{"id":22699,"date":"2021-10-05T11:41:57","date_gmt":"2021-10-05T10:41:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=22699"},"modified":"2023-11-23T13:41:31","modified_gmt":"2023-11-23T12:41:31","slug":"procesos-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/procesos-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"La automatizaci\u00f3n de los procesos de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n<p>La automatizaci\u00f3n de los procesos de Recursos Humanos y la digitalizaci\u00f3n de las empresas constituye una de las <strong>mejores formas de aumentar su competitividad<\/strong> sin descuidar la gesti\u00f3n de algunas de las variables m\u00e1s sensibles del negocio. Es por ello que cada vez m\u00e1s compa\u00f1\u00edas cuentan con un <a href=\"\/blog\/transformacion-digital-para-pymes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Plan de Transformaci\u00f3n Digital<\/a> para encarar esta ineludible transici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Los procesos de Recursos Humanos pueden automatizarse con bastante facilidad siempre y cuando se disponga de las <strong>herramientas m\u00e1s recomendables<\/strong> para gestionar cada una de las parcelas de su actividad. El <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de Recursos Humanos<\/a> da respuesta a todas estas necesidades de manera \u00e1gil e integral.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 son los procesos de Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Los procesos de Recursos Humanos son las \u00e1reas en las que este departamento interviene de manera activa y que, generalmente, est\u00e1n relacionados con la <strong>situaci\u00f3n del empleado dentro de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Es por ello que los procesos de RR. HH. suelen vincularse con las etapas del <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/ciclo-de-vida-del-empleado\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">ciclo de vida del empleado<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Todas estas fases arrancar\u00edan con la planificaci\u00f3n de las estrategias de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/recursos-humanos-funciones\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Recursos Humanos<\/a> m\u00e1s oportunas en cada caso y culminar\u00edan con la salida del trabajador y su posible conversi\u00f3n en un \u201cembajador de la marca\u201d. Cada una de estas etapas cuenta con sus propias particularidades y el acierto de la empresa a la hora de gestionarlas definir\u00e1 en buena medida la <strong>imagen que el empleado se forme de la misma<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-HFpbX9mEZURp5CVf\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ventajas de automatizar el proceso de administraci\u00f3n de Recursos Humanos<\/h2>\n\n\n\n<p>Como ya hemos apuntado, los procesos de Recursos Humanos no solo son perfectamente compatibles con cualquier estrategia de transformaci\u00f3n digital sino que <strong>su rendimiento puede maximizarse gracias a la automatizaci\u00f3n de RR. HH.<\/strong> No en vano, muchas de las tareas son rutinarias y, por lo tanto, pueden digitalizarse con facilidad.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-17966\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, las empresas que consigan digitalizar la totalidad del proceso de administraci\u00f3n de Recursos Humanos pueden beneficiarse de ventajas competitivas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Mejora del rendimiento y la productividad<\/strong>: los empleados no necesitan dedicar apenas tiempo a atender aspectos puramente administrativos y su trabajo se monitoriza de manera m\u00e1s efectiva. Su desempe\u00f1o puede mejorar de manera significativa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mayores niveles de eficiencia<\/strong>: la digitalizaci\u00f3n y automatizaci\u00f3n de los procesos de RH permite avanzar hacia un modelo de gesti\u00f3n interna m\u00e1s eficiente y, por lo tanto, con mejores m\u00e1rgenes de rentabilidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Evaluaci\u00f3n m\u00e1s precisa<\/strong>: existen m\u00faltiples modelos de evaluaci\u00f3n del <a href=\"\/blog\/rendimiento-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">rendimiento laboral<\/a> pero todos ellos comparten una misma necesidad, la de examinar los resultados con el mayor rigor posible. Con la herramienta oportuna, este requisito se da por descontado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Objetividad y transparencia en todos los procesos<\/strong>: ya se trate del crucial aspecto de la evaluaci\u00f3n o de la concreci\u00f3n de un plan de incentivos, la objetividad es siempre positivamente valorada por la plantilla. Los recursos digitales contribuyen igualmente a hacer m\u00e1s transparentes todos los procesos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mantenimiento de un buen clima laboral<\/strong>: enlazando con la ventaja anterior, el <a href=\"\/blog\/7-indicadores-del-clima-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">clima laboral<\/a> tiende a ser m\u00e1s positivo cuando se entienden y comparten los criterios que sigue el departamento de RR. HH. en todos los procesos, algo m\u00e1s sencillo de lograr con herramientas digitales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un <a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de Recursos Humanos<\/a> permite facilitar el d\u00eda a d\u00eda a cada rol existente en una empresa. <strong>\u00bfQuieres saber c\u00f3mo lo logra y cu\u00e1les son sus ventajas?