{"id":23944,"date":"2021-07-12T11:01:52","date_gmt":"2021-07-12T10:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=23944"},"modified":"2026-02-01T18:18:13","modified_gmt":"2026-02-01T17:18:13","slug":"clima-organizacional-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/clima-organizacional-empresa\/","title":{"rendered":"Clima organizacional | O que \u00e9 e como cuid\u00e1-lo em sua empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>O trabalho ocupa uma parte significativa da vida das pessoas e, consequentemente, \u00e9 uma das \u00e1reas mais relacionadas com<strong> emo\u00e7\u00f5es dif\u00edceis de medir<\/strong>, como a felicidade ou a satisfa\u00e7\u00e3o pessoal. O clima organizacional \u00e9 o <strong>conjunto de sentimentos e impress\u00f5es dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Embora muitas vezes se acredite que as horas trabalhadas e os sal\u00e1rios definem o bem-estar dos funcion\u00e1rios, a realidade \u00e9 que os <strong>aspectos emocionais <\/strong>desempenham um papel t\u00e3o importante quanto.<\/p>\n\n\n\n<p>O clima organizacional tem uma grande influ\u00eancia no <strong>desempenho dos colaboradores<\/strong> e em vari\u00e1veis \u200b\u200bsens\u00edveis ao funcionamento da empresa, como a reten\u00e7\u00e3o de talentos ou a imagem da organiza\u00e7\u00e3o.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Os Recursos Humanos n\u00e3o podem negligenciar esse problema e ferramentas como um <strong><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de pesquisas de clima <\/a><\/strong>de ambiente de trabalho ajudam as empresas a terem uma gest\u00e3o mais eficiente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-e-clima-organizacional\">O que \u00e9 clima organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>clima organizacional de uma empresa<\/strong> \u00e9 um conceito amplo que engloba todas as <strong>intera\u00e7\u00f5es que ocorrem no ambiente de trabalho<\/strong> e o impacto que elas t\u00eam n\u00e3o s\u00f3 no desempenho, mas tamb\u00e9m na<strong> satisfa\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Isso acaba se confundindo com o ambiente de trabalho, embora o escopo do clima organizacional v\u00e1 muito al\u00e9m.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"953\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-satisfacao-de-funcionarios.webp\" alt=\"Pesquisas para colaboradores\" class=\"wp-image-21519\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-satisfacao-de-funcionarios.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-satisfacao-de-funcionarios-300x191.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-satisfacao-de-funcionarios-1024x651.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-satisfacao-de-funcionarios-768x488.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-satisfacao-de-funcionarios-810x515.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-satisfacao-de-funcionarios-1140x724.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Existem <strong>v\u00e1rios modelos organizacionais<\/strong> e, consequentemente, diversas abordagens para a quest\u00e3o do clima organizacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Mas, al\u00e9m das <strong>diferentes perspectivas<\/strong> sobre o assunto, todos os modelos devem compartilhar o objetivo de <strong>maximizar o desempenho dos funcion\u00e1rios <\/strong>e criar uma <strong>cultura organizacional favor\u00e1vel ao desenvolvimento pessoal<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Normalmente, empresas mais abertas e que estimulam a criatividade dos colaboradores tendem a apresentar um <strong>melhor clima organizacional<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-xhL4g7K40WdVA9Xk\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-um-clima-organizacional-negativo-afeta-as-empresas\">Como um clima organizacional negativo afeta as empresas<\/h2>\n\n\n\n<p>Um clima organizacional negativo pode <strong>desmotivar muito os funcion\u00e1rios<\/strong>, afetando seriamente seu desempenho no trabalho e comprometendo a realiza\u00e7\u00e3o dos objetivos da empresa. Mas essa n\u00e3o \u00e9 a \u00fanica consequ\u00eancia negativa para as organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Rompimento do pacto empresarial:<\/strong> se o clima organizacional n\u00e3o for positivo, dificilmente os colaboradores v\u00e3o se sentir comprometidos com o prop\u00f3sito da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Menor capacidade de <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/gestao-de-talentos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">gest\u00e3o de talentos<\/a><\/strong> e <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/retencao-de-talento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">reten\u00e7\u00e3o<\/a>:<\/strong> Os melhores funcion\u00e1rios podem deixar a empresa se n\u00e3o desfrutarem de um clima organizacional agrad\u00e1vel.