{"id":20874,"date":"2021-07-29T11:32:07","date_gmt":"2021-07-29T10:32:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=20874"},"modified":"2026-02-01T18:13:20","modified_gmt":"2026-02-01T17:13:20","slug":"control-de-acceso-biometrico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/control-de-acceso-biometrico\/","title":{"rendered":"Control de acceso biom\u00e9trico | Tipos y beneficios de implantarlo"},"content":{"rendered":"\n

Las herramientas de registro de la jornada laboral han sufrido un giro de 180\u00ba tras la llegada de la pandemia del coronavirus. El aumento del teletrabajo ha despertado la necesidad de adaptar y renovar los m\u00e9todos de fichajes debido a la descentralizaci\u00f3n del trabajo, poniendo en la palestra el control de acceso biom\u00e9trico<\/strong> disponible desde cualquier lugar y a cualquier hora.<\/p>\n\n\n\n

Por suerte, gracias al uso de la tecnolog\u00eda de control horario<\/a> y su integraci\u00f3n con m\u00e9todos innovadores como el control de asistencia por huella<\/strong>, registrar la jornada laboral de todos los empleados de una empresa es posible incluso sin tener que acudir f\u00edsicamente a la oficina<\/strong>, algo que ha permitido continuar con la actividad incluso durante una pandemia global. <\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es el control de acceso biom\u00e9trico <\/h2>\n\n\n\n

El control de acceso biom\u00e9trico es un sistema de identificaci\u00f3n que permite registrar algunas caracter\u00edsticas \u00fanicas de los seres humanos<\/strong> con el objetivo de registrar y autorizar la entrada y salida de un lugar<\/strong>, o en el caso que nos ocupa, para registrar la jornada laboral de los trabajadores<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Este sistema se divide principalmente en dos partes<\/strong>: un dispositivo tecnol\u00f3gico<\/strong> capaz de leer alguna de las caracter\u00edsticas \u00fanicas que todas las personas tienen, y otra parte de software<\/strong>, que se comunica con el dispositivo para controlar si se trata de una persona autorizada a la que pueda dar acceso al sistema de fichaje, as\u00ed como registrar la hora de entrada y la de salida<\/a>. <\/p>\n\n\n\n

\"Control<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Gracias al avance de la tecnolog\u00eda, ya no es necesario que el dispositivo, m\u00e1s conocido popularmente como m\u00e1quina de fichaje, est\u00e9 en el mismo lugar de trabajo, sino que se puede utilizar incluso una app de control horario<\/a> desde cualquier parte del mundo para poner en marcha el control de acceso biom\u00e9trico, algo que ha sido realmente \u00fatil durante la pandemia, ya que los empleados han podido utilizar sus propios dispositivos para registrar su jornada laboral<\/strong> de forma remota.  <\/p>\n\n\n\nRegistro de entrada y salida de personal<\/strong><\/span>
En este art\u00edculo podr\u00e1s conocer las diferentes opciones para gestionar la entrada y salida de personal<\/a><\/bzn-note>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Tipos de sistemas biom\u00e9tricos <\/h2>\n\n\n\n

En la actualidad, existen varios sistemas de control de acceso biom\u00e9trico<\/strong> que son de gran utilidad a la hora de realizar el registro de la jornada laboral de los empleados o dar acceso a los tornos de entrada a la oficina, por ejemplo. <\/p>\n\n\n\n

\"Sistema<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La voz, el iris de los ojos, la huella dactilar o incluso la voz son caracter\u00edsticas \u00fanicas de cada persona. Esto permite identificar de manera inequ\u00edvoca y segura a los empleados, adem\u00e1s de poder habilitar la autenticaci\u00f3n biom\u00e9trica<\/strong>, es decir, que el acceso se da a trav\u00e9s del reconocimiento biom\u00e9trico y no por una contrase\u00f1a o tarjeta, que al fin y al cabo, no son sistemas 100 % seguro (robo de contrase\u00f1as, descuidos, olvido, etc.)<\/p>\n\n\n\n

