{"id":19110,"date":"2021-02-22T12:05:00","date_gmt":"2021-02-22T11:05:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=19110"},"modified":"2026-01-23T11:59:13","modified_gmt":"2026-01-23T10:59:13","slug":"software-de-teletrabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/software-de-teletrabajo\/","title":{"rendered":"Software de Teletrabajo | C\u00f3mo impulsar el rendimiento de la plantilla"},"content":{"rendered":"\n<p>La gesti\u00f3n del <a href=\"\/blog\/trabajar-a-distancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">trabajo a distancia<\/a> no es una tarea sencilla para las empresas al no poder realizar una supervisi\u00f3n directa de la actividad del empleado. No, al menos, con los sistemas convencionales. Por ello, la implementaci\u00f3n de un software de teletrabajo se abre camino entre las compa\u00f1\u00edas como una <strong>forma \u00e1gil y efectiva de adaptar la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/gestion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">gesti\u00f3n laboral<\/a> a esta nueva realidad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Conceptos como herramientas de teletrabajo o trabajo desde casa, m\u00e1s propios de los medios especializados o de sectores productivos muy concretos, <strong>se han convertido en t\u00e9rminos habituales en el d\u00eda a d\u00eda de buena parte de las empresas espa\u00f1olas<\/strong>. Las circunstancias que han concurrido en el \u00faltimo a\u00f1o han ayudado a ello y <strong>no cabe pensar en un regreso a la situaci\u00f3n anterior<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Explicamos todo lo que hay que saber sobre un software de control del teletrabajo, sistema o conjunto de herramientas digitales que permiten <strong>registrar, supervisar y valorar toda la actividad en l\u00ednea que realiza un empleado<\/strong>, est\u00e9 o no f\u00edsicamente en las instalaciones de la empresa.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Software de teletrabajo: qu\u00e9 es y c\u00f3mo supervisa el rendimiento a distancia<\/h2>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/blog\/teletrabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">teletrabajo<\/a> es una modelo de gesti\u00f3n laboral en el que los empleados cubren la totalidad o parte de su actividad en una <strong>ubicaci\u00f3n distinta a las instalaciones de la empresa<\/strong>. Se trata de una posibilidad que puede darse tanto por iniciativa de la empresa como a petici\u00f3n expresa del trabajador por circunstancias personales.<\/p>\n\n\n\n<p>El control del teletrabajo plantea una serie de retos para las empresas, especialmente para aquellas que no dispongan de un <a href=\"\/blog\/transformacion-digital-para-pymes\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Plan de Transformaci\u00f3n Digital<\/a> y todav\u00eda se sirvan de t\u00e9cnicas convencionales para la gesti\u00f3n laboral. <\/p>\n\n\n\n<p>Nuestro software de teletrabajo re\u00fane las herramientas m\u00e1s importantes para garantizar ese contacto continuo con el trabajador y conseguir, no solo que no haya diferencias con el trabajo presencial, sino incluso aumentar la productividad al aprovechar los beneficios de la <a href=\"\/blog\/flexibilidad-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">flexibilidad laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1291\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2.webp\" alt=\"Criterios de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o por competencias\" class=\"wp-image-49642\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-300x258.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-1024x881.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-768x661.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-810x697.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Evaluacion-por-competencias-2-1140x981.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>La implementaci\u00f3n de un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/software-de-supervision-de-empleados\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de supervisi\u00f3n de empleados<\/a> permite <strong>analizar y controlar la actividad de los empleados de manera remota<\/strong> y sin a\u00f1adir m\u00e1s carga de trabajo a ninguna de las partes.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-teletrabajo-home-office\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">GU\u00cdA DESCARGABLE: TODO SOBRE EL TELETRABAJO O HOME OFFICE<\/span>Datos clave para implantar y perfeccionar el home office en tu empresa.