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Aumento do estresse e ansiedade: <\/strong>o bem-estar no trabalho \u00e9 um aspecto cada vez mais valorizado na gest\u00e3o de RH. Mas um clima organizacional nebuloso pode contribuir para o estresse e a ansiedade nos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Falta de vis\u00e3o de longo prazo:<\/strong> se a cultura da organiza\u00e7\u00e3o limita a participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios, \u00e9 poss\u00edvel que falte vis\u00e3o de longo prazo \u00e0 empresa, que pode ter dificuldades para realizar grandes projetos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Dificuldades para coopera\u00e7\u00e3o e trabalho em equipe:<\/strong> n\u00e3o se sentir confort\u00e1vel na empresa pode gerar tens\u00f5es nas equipes de trabalho, o que dificulta a coopera\u00e7\u00e3o entre os profissionais.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-pesquisas-rh-1024x154.jpg\" alt=\"sistema pesquisa clima organizacional\" class=\"wp-image-21476\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-pesquisas-rh-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-pesquisas-rh-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-pesquisas-rh-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-pesquisas-rh-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-pesquisas-rh-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-pesquisas-rh.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"o-que-e-o-diagnostico-de-clima-organizacional\">O que \u00e9 o diagn\u00f3stico de clima organizacional?<\/h2>\n\n\n\n<p>O <strong>diagn\u00f3stico de clima organizacional<\/strong> \u00e9 um procedimento de<strong> an\u00e1lise de dados coletados com os colaboradores <\/strong>e que serve para <strong>medir o grau de satisfa\u00e7\u00e3o<\/strong> deles com a empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Geralmente, essas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o obtidas diretamente dos funcion\u00e1rios por meio de ferramentas como <strong><a href=\"\/blog\/pt\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">pesquisas de clima organizacional<\/a><\/strong> (que vamos explicar mais para frente).<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1160\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos.webp\" alt=\"tipos de pesquisas\" class=\"wp-image-21721\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-300x232.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-1024x792.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-768x594.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-810x626.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-tipos-1140x882.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>A <strong>import\u00e2ncia do clima organizacional <\/strong>est\u00e1 ligada a um bom diagn\u00f3stico do ambiente de trabalho, que deve considerar uma s\u00e9rie de vari\u00e1veis ponderadas para extrair uma imagem global pr\u00f3xima da realidade. S\u00f3 assim ser\u00e1 poss\u00edvel <strong>agir sobre os poss\u00edveis desequil\u00edbrios<\/strong> observados.<\/p>\n\n\n\n<p>Alguns desses indicadores s\u00e3o:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>V\u00ednculo com a empresa:<\/strong> a sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento de um colaborador \u00e9 um dos indicadores mais eficientes-<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Condi\u00e7\u00f5es do ambiente f\u00edsico de trabalho:<\/strong> a condi\u00e7\u00e3o das instala\u00e7\u00f5es da empresa tamb\u00e9m influenciam na avalia\u00e7\u00e3o dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Possibilidades de promo\u00e7\u00e3o: <\/strong>a promo\u00e7\u00e3o, parte fundamental dos planos de carreira, \u00e9 um dos elementos que os funcion\u00e1rios mais levam em conta.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Relacionamento com colegas: <\/strong>o relacionamento com outros colegas de trabalho talvez seja o aspecto que mais influencia a sa\u00fade mental dos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Relacionamento com gestores: <\/strong>o estilo de lideran\u00e7a e o modelo de gest\u00e3o conduzido pelos l\u00edderes tamb\u00e9m t\u00eam papel fundamental no clima organizacional.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info>Voc\u00ea pode estar interessado em ler: <a href=\"\/blog\/pesquisa-clima-organizacional\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Ambiente pesado no escrit\u00f3rio? Veja como a pesquisa de clima organizacional ajuda a resolver<\/a>.<\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-estrategias-para-medir-o-clima-organizacional\">5 estrat\u00e9gias para medir o clima organizacional<\/h2>\n\n\n\n<p>Por tudo isso, as empresas precisam implementar estrat\u00e9gias diferentes para<strong> construir um clima organizacional positivo<\/strong>. Nesse sentido, as empresas podem usar<strong> diferentes <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/ferramentas-de-rh\/#Ferramentas_de_RH_para_consultar_o_clima_organizacional\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">ferramentas de medi\u00e7\u00e3o do clima organizacional<\/a> <\/strong>em cada uma das estrat\u00e9gias a seguir.