El sistema de control de personal con huella digital es uno de los sistemas de control de acceso biom\u00e9trico m\u00e1s extendidos<\/strong>, pero existen muchos otros igual de interesantes y que pueden trabajar junto a un software de control horario para empleados<\/a> como el de Bizneo HR. <\/p>\n\n\n\n

\"Informes<\/a><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Control horario por huella dactilar<\/h3>\n\n\n\n

El sistema de control de personal con huella digital<\/strong> es sin duda el m\u00e1s utilizado en el mundo empresarial. Es muy habitual ver los t\u00edpicos tornos de acceso en los edificios de oficinas que funcionan con huella digital, as\u00ed como m\u00e1quinas de fichaje que permiten el control de entrada por huella digital. <\/p>\n\n\n\n

Este sistema de reconocimiento biom\u00e9trico es ideal por varias razones. Por muy incre\u00edble que pueda parecer, cada ser humano tiene una huella digital \u00fanica en todo el mundo,<\/strong> lo que asegura una identificaci\u00f3n de personas totalmente \u00fanica, v\u00e1lida y legal. <\/p>\n\n\n\n

Lo mejor de todo esto es que los smartphones actuales incluyen lector de huella digital, lo que significa que, tal y como sucede con el software de control horario<\/a> de Bizneo HR, es posible fichar de forma remota usando una aplicaci\u00f3n m\u00f3vil<\/strong>, algo que puede ser realmente \u00fatil a la hora de realizar el registro de jornada laboral obligatorio instaurado en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\n

\"Horas<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Al iniciar la jornada laboral, el empleado entra en la app de su m\u00f3vil y ficha utilizando su huella digital a trav\u00e9s del lector de su smartphone<\/strong>. Al finalizar su horario, hace lo mismo. Los datos se registran en la base de datos, donde el equipo de recursos humanos puede comprobar que todos los empleados est\u00e1n cumpliendo con su horario o controlar de manera exacta y sin esfuerzo las horas extras, as\u00ed como combatir la impuntualidad, por ejemplo. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Control de acceso por reconocimiento de iris<\/h3>\n\n\n\n

Otro de los m\u00e9todos m\u00e1s famosos de control de acceso biom\u00e9trico es el reconocimiento del iris de los ojos de los empleados.<\/strong> Se trata tambi\u00e9n de una caracter\u00edstica \u00fanica que puede ser utilizada como m\u00e9todo de identificaci\u00f3n, y que se utiliza sobre todo como sistema de reconocimiento biom\u00e9trico en recintos de muy alta seguridad. <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Utiliza t\u00e9cnicas de reconocimiento de patrones de im\u00e1genes de alta resoluci\u00f3n para garantizar el acceso e identificaci\u00f3n de personas<\/strong>. Cuando alguien desea entrar a un recinto, este posa su ojo delante de una c\u00e1mara que capta la imagen de su iris y lo compara con los registros de la base de datos, comprobando as\u00ed si esa persona est\u00e1 autorizada a acceder o no. En el mundo laboral no est\u00e1 muy extendido, ya que se trata de un m\u00e9todo menos amigable que otras tecnolog\u00edas de control de acceso biom\u00e9trico.<\/p>\n\n\n\nQu\u00e9 es el Control de Acceso de Personal | 6 sistemas muy \u00fatiles<\/strong><\/span>El control de acceso de personal es una forma totalmente segura de identificar a tus trabajadores y mantener el control horario<\/a><\/bzn-warning>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Reconocimiento biom\u00e9trico por firma manuscrita<\/h3>\n\n\n\n