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aspectos legales del teletrabajo en Espa\u00f1a<\/h3>\n\n\n\n<p>La legislaci\u00f3n espa\u00f1ola no hac\u00eda apenas referencia a cuestiones estrictamente relacionadas con el control teletrabajo hasta la promulgaci\u00f3n del Real Decreto-Ley 28\/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. La norma establece el <strong>marco de actuaci\u00f3n para las empresas de cara al control horario del teletrabajo<\/strong> y otros aspectos de esta realidad laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>El art\u00edculo 22 del citado RD faculta a la compa\u00f1\u00eda para tomar las medidas que considere oportunas a fin de registrar la actividad de sus empleados, con el \u00fanico requisito de salvaguardar su \u201cdignidad\u201d. El art\u00edculo 17, por su parte, a\u00f1ade disposiciones sobre la <strong>intimidad y la <a href=\"\/blog\/ley-de-proteccion-de-datos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">protecci\u00f3n de datos personales<\/a><\/strong>. La mayor\u00eda de herramientas de un software de teletrabajo son perfectamente compatibles con estos requisitos.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Los inconvenientes de no disponer de un software teletrabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>La no presencia f\u00edsica del empleado en la sede de la empresa <strong>no tiene por qu\u00e9 implicar un descenso en su productividad<\/strong> o una mayor predisposici\u00f3n a cometer acciones contrarias al inter\u00e9s de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Aun as\u00ed, las empresas est\u00e1n obligadas a aplicar un control teletrabajo efectivo para <strong>promover un desempe\u00f1o lo m\u00e1s \u00f3ptimo posible<\/strong> por parte de su plantilla. El software teletrabajo ayuda a medir e incentivar el <a href=\"\/blog\/gestion-del-rendimiento\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">rendimiento<\/a> de los empleados y evita la p\u00e9rdida de competitividad de la empresa, as\u00ed como problemas como:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Registro deficiente de las horas trabajadas<\/strong>: la cuesti\u00f3n del registro de las horas trabajadas en una de las m\u00e1s sensibles en cualquier modelo de teletrabajo. Un sistema defectuoso puede perjudicar tanto al empleado como a la empresa.<\/li><li><strong>Comunicaci\u00f3n poco fluida o insegura<\/strong>: mantener una <a href=\"\/blog\/comunicacion-corporativa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">comunicaci\u00f3n<\/a> constante, fluida y efectiva entre trabajadores y m\u00e1nagers es fundamental para que las tareas se completen en tiempo y forma. La seguridad de los mensajes intercambiados es otro aspecto a tener muy en cuenta.<\/li><li><strong>Dispersi\u00f3n de la informaci\u00f3n<\/strong>: trabajar con documentos en l\u00ednea sin un sistema de gesti\u00f3n apropiado puede conllevar dificultades para acceder a la informaci\u00f3n o incluso la p\u00e9rdida de datos sensibles.<\/li><li><strong>Disfunciones en el trabajo en equipo<\/strong>: coordinar a un grupo de empleados que trabaja de manera remota no es f\u00e1cil y menos si estos no utilizan exactamente las mismas teletrabajos apps para desarrollar sus tareas.<\/li><li><strong>P\u00e9rdida de liderazgo<\/strong>: el <a href=\"\/blog\/liderazgo-empresarial\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">l\u00edder<\/a> puede ver mermada su capacidad para influir en el trabajo de sus empleados si estos se sienten poco menos que como profesionales aut\u00f3nomos. Ello sucede cuando no se mantiene un contacto regular y se genera cierta sensaci\u00f3n de impersonalidad.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/la-transformacion-digital-en-la-empresa\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-transformacion-digital.jpg\" alt=\"transformaci\u00f3n digital en rrhh\" class=\"wp-image-21171\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Herramientas para gestionar el teletrabajo<\/h2>\n\n\n\n<p>Dependiendo de las caracter\u00edsticas de su modelo de negocio, las empresas pueden hacer uso de diferentes tipos de software teletrabajo. Evidentemente, es posible implementar \u00fanicamente algunos de estos sistemas pero todos ellos aportan <strong>resultados m\u00e1s significativos<\/strong> cuando forman parte de una estrategia digital integral.