strong> comprovou que, quando esse m\u00e9todo de trabalho \u00e9 aplicado apressadamente, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel manter o mesmo n\u00edvel de desempenho no trabalho.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao menos, n\u00e3o enquanto o per\u00edodo de adapta\u00e7\u00e3o ao trabalho remoto n\u00e3o for conclu\u00eddo.<\/p>\n\n\n\n<p>Assim, num primeiro momento, os gestores de equipe devem <strong>direcionar seus colaboradores para o cumprimento dos objetivos priorit\u00e1rios da empresa<\/strong>. Depois da adapta\u00e7\u00e3o, objetivos secund\u00e1rios podem ter seu cumprimento enfatizados.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"analise-preferencial-das-tarefas-mais-relevantes\">An\u00e1lise preferencial das tarefas mais relevantes&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Ligado ao item acima, os gestores e a dire\u00e7\u00e3o da empresa n\u00e3o devem dar a mesma \u00eanfase na avalia\u00e7\u00e3o das tarefas principais e complementares. A produtividade da equipe pode ser medida com base nas principais tarefas que realizam em um per\u00edodo predefinido, como uma semana ou um m\u00eas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c9 preciso pensar que essas tarefas relevantes s\u00e3o a <strong>base da atividade da empresa<\/strong>, portanto, o feedback \u00e9 essencial para resolver problemas rapidamente.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"ofereca-apoio-e-suporte-ao-trabalhadores-remotos\">Ofere\u00e7a apoio e suporte ao trabalhadores remotos<\/h3>\n\n\n\n<p>Quando o trabalho em home office \u00e9 amplamente implementado por motivos de for\u00e7a maior, muitos trabalhadores se sentem d<strong>esorientados e incomodados com esta nova situa\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Nestas situa\u00e7\u00f5es, a&nbsp; empresa deve assegurar aos colaboradores o suporte necess\u00e1rio para se adaptarem \u00e0 nova realidade de trabalho. <strong>E claro, fornecer a eles todas as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias sobre os objetivos e crit\u00e9rios de avalia\u00e7\u00e3o,<\/strong> ou estar disposto a responder a perguntas ajuda a eliminar a incerteza.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/pt\/newsletter\/?utm_content=post-imagen\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Newsletter-5.jpg\" alt=\"Newsletter Brasil\" class=\"wp-image-21715\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"mantenha-uma-boa-comunicacao\">Mantenha uma boa comunica\u00e7\u00e3o<\/h3>\n\n\n\n<p>Nem todos os funcion\u00e1rios reagem da mesma maneira quando se veem na posi\u00e7\u00e3o de <strong>gerenciar todo o seu trabalho em casa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Muitos profissionais se adaptam rapidamente, mas outros ficam mais hesitantes e se sentem inseguros por falta de experi\u00eancia. Para amenizar essa situa\u00e7\u00e3o, <strong>a empresa deve manter abertos canais de comunica\u00e7\u00e3o fluidos e confidenciais<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/avaliacao-de-desempenho-feedback\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1024x154.jpg\" alt=\"Guia Feedback colaboradores\" class=\"wp-image-33322\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-768x115.jpg 768w, 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essencial para que o trabalho remoto seja implementado com sucesso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"ferramentas-de-home-office-para-gestao-de-talentos\">Ferramentas de home office para gest\u00e3o de talentos<\/h2>\n\n\n\n<p>Quando uma empresa implementa o trabalho home office, a dist\u00e2ncia com os seus colaboradores fica maior. <strong>Portanto, ela necessita de ferramentas online para analisar e gerir a rotina de seus colaboradores<\/strong>, avaliar o seu desempenho e avaliar como se encontram na empresa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Podemos encontrar tr\u00eas tipos de ferramentas de home office para gest\u00e3o de talentos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"avaliacao-de-desempenho-do-trabalho-home-office\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho do trabalho home office<\/h3>\n\n\n\n<p>No trabalho home office, o contato cotidiano entre gestores e colegas \u00e9 perdido, sendo imprescind\u00edvel <strong>medir o desempenho dos trabalhadores e verificar se as tarefas s\u00e3o realizadas de forma correta<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Se os prazos s\u00e3o cumpridos ou detectar poss\u00edveis dificuldades ou necessidades dos colaboradores.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/avaliacao-desempenho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1143\" height=\"1032\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1.webp\" alt=\"Relato\u0301rio de avaliac\u0327a\u0303o por compete\u0302ncias\" class=\"wp-image-24771\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1.webp 1143w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Relatorios-de-avaliacao-de-talento-e-competencia-1-300x271.webp 300w, 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class=\"wp-block-list\">\n<li>Distribuir melhor a carga de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Tomar as decis\u00f5es certas porque eles possuem todas as informa\u00e7\u00f5es sobre os processos de trabalho.<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivar a participa\u00e7\u00e3o e a criatividade, que s\u00e3o t\u00e3o importantes no trabalho home office.