La firma digital o electr\u00f3nica<\/strong> se ha convertido en uno de los m\u00e9todos m\u00e1s utilizados en el mundo laboral para identificar personas de forma legal e inconfundible. La firma de documentos y contratos digitales <\/a>es ya muy habitual en los departamentos de recursos humanos<\/a> y en las empresas en general, gracias en parte a la ley de firma digital que da validez total a los documentos firmados digitalmente. <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En lo que el reconocimiento biom\u00e9trico se refiere, muchos de los dispositivos de firma digital actuales son capaces de reconocer la informaci\u00f3n de los puntos que integran una firma, <\/strong>as\u00ed como la aceleraci\u00f3n o la velocidad de la escritura, la posici\u00f3n del bol\u00edgrafo t\u00e1ctil o incluso la presi\u00f3n que se ejerce. <\/p>\n\n\n\n

De esta forma, la firma de una persona se convierte en una caracter\u00edstica \u00fanica <\/strong>que permite enlazar la firma de una persona con su identidad de forma innegable, y que incluso podr\u00eda ser utilizada como prueba legal en un juicio. <\/p>\n\n\n\nPIDE AQU\u00cd UNA DEMO GRATUITA DEL SOFTWARE DE GESTI\u00d3N DOCUMENTAL<\/span>Descubre y sorpr\u00e9ndete c\u00f3mo optimizar\u00e1 procesos con alto volumen documental<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Reconocimiento de voz como sistema de autenticaci\u00f3n biom\u00e9trica<\/h3>\n\n\n\n

El reconocimiento de voz<\/strong> es otro tipo de control de acceso biom\u00e9trico que ha aumentado su popularidad en los \u00faltimos tiempos a causa de la integraci\u00f3n de asistentes de voz en nuestros m\u00f3viles o el uso creciente de altavoces con reconocimiento de voz como el de Alexa de Amazon o el asistente de voz de Google. <\/p>\n\n\n\n

El reconocimiento de voz est\u00e1 formado por varias capas que identifican se\u00f1ales ac\u00fasticas, fon\u00e9ticas, fonol\u00f3gicas, sint\u00e1cticas, sem\u00e1nticas y pragm\u00e1tica<\/strong>s. La unificaci\u00f3n de todas estas capas forma un conjunto de datos \u00fanicos que permiten identificar a una persona de forma inequ\u00edvoca, lo que permite a los dispositivos de inteligencia artificial reconocer a la persona que le hablan, siendo pr\u00e1cticamente imposible imitar la voz de otra persona para enga\u00f1ar al sistema. <\/p>\n\n\n\n

Reconocimiento facial y control de acceso biom\u00e9trico<\/h3>\n\n\n\n

El control de acceso biom\u00e9trico a trav\u00e9s del reconocimiento facial se ha popularizado durante los \u00faltimos a\u00f1os,<\/strong> gracias a la incorporaci\u00f3n de este sistema en un gran n\u00famero de smartphones disponibles en el mercado. <\/p>\n\n\n\n

Los sistemas que utilizan este tipo de autenticaci\u00f3n biom\u00e9trica son capaces de crear plantillas del rostro de una persona<\/strong> tomando como referencia algunos puntos clave, que combinados, forman conjuntos de datos \u00fanicos que permiten identificar personas. Una c\u00e1mara capta la imagen de la cara del empleado y la compara con su base de datos de personas autorizadas, diferenciando as\u00ed a las personas que pueden entrar o no en un recinto, por ejemplo. <\/p>\n\n\n\nSistema de control de presencia | 7 ventajas clave para tu empresa<\/strong><\/span>Por qu\u00e9 combinar control de presencia y control horario<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Ventajas e inconvenientes del control de acceso biom\u00e9trico<\/h2>\n\n\n\n

El control de acceso biom\u00e9trico se ha convertido en uno de los m\u00e9todos m\u00e1s utilizados para realizar el registro de jornada laboral obligatorio<\/strong>, ya que proporciona amplias ventajas tanto a las empresas como a los empleados.<\/p>\n\n\n\n

