{"id":19224,"date":"2021-03-17T10:36:52","date_gmt":"2021-03-17T09:36:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=19224"},"modified":"2026-02-01T18:33:33","modified_gmt":"2026-02-01T17:33:33","slug":"politica-de-vacaciones-de-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/politica-de-vacaciones-de-una-empresa\/","title":{"rendered":"Pol\u00edtica de vacaciones de una empresa | C\u00f3mo gestionarla"},"content":{"rendered":"\n<p>Todos los empleados anhelan la llegada de sus vacaciones para poder desconectar del trabajo y cargar las pilas; cuando la empresa aplica una pol\u00edtica de vacaciones flexible, <strong>los trabajadores ganan en calidad de vida<\/strong>, y esto se traduce en un mayor compromiso con la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Normativa de la pol\u00edtica de vacaciones en una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre las vacaciones? El art\u00edculo 38 del Estatuto de los Trabajadores (ET) considera que <strong>las vacaciones son un derecho del trabajador<\/strong>, y han de constar obligatoriamente en todos los contratos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>En virtud del ET, se establece un r\u00e9gimen m\u00ednimo de <strong>30 d\u00edas naturales de vacaciones al a\u00f1o<\/strong>: no obstante, los distintos convenios colectivos pueden recoger tambi\u00e9n la posibilidad de contar los d\u00edas de vacaciones como d\u00edas laborables, siendo 23 el n\u00famero de d\u00edas laborables equivalentes.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/como-se-calculan-las-vacaciones\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>C\u00d3MO CALCULAR LAS VACACIONES DE TUS EMPLEADOS<\/strong><\/span> <br>Gu\u00eda pr\u00e1ctica para gestionar el descanso de tu plantilla<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consideraciones sobre las vacaciones<\/h3>\n\n\n\n<p>Las vacaciones se devengan seg\u00fan el tiempo efectivo de trabajo, a raz\u00f3n de <strong>2,5 d\u00edas naturales de vacaciones por mes trabajado<\/strong> (2,5 x 12 = 30).<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las empresas no pueden, en ning\u00fan caso, reducir el <a href=\"\/blog\/como-se-calculan-las-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">n\u00famero de d\u00edas de vacaciones<\/a> de un trabajador, ni ser estas objeto de sanci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores tienen la libertad de dividir sus vacaciones en dos periodos de un m\u00ednimo de dos semanas consecutivas.<\/li>\n\n\n\n<li>Cuando finaliza la relaci\u00f3n laboral, las vacaciones no disfrutadas deben ser retribuidas a raz\u00f3n de la cuant\u00eda del salario base.<\/li>\n\n\n\n<li>Las vacaciones deben ser <a href=\"\/blog\/vacaciones-retribuidas-y-no-disfrutadas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">disfrutadas<\/a> por el trabajador dentro del a\u00f1o en curso, aunque existen situaciones en las que podr\u00edan acumularse para el a\u00f1o siguiente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/formato-control-de-vacaciones-en-excel\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">DESCARGA GRATIS: PLANTILLA DE CONTROL DE VACACIONES Y AUSENCIAS<\/span>Proyecto sencillo para gestionar vacaciones de empresas peque\u00f1as o en una etapa inicial de digitalizaci\u00f3n.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>En el siguiente v\u00eddeo explicamos c\u00f3mo funciona la plantilla de vacaciones y ausencias, con instrucciones paso a paso para que puedas aprovecharla al m\u00e1ximo sin problemas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe title=\"Plantilla para control de vacaciones en Excel | Descargable gratuito \u2b07\ufe0f\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/3bg6x9mVBRI?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es una pol\u00edtica de vacaciones flexible<\/h2>\n\n\n\n<p>Aunque el establecimiento de las reglas de vacaciones deba cumplir con la <a href=\"\/blog\/todo-lo-que-necesitas-saber-sobre-la-solicitud-de-vacaciones-laborales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">normativa<\/a>, las empresas pueden <strong>implantar pol\u00edticas propias y adaptadas <\/strong>a su situaci\u00f3n, y que concuerden con las situaciones reales de sus empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, la empresa est\u00e1 facultada para crear un <strong>modelo propio de gesti\u00f3n de vacaciones<\/strong> que, sin dejar de cumplir con la ley, recoger\u00e1 todas las casu\u00edsticas posibles de sus empleados para brindarles flexibilidad en la gesti\u00f3n de sus permisos vacacionales.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Control-de-ausencias-del-personal.webp\" alt=\"Tipos de ausencias y vacaciones\" class=\"wp-image-18381\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Control-de-ausencias-del-personal.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Control-de-ausencias-del-personal-300x215.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Control-de-ausencias-del-personal-1024x735.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Control-de-ausencias-del-personal-768x551.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Control-de-ausencias-del-personal-810x582.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Control-de-ausencias-del-personal-1140x819.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>En una pol\u00edtica de vacaciones flexible, se otorga m\u00e1s libertad al empleado para decidir cu\u00e1ndo quiere cogerse vacaciones, a la par que se aboga por un <strong>trabajo por objetivos<\/strong>: la empresa puede conceder m\u00e1s d\u00edas libres como premio por un trabajo bien hecho.