<\/li>\n\n\n\n<li>Resolver conflitos ou problemas que foram gerados no desempenho de qualquer tarefa.<\/li>\n\n\n\n<li>Garantir a seguran\u00e7a dos dados, sua confidencialidade e cumprir a Lei de Prote\u00e7\u00e3o de Dados.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/software-rh-funcoes-nas-empresa\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/02\/Banner-impacto-software-rh-funcoes.jpg\" alt=\"Banner impacto software rh funcoes\" 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de hor\u00e1rios e uma melhor combina\u00e7\u00e3o do trabalho com o cuidado dos filhos. \u00c9 muito positivo para gerar um bom ambiente de trabalho na empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, o empregador n\u00e3o precisa se preocupar com o acompanhamento do cronograma caso possua um <strong><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de escalas de trabalho<\/a><\/strong>. Por meio dele, voc\u00ea ser\u00e1 capaz de planejar cada turno e evitar a sobreposi\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios para garantir a maior produtividade. .&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, p<strong>ermite conhecer o calend\u00e1rio em que a sua carga de trabalho \u00e9 distribu\u00edda<\/strong>, como realiza a atividade atribu\u00edda e, sobretudo, garante o cumprimento do hor\u00e1rio de trabalho em conformidade com o que est\u00e1 estabelecido nas leis nacionais.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/escalas-de-trabalho\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos.webp\" alt=\"Sistema de escala de trabalho\" class=\"wp-image-23322\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/Software-de-gestao-de-Recursos-Humanos-com-escalas-e-turnos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, existem lembretes no arquivo dos seus colaboradores para que n\u00e3o se esque\u00e7am de se inscrever e podem ser feitos diversos relat\u00f3rios sobre a atividade dos colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Em suma, \u00e9 poss\u00edvel agilizar e otimizar o tempo que um departamento de RH gasta na gest\u00e3o de pessoas e sem erros humanos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"avaliacao-do-ambiente-de-trabalho-em-home-office\">Avalia\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho em home office<\/h3>\n\n\n\n<p>Um bom <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/clima-organizacional-empresa\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">clima organizacional<\/a> \u00e9 essencial para que os funcion\u00e1rios sejam produtivos. Quando o trabalho \u00e9 feito em casa, tamb\u00e9m \u00e9 importante medi-lo, pois a equipe deve estar mais coesa do que nunca.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>avalia\u00e7\u00e3o do ambiente de trabalho<\/strong> n\u00e3o \u00e9 apenas a rela\u00e7\u00e3o que existe entre os colaboradores. Mas tamb\u00e9m as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, as oportunidades de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/plano-de-carreira-profissional\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">plano de carreira<\/a>, as compensa\u00e7\u00f5es que existem para reconhecer um trabalho bem executado e o sentimento de perten\u00e7a \u00e0 empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima.webp\" alt=\"pesquisa de clima organizacional\" class=\"wp-image-21517\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><strong>A<\/strong> <strong>pesquisa de ambiente de trabalho<\/strong> permite saber como os colaboradores se sentem e administrar adequadamente o ambiente de trabalho para atingir os objetivos do neg\u00f3cio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Na verdade, <strong>para 48% da gera\u00e7\u00e3o do mil\u00eanio <\/strong>(entre 25 e 34 anos) o ambiente de trabalho \u00e9 fundamental para permanecer na empresa ou buscar outro emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesquisa de clima fornecer\u00e1, de forma an\u00f4nima, os dados fundamentais para saber o grau de <strong>satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho<\/strong> e mudar a estrat\u00e9gia se necess\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p>Ao analisar os resultados e agir, os seguintes benef\u00edcios para a empresa podem ser alcan\u00e7ados:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Redu\u00e7\u00e3o da fuga de talentos.<\/li>\n\n\n\n<li>Redu\u00e7\u00e3o do absente\u00edsmo.<\/li>\n\n\n\n<li>Detec\u00e7\u00e3o de problemas e solu\u00e7\u00f5es poss\u00edveis.<\/li>\n\n\n\n<li>Aumento da produtividade.<\/li>\n\n\n\n<li>Melhorar a comunica\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores e o empregador.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/br\/?utm_content=post-banner-grande\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Recursos-Humanos-RH.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos (RH)\" class=\"wp-image-21674\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Recursos-Humanos-RH.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Recursos-Humanos-RH-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Recursos-Humanos-RH-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Recursos-Humanos-RH-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Recursos-Humanos-RH-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-Recursos-Humanos-RH-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O trabalho remoto, Home Office, deixou de ser uma tend\u00eancia do futuro h\u00e1 anos. 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