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de teletrabajo para fortalecer los equipos<\/h3>\n\n\n\n<p>Ya hemos visto las dificultades para coordinar el <a href=\"\/blog\/gestion-de-equipos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">trabajo en equipo<\/a> a distancia. Junto con un <strong>correcto reparto de las tareas y un calendario claro de entregas y actuaciones<\/strong>, los managers pueden utilizar programas y aplicaciones como Microsoft Teams, Google Meet, Skype o Zoom para llevar a cabo videoconferencias o reuniones de equipo.<\/p>\n\n\n\n<p>De cara a la edici\u00f3n de documentos o a la ejecuci\u00f3n de <a href=\"\/blog\/urgente-importante-tareas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">tareas<\/a> de manera colaborativa, Google Drive o Quip son otras teletrabajo apps que <strong>facilitan el d\u00eda a d\u00eda de los equipos<\/strong>. Y para el intercambio de documentos e informaci\u00f3n de todo tipo, WeTransfer es un recurso muy completo e intuitivo.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/\" id=\"destacado-suite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>SOFTWARE DE TELETRABAJO PARA RR. HH.<\/strong> <\/span>Perfecciona la gesti\u00f3n del personal con teletrabajo o modelo h\u00edbrido<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Compromiso corporativo y participaci\u00f3n de los empleados en la toma de decisiones<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00e1s arriba hemos expuesto que la sensaci\u00f3n de impersonalidad que puede generase con el trabajo remoto obliga a reforzar los lazos entre la empresa y los empleados. Conseguir que estos se <strong>sientan part\u00edcipes del negocio y mantengan su compromiso<\/strong> solo es posible teniendo en cuenta sus opiniones.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de encuestas a empleados<\/a> permite a la compa\u00f1\u00eda <strong>conocer las opiniones de sus trabajadores<\/strong> sobre cualquier aspecto relacionado con el negocio, incluyendo, claro est\u00e1, la realidad del modelo de teletrabajo. La informaci\u00f3n se recaba de manera confidencial y segura y el sistema facilita su tratamiento estad\u00edstico, a fin de sacar las mejores conclusiones posibles.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/encuesta-clima-laboral-empleados\/?utm_content=post-destacado\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Modelo de encuesta: Clima Laboral<\/strong><\/span>Descarga gratis este formato de encuesta con +100 preguntas para medir el ambiente laboral.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Software de teletrabajo para medir el desempe\u00f1o<\/h3>\n\n\n\n<p>Evaluar el desempe\u00f1o de los trabajadores es una necesidad operativa para cualquier empresa <strong>pero, cuando hablamos de teletrabajo, todav\u00eda resulta m\u00e1s acuciante.<\/strong> No se trata de monitorizar toda la actividad del empleado ni de dar por descontado que su productividad descender\u00e1 a distancia. Simplemente, <strong>se debe medir su rendimiento con el prop\u00f3sito de ayudarlo a mejorar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/a> es una de las herramientas del teletrabajo m\u00e1s completas al ofrecer una amplia variedad de t\u00e9cnicas y metodolog\u00edas para realizar la <strong>mejor medici\u00f3n posible del rendimiento laboral<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1109\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos.webp\" alt=\"Evaluaci\u00f3n por objetivos\" class=\"wp-image-16547\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-300x222.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-1024x757.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-768x568.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-810x599.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/Software-evaluacion-objetivos-1140x843.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Los indicadores\/KPIs de logros <strong>pueden personalizar al m\u00e1ximo en el software de teletrabajo<\/strong> y los resultados pueden convertirse f\u00e1cilmente en informes con gr\u00e1ficos y abundante material estad\u00edstico. <strong>Trabajar a distancia no debe significar alejarse del d\u00eda a d\u00eda del trabajador.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El sistema resulta igualmente garantista para el empleado. Al conocer de antemano los criterios que regir\u00e1n la evaluaci\u00f3n, puede <strong>establecer mejor las prioridades a la hora de organizar sus tareas<\/strong>. Tambi\u00e9n se asegura la objetividad del proceso y, al recibir <a href=\"\/blog\/dar-feedback-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">feedbacks<\/a> m\u00e1s completos, puede conocer en qu\u00e9 \u00e1reas necesita mejorar.