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/control-de-vacaciones\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>C\u00d3MO LLEVAR UN CONTROL EFECTIVO DE LAS VACACIONES<\/strong><\/span> <br>Descubre las claves para gestionar una pol\u00edtica vacacional flexible.<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo gestionar una pol\u00edtica de vacaciones flexible<\/h3>\n\n\n\n<p>La gesti\u00f3n de la pol\u00edtica de vacaciones y permisos de la empresa tiene el mismo inter\u00e9s tanto para los jefes como para los empleados: unos necesitan tener mapeado el calendario de sus trabajadores, y estos necesitan <strong>conocer de antemano qu\u00e9 d\u00edas de vacaciones les corresponden<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, no todas las ausencias han de ser consideradas vacaciones, ya que un empleado podr\u00eda necesitar entrar m\u00e1s tarde o salir antes para atender asuntos personales; cuando, adem\u00e1s, hay trabajadores <a href=\"\/blog\/contrato-de-trabajo-por-horas-y-por-dias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">contratados por horas<\/a> o empleados con reducci\u00f3n de jornada, quiz\u00e1 <strong>la gesti\u00f3n se pueda complicar demasiado<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1108\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados.webp\" alt=\"Cuadrante de vacaciones\" class=\"wp-image-17979\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-300x222.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-1024x756.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-768x567.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-810x598.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Cuadrante-de-vacaciones-de-empleados-1140x842.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de vacaciones de empleados<\/a> puede ser la mejor forma de gestionar la pol\u00edtica de vacaciones desde Recursos Humanos. No en vano, el programa <strong>se adapta a cualquier modelo de gesti\u00f3n de vacaciones<\/strong> o d\u00edas libres y ayuda a hacer accesible la informaci\u00f3n a todo el personal interesado.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" id=\"destacado-vacaciones\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">CON ESTA HERRAMIENTA VES D\u00cdAS PENDIENTES O DISFRUTADOS EN TIEMPO REAL<\/span>De forma autom\u00e1tica y sin inconsistencias. Olv\u00eddate del excel o plantillas obsoletas.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">El beneficio de las pol\u00edticas de vacaciones flexibles<\/h2>\n\n\n\n<p>En la actualidad, las situaciones familiares son m\u00e1s complejas que anta\u00f1o, y los perfiles profesionales comienzan a demandar <strong>contraprestaciones que no siempre se pagan con dinero<\/strong>, siendo la <a href=\"\/blog\/flexibilidad-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">flexibilidad laboral<\/a> una de las m\u00e1s demandadas.<\/p>\n\n\n\n<p>La concurrencia de obligaciones suele obligar al trabajador a desatender su vida privada en favor de su trabajo: con una pol\u00edtica de vacaciones flexible, el empleado podr\u00e1 conciliar su vida privada con el trabajo, lo que se traducir\u00e1 en una mayor satisfacci\u00f3n y, por lo tanto, en <strong>mayores niveles de compromiso y productividad.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, cuando un empleado goza de mayor libertad en la gesti\u00f3n de sus vacaciones, se siente m\u00e1s satisfecho con la empresa, y responder\u00e1 al compromiso de la organizaci\u00f3n de velar por su bienestar; y si una empresa se distingue por estos valores, <strong>la atracci\u00f3n y <a href=\"\/blog\/metodos-para-fomentar-retencion-del-talento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">retenci\u00f3n del talento<\/a> ser\u00e1 una consecuencia l\u00f3gica<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1104\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Politica-de-vacaciones-y-ausencias.webp\" alt=\"Editar ausencias y vacaciones\" class=\"wp-image-18380\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Politica-de-vacaciones-y-ausencias.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Politica-de-vacaciones-y-ausencias-300x221.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Politica-de-vacaciones-y-ausencias-1024x754.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Politica-de-vacaciones-y-ausencias-768x565.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Politica-de-vacaciones-y-ausencias-810x596.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Politica-de-vacaciones-y-ausencias-1140x839.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Una pol\u00edtica flexible de vacaciones redunda en <strong>beneficio tanto de la empresa como del trabajador<\/strong>: por un lado, se promueve la retenci\u00f3n del talento y, por otro, se mejora la satisfacci\u00f3n del empleado. El resultado de este proceso es una empresa m\u00e1s cohesionada y competitiva.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/gestor-vacaciones\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1.jpg\" alt=\"Software de Control de Vacaciones\" class=\"wp-image-19082\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-vacaciones-ausencias-1-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una pol\u00edtica de vacaciones flexible en la empresa es signo de adaptaci\u00f3n a los nuevos tiempos y a las nuevas demandas de los empleados: promueve la retenci\u00f3n del talento e incrementa el rendimiento laboral.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":19226,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[90],"tags":[48],"class_list":["post-19224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-vacaciones","tag-vacaciones"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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