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-1TJmWsNuV76yKXfe\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Procesos de Recursos Humanos: etapas que se pueden automatizar<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatizar procesos de Recursos Humanos: planificaci\u00f3n y atracci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>La planificaci\u00f3n de las estrategias a adoptar durante todo el ciclo de vida del empleado es el primero de los procesos de Recursos Humanos a tener en cuenta. Se trata de la <strong>hoja de ruta que permitir\u00e1 responder a las diferentes circunstancias<\/strong> que se vayan planteando as\u00ed como optimizar al m\u00e1ximo los recursos disponibles.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Procesos de Recursos Humanos: atracci\u00f3n, reclutamiento y selecci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Es uno de los cap\u00edtulos m\u00e1s importantes en cualquier estrategia de gesti\u00f3n de RR. HH. y comprende tres \u00e1reas de actividad que van estrechamente relacionadas. El primer paso es la atracci\u00f3n, esto es, la capacidad de la empresa para <strong>conectar con los mejores candidatos posibles<\/strong> y posicionarse como marca empleadora.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">reclutamiento y la selecci\u00f3n de personal<\/a> son los otros apartados de este bloque de actuaciones que culminan, c\u00f3mo no, con la contrataci\u00f3n del candidato m\u00e1s id\u00f3neo. Automatizar las tareas de cribado de curr\u00edculums, recopilaci\u00f3n de datos sobre los aspirantes o gesti\u00f3n de los resultados de las evaluaciones puede <strong>agilizar considerablemente el proceso<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"957\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento.webp\" alt=\"Software de selecci\u00f3n de personal con Criba curricular\" class=\"wp-image-17261\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-300x255.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-1024x871.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-768x653.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/Herramienta-de-reclutamiento-810x689.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Un <a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a> permite trabajar con decenas de bases de candidatos de manera simult\u00e1nea y facilita el trabajo de los equipos de reclutadores al permitir el intercambio de informaci\u00f3n y la <strong>automatizaci\u00f3n de la agenda del proceso<\/strong>. Los candidatos, por ejemplo, reciben alertas sobre las diferentes fases del reclutamiento.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatizaci\u00f3n en Recursos Humanos: onboarding<\/h3>\n\n\n\n<p>Una vez que el empleado ha superado el proceso de selecci\u00f3n y se incorpora a la plantilla, la empresa debe <strong>facilitar la adaptaci\u00f3n a su nuevo entorno de trabajo<\/strong>. Ello incluye tanto el acompa\u00f1amiento f\u00edsico (con posibles mentores o una supervisi\u00f3n m\u00e1s minuciosa durante las primeras semanas) como la facilitaci\u00f3n de todos los documentos relevantes para su d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/firma-digital\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1075\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas.webp\" alt=\"Firma digital de contratos\" class=\"wp-image-21000\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-1024x734.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-768x550.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-810x581.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/Software-para-digitalizar-firmas-en-las-empresas-1140x817.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/gestion-documental\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de gesti\u00f3n documental<\/a> permite a los empleados <strong>acceder a toda la informaci\u00f3n que la empresa considera de su inter\u00e9s<\/strong>, con la posibilidad de que esta restrinja los accesos en funci\u00f3n de cada puesto de trabajo. El <a href=\"\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">programa de Recursos Humanos<\/a> posibilita igualmente la <a href=\"\/blog\/category\/gestion-de-personal\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">firma digital de documentos<\/a>, aspecto de gran utilidad en entornos de teletrabajo total o parcial.