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"1-comunicacao-interna\">1. Comunica\u00e7\u00e3o interna<\/h3>\n\n\n\n<p>Manter o canal de comunica\u00e7\u00e3o aberto entre a equipe e os gestores n\u00e3o contribui apenas para o clima organizacional, mas tamb\u00e9m para o pr\u00f3prio funcionamento da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A qualquer momento, podem surgir d\u00favidas e os colaboradores gostam de contar com uma <strong>comunica\u00e7\u00e3o mais direta<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das fun\u00e7\u00f5es mais importantes do <strong>portal do funcion\u00e1rio e do gestor <\/strong>\u00e9 permitir a troca de mensagens entre o colaborador e o gerente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Todas as informa\u00e7\u00f5es compartilhadas por meio desse canal s\u00e3o confidenciais e ficam gravadas para consulta posterior. Assim, <strong>os funcion\u00e1rios se sentem ouvidos pelos gestores<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/avaliacao-de-desempenho-feedback\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1024x154.jpg\" alt=\"Guia Feedback colaboradores\" class=\"wp-image-33322\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/banner-comunicar-desempenho.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"2-gestao-de-equipe\">2. Gest\u00e3o de equipe<\/h3>\n\n\n\n<p>Empresas com<strong> bons exemplos de ambiente de trabalho<\/strong> apostam na gest\u00e3o de equipe. Na conviv\u00eancia com os times de trabalho, os colaboradores constituem boa parte das suas opini\u00f5es sobre o funcionamento da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Trabalhar em equipe pode<strong> fortalecer o relacionamento entre os colegas<\/strong> e, nesse contexto, \u00e9 poss\u00edvel verificar a postura da empresa diante de cada situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>A <strong>boa <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/gestao-de-equipe-de-trabalho\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">gest\u00e3o de equipes de trabalho<\/a><\/strong> \u00e9, por si s\u00f3, um poderoso instrumento de medi\u00e7\u00e3o do clima organizacional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"972\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-perguntas.webp\" alt=\"pesquisas mapas de calor\" class=\"wp-image-21518\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-perguntas.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-perguntas-300x194.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-perguntas-1024x664.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-perguntas-768x498.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-perguntas-810x525.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/pesquisa-de-clima-organizacional-perguntas-1140x739.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>O contato constante com os funcion\u00e1rios permite coletar informa\u00e7\u00f5es que podem ser \u00fateis para a<strong> tomada de decis\u00f5es<\/strong> na empresa ou no departamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 poss\u00edvel observar os resultados das estrat\u00e9gias adotadas para<strong> como melhorar o clima organizacional <\/strong>da empresa.<\/p>\n\n\n\n<p>Uma das maneiras de manter sempre o<strong> bom entrosamento<\/strong> e <strong>desempenho da equipe<\/strong>, trabalhando tamb\u00e9m a cultura organizacional da empresa, \u00e9 a aplica\u00e7\u00e3o de atividades de Team Building.<\/p>\n\n\n\n<p>O Team Building \u00e9 uma ferramenta utilizada <strong>para aprofundar as rela\u00e7\u00f5es e aumentar o engajamento e bem estar entre os colaboradores de uma equipe<\/strong>.&nbsp; Ele pode ser utilizado em momentos como: novas estrat\u00e9gias, problemas de relacionamento entre colaboradores, integrantes novos e at\u00e9 mesmo per\u00edodos de muitas mudan\u00e7as.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Um exemplo de Team Building que trabalha o clima organizacional<\/strong> e foca tamb\u00e9m nas soft skills dos colaboradores, s\u00e3o as experi\u00eancias <a href=\"https:\/\/www.vinhotinta.com\/team-building-para-empresas\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"external\">Vinho Tinta<\/a>, <strong>que utilizam a pintura e o vinho para realizar din\u00e2micas personalizadas para equipes corporativas,<\/strong> auxiliando no desenvolvimento das habilidades e na solu\u00e7\u00e3o de dores particulares que cada time enfrenta no seu dia a dia.<\/p>\n\n\n\n<p>Essas experi\u00eancias podem ser realizadas presencialmente em todo o Brasil ou de forma online, inclusive com facilitadores em outros idiomas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/estrategias-ciclo-vida-colaborador\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador.jpg\" alt=\"Ciclo vida colaborador\" class=\"wp-image-33789\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/11\/Ciclo-vida-colaborador-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"3-identificacao-de-fatores-de-riscos-psicossociais\">3. Identifica\u00e7\u00e3o de fatores de riscos psicossociais<\/h3>\n\n\n\n<p>Muitas das situa\u00e7\u00f5es que causam mal-estar aos trabalhadores poderiam ser evitadas se os <strong>principais fatores de riscos psicossociais <\/strong>que podem afet\u00e1-los fossem previamente conhecidos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Em outras palavras, o departamento de RH pode antecipar problemas agindo rapidamente quando as possibilidades de conflito forem detectadas.