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/\/hello.bizneo.com\/evaluacion-del-desempeno-feedback\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg\" alt=\"Co\u0301mo-comunicar-feedback-de-la-evaluacio\u0301n-del-desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18887\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Control horario del teletrabajo y registro de la actividad<\/h3>\n\n\n\n<p>El trabajo a distancia puede ser una buena forma de <strong>conciliar la vida profesional y familiar<\/strong>, contribuyendo de manera positiva al bienestar laboral en la empresa. Sin embargo, el teletrabajo no tiene por qu\u00e9 ser sin\u00f3nimo de <a href=\"\/blog\/flexibilidad-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">jornada flexible<\/a>, dado que muchas empresas necesitan que sus trabajadores est\u00e9n operativos en una determinada franja horaria.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de control horario<\/a> cumple una doble funci\u00f3n en cualquier modelo de software de teletrabajo. Por un lado, <strong>permite el control horario remoto<\/strong>, estableciendo de manera fiable las horas de inicio y finalizaci\u00f3n de la jornada laboral.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1103\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp\" alt=\"Registro de horas de trabajo\" class=\"wp-image-17717\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-300x221.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1024x753.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-768x565.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-810x596.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1140x838.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Pero, adem\u00e1s, tambi\u00e9n ayuda a llevar un registro completo de todas las horas trabajadas, de tal manera que, incluso cuando se aboga por la flexibilidad horaria, <strong>todo el tiempo de trabajo queda debidamente recogido<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Existen configuraciones m\u00e1s flexibles para facilitar el fichaje (las que acabamos de ver) y otros con mayores restricciones para <strong>ayudar al software de teletrabajo a supervisar de forma exhaustiva el desempe\u00f1o<\/strong> a distancia (restricciones de IP, contador de horas, geolocalizaci\u00f3n)<\/p>\n\n\n\n<p>Se adapta a la perfecci\u00f3n al software de teletrabajo <strong>al permitir fichar desde cualquier lugar y dispositivo<\/strong>. Una plataforma cloud 100% online que permite registrar la jornada desde el ordenador, <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/app-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">app&#8217;s de control horario<\/a> o integrarse con controles de acceso con kiosco o dispositivos biom\u00e9tricos a la hora de entrar a oficinas y empresas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1036\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia.webp\" alt=\"Sistema de control de presencia\" class=\"wp-image-17719\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-300x207.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-1024x707.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-768x530.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-810x559.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-1140x787.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-145x100.webp 145w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Otra ventaja de este <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de control horario de trabajadores<\/a> para el teletrabajo es que permite disponer de informes de la actividad laboral de cada empleado que cuentan con <strong>plena validez jur\u00eddica<\/strong>. As\u00ed, tanto la empresa como el trabajador disponen de respaldo documental ante cualquier sospecha de incumplimiento contractual.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/\" id=\"destacado-suite\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">Software de RR. HH. con gesti\u00f3n de teletrabajo <\/span>Software flexible e intuitivo usado por pymes y grandes empresas para trabajo presencial y teletrabajo<\/a><\/bzn-link>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El teletrabajo ha venido para quedarse y, junto con las ventajas de este modelo de gesti\u00f3n laboral, las empresas asumen una serie de retos como el de impulsar el rendimiento de la 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