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/estrategias-ciclo-vida-empleado\/?utm_content=post-banner-medio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg\" alt=\"Gu\u00eda ciclo de vida del empleado\" class=\"wp-image-21997\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Procedimiento de Recursos Humanos: desarrollo profesional<\/h3>\n\n\n\n<p>El crecimiento profesional de los empleados no les beneficia solamente a ello sino que repercute positivamente en la empresa. Adem\u00e1s, si estos perciben que la compa\u00f1\u00eda apuesta por su desarrollo en el marco de la empresa, tambi\u00e9n <strong>mejora la capacidad de retenci\u00f3n del talento<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre los programas que m\u00e1s pueden contribuir a fomentar el desarrollo profesional de los trabajadores sobresale el <a href=\"\/gestion-formacion\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de formaci\u00f3n<\/a>. Este recurso contribuye a cubrir las carencias formativas de la plantilla as\u00ed como <strong>facilita la capacitaci\u00f3n de los empleados<\/strong> para ejercer nuevas funciones. Un instrumento que sirve, adem\u00e1s, para la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/promocion-interna\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">promoci\u00f3n interna<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Procesos de Recursos Humanos: retenci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Suele apuntarse que retener el mejor talento es tanto o m\u00e1s dif\u00edcil que atraerlo. Por ello, las empresas no deber\u00edan descuidar a sus trabajadores m\u00e1s valiosos, ofreci\u00e9ndoles la <strong>posibilidad real de crecer en la empresa<\/strong> con planes de carrera o recompensando su rendimiento con programas de incentivos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1291\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2.webp\" alt=\"Criterios de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o por competencias\" class=\"wp-image-49642\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-300x258.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-1024x881.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-768x661.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-810x697.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-1140x981.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/a> es particularmente \u00fatil para este cometido al permitir ajustar al m\u00e1ximo los criterios de cada proceso de medici\u00f3n del rendimiento laboral. El programa da la opci\u00f3n de seguir <strong>diferentes modelos de evaluaci\u00f3n<\/strong> (como la evaluaci\u00f3n de 360\u00ba, la evaluaci\u00f3n por competencias\u2026) y suministra <a href=\"\/blog\/informe-de-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">informes de trabajo<\/a> muy detallados y que se traducen en un buen Feedback para el empleado.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" id=\"destacado-evaluaciones\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">DESCUBRE A QUI\u00c9N PROMOVER CON ESTA HERRAMIENTA PARA EVALUAR<\/span>Usa sus diferentes modelos de evaluaci\u00f3n: 360\u00ba, por competencias, por objetivos&#8230;<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Automatizaci\u00f3n en procedimientos de Recursos Humanos: salida<\/h3>\n\n\n\n<p>El momento culminante en cualquier ciclo de vida del empleado no es otro que la salida de la empresa. Muchas compa\u00f1\u00edas apenas prestan atenci\u00f3n a este apartado pero lo cierto es que organizar una buena salida puede ayudar a <strong>preparar la transici\u00f3n dentro de la propia compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Estas pr\u00e1cticas se conocen como offboarding y evitan trastornos operativos.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/organigrama\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de organigrama empresarial<\/a> ayuda a realizar la tarea de redistribuir las funciones del empleado que va a dejar la empresa durante los intervalos de transici\u00f3n, hasta que un nuevo trabajador ocupe su lugar o sus responsabilidades se reasignen definitivamente. As\u00ed, <strong>la operatividad de la compa\u00f1\u00eda<\/strong> se ve mucho menos afectada por la salida de un empleado valioso.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/organigrama\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa.webp\" alt=\"Organigramas para empresas\" class=\"wp-image-17962\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Organigrama-empresa-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Proceso de administraci\u00f3n de Recursos Humanos: employer branding<\/h3>\n\n\n\n<p>Ligado a lo anterior, la salida de un empleado no tiene por qu\u00e9 traducirse en la ruptura completa de sus v\u00ednculos con la empresa. De hecho, un extrabajador puede convertirse en el mejor \u201c<a href=\"\/blog\/brand-ambassador\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">embajador de la marca<\/a>\u201d, en tanto que <strong>conoce las ventajas de trabajar en la compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, no hay que perder de vista que, salvo que la salida del empleado se deba a una jubilaci\u00f3n, nada le imposibilita para regresar a compa\u00f1\u00eda, trayendo consigo el <strong>bagaje profesional acumulado en otros entornos de trabajo<\/strong>. Esto se conoce como recontrataci\u00f3n y puede ser una de las tendencias laborales del futuro.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El departamento de Recursos Humanos es uno de los que concentra m\u00e1s funciones en cualquier empresa y por ello resulta tan interesante apostar por la automatizaci\u00f3n de los procesos de RRHH.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":22721,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[],"class_list":["post-22699","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Procesos de Recursos Humanos | Etapas y c\u00f3mo automatizarlos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1ntas procesos de Recursos Humanos hay en una empresa? 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