<\/p>\n\n\n\n<p>O<strong> <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de pesquisa de funcion\u00e1rios<\/a> <\/strong>\u00e9 uma das ferramentas mais \u00fateis para medir o clima organizacional nesse sentido.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>As pesquisas de risco psicossocial s\u00e3o uma das funcionalidades dispon\u00edveis no <a href=\"\/br\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de RH<\/a> e <strong>garantem aos funcion\u00e1rios o m\u00e1ximo de privacidade na hora de expressarem suas opini\u00f5es<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Gra\u00e7as a esses dados, as empresas podem superar&nbsp; os problemas e identific\u00e1-los desde o in\u00edcio.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" id=\"destacado-encuestas\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>ME\u00c7A O CLIMA ORGANIZACIONAL COM O MELHOR SOFTWARE DE PESQUISAS<\/strong> <\/span>Solu\u00e7\u00e3o para conhecer melhor seus colaboradores e sua empresa<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"4-participacao-dos-colaboradores-nas-decisoes-internas\">4. Participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores nas decis\u00f5es internas<\/h3>\n\n\n\n<p>Uma das melhores estrat\u00e9gias para fortalecer o clima organizacional \u00e9<strong> envolver os colaboradores<\/strong> em alguns aspectos da<strong> gest\u00e3o interna da empresa<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por exemplo, no caso de reforma nas instala\u00e7\u00f5es da empresa ou de novos crit\u00e9rios para os <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/pt\/programa-de-reconhecimento\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">programas de reconhecimento<\/a>, vale a pena conhecer a opini\u00e3o da equipe.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/template\/manual-reconhecimento-laboral\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho.jpg\" alt=\"Guia reconhecimento no trabalho\" class=\"wp-image-32221\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-reconhecimiento-no-trabalho-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>O<strong> <\/strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><strong>software de pesquisa com colaboradores<\/strong> <\/a>destaca-se entre as ferramentas de ambiente de trabalho por permitir a realiza\u00e7\u00e3o de todo o tipo de pesquisa junto aos funcion\u00e1rios.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima.webp\" alt=\"pesquisa de clima organizacional\" class=\"wp-image-21517\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Sistema-de-Recursos-Humanos-com-pesquisa-de-clima-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>As <strong>pesquisas podem ser personalizadas <\/strong>e os dados gerados s\u00e3o facilmente extra\u00eddos em relat\u00f3rios num\u00e9ricos. Por outro lado,<strong> an\u00e1lises dos hist\u00f3ricos<\/strong> tamb\u00e9m podem ser realizadas para verificar a <strong>evolu\u00e7\u00e3o de cada m\u00e9trica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\" id=\"5-mediacao-de-conflitos\">5. Media\u00e7\u00e3o de conflitos<\/h3>\n\n\n\n<p>Nas empresas, os conflitos est\u00e3o na ordem do dia. A maioria deles n\u00e3o \u00e9 grave, mas h\u00e1 o risco de os<strong> embates gerarem brigas maiores ou tens\u00f5es permanentes<\/strong> entre os colegas. Contar com uma <strong>equipe de media\u00e7\u00e3o<\/strong> \u00e9 uma poss\u00edvel solu\u00e7\u00e3o para este problema.<\/p>\n\n\n\n<p>A media\u00e7\u00e3o \u00e9 utilizada para tentar <strong>conciliar posi\u00e7\u00f5es opostas<\/strong>, expondo as raz\u00f5es de cada uma e buscando uma solu\u00e7\u00e3o que satisfa\u00e7a ambas as partes ou, no m\u00ednimo, chegue a um acordo para os colaboradores continuarem cooperando dentro da empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Essa medida pode ser combinada a <strong>outras ferramentas de medi\u00e7\u00e3o do clima organizacional<\/strong>, como uma poss\u00edvel solu\u00e7\u00e3o para os problemas detectados ou como fonte de informa\u00e7\u00e3o complementar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/br\/pesquisa-clima-organizacional\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-pesquisa-de-clima-organizacional-banner-2-1024x307.jpg\" alt=\"Software de pesquisa de clima\" class=\"wp-image-21680\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-pesquisa-de-clima-organizacional-banner-2-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-pesquisa-de-clima-organizacional-banner-2-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-pesquisa-de-clima-organizacional-banner-2-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-pesquisa-de-clima-organizacional-banner-2-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-pesquisa-de-clima-organizacional-banner-2-1140x342.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-pesquisa-de-clima-organizacional-banner-2.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existem muitos fatores condicionantes que influenciam o desempenho no trabalho, mas os fatores emocionais normalmente s\u00e3o deixados de fora. 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