Seguridad<\/h3>\n\n\n\n

El uso de sistemas de control de personal por huella se ha generalizado durante la pandemia debido a la alta seguridad que proporcionan<\/strong>, ya que a pesar de lo que pueda parecer, no existen dos huellas digitales en el mundo ni existe una forma de falsificar su uso. <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Lo mismo ocurre con otros m\u00e9todos de autenticaci\u00f3n biom\u00e9trica: son extremadamente seguros, por lo que previenen el fraude y el acceso indebido de una forma sencilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\nControl de trabajadores basado en la seguridad tecnol\u00f3gica<\/strong><\/span>Ventajas de un programa para el control de empleados.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Bajo coste de mantenimiento<\/h3>\n\n\n\n

Uno de los principales inconvenientes de los sistemas de control de acceso biom\u00e9trico es el desembolso inicial que hay que hacer durante la puesta en marcha, aunque cabe decir que los dispositivos de fichaje por huella se han abaratado much\u00edsimo<\/strong>, sobre todo teniendo en cuenta que se puede utilizar hasta un smartphone para realizar el registro de jornada laboral. Sin embargo, el coste del mantenimiento de este tipo de sistemas es muy bajo<\/strong>, por lo que tras el desembolso inicial son todo ventajas.<\/p>\n\n\n\n

Control horario absoluto<\/h3>\n\n\n\n

Los departamentos de Recursos Humanos han podido dar la vuelta a la obligaci\u00f3n de registrar la jornada laboral gracias al control horario por huella dactilar<\/strong> y otros sistemas de reconocimiento de personas. Gracias a la informaci\u00f3n recogida se puede tener un control total sobre los horarios de entrada y salida de los empleados, pudiendo conocer el rendimiento o la impuntualidad de cada empleado, o incluso tener bajo control las horas extras que se realizan, facilitando as\u00ed tambi\u00e9n la confecci\u00f3n de n\u00f3minas. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Kit<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Sencillez<\/h3>\n\n\n\n

Los sistemas de control de acceso biom\u00e9trico son muy sencillos de usar para todas las partes.<\/strong> La parte del dispositivo queda configurada, y si no se necesita realizar ning\u00fan cambio, no es necesario volver a tocarla. La parte del software, tal y como ocurre en el con el de Bizneo HR, tiene un panel muy intuitivo y sencillo de manejar para cualquier persona con conocimientos b\u00e1sicos de inform\u00e1tica. <\/p>\n\n\n\n

Incluso funciones avanzadas como estad\u00edsticas o rendimiento<\/strong> se encuentran a un solo clic de distancia, algo muy \u00fatil para los departamentos de RRHH.<\/p>\n\n\n\n

\"absentismo<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Autogesti\u00f3n del empleado<\/h3>\n\n\n\n

Los empleados obtienen tambi\u00e9n beneficios de este tipo de sistemas de control horario<\/a>, ya que pueden olvidarse para siempre de las inseguras contrase\u00f1as o de las tediosas tarjetas de acceso<\/strong>. Adem\u00e1s, el empleado tiene la facilidad de autogestionar sus turnos de trabajo<\/a><\/strong>, sus vacaciones o comprobar cu\u00e1ntas horas extra<\/a> tiene acumuladas sin necesidad de preguntar a su encargado o al departamento de RRHH.<\/p>\n\n\n\n

\"Autogesti\u00f3n<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Flexibilidad <\/h3>\n\n\n\n

Los empleados pueden fichar usando su huella dactilar desde cualquier lugar utilizando su dispositivo m\u00f3vil,<\/strong> algo que les proporciona una gran flexibilidad. <\/p>\n\n\n\n

\"App<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n supone una gran ventaja para los departamentos de recursos humanos, puesto que disponen de informaci\u00f3n totalmente fiable,<\/strong> dejando atr\u00e1s otros m\u00e9todos que transmiten poca confianza, tal como las hojas de c\u00e1lculo o incluso el fichaje manual manuscrito. <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Los sistemas de control de acceso biom\u00e9trico son uno de los mejores m\u00e9todos de identificar personas, as\u00ed como de registrar la jornada laboral de los empleados de una 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