{"id":17947,"date":"2021-01-25T11:30:00","date_gmt":"2021-01-25T10:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=17947"},"modified":"2026-01-23T11:59:32","modified_gmt":"2026-01-23T10:59:32","slug":"control-de-horas-extra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/control-de-horas-extra\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo realizar el control de horas extras eficientemente"},"content":{"rendered":"\n<p>Llevar el <strong>control de horas extra<\/strong> puede parecer sencillo si tienes tan solo un par de trabajadores, pero, \u00bfy si tienes 50 o 100? La tarea de tener todo bajo control se complica. Adem\u00e1s, debida a la ley de <a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">control horario<\/a>, esto se ha convertido en algo obligatorio para todas las empresas. <\/p>\n\n\n\n<p>Los mejores aliados para resolver esta situaci\u00f3n son sin duda la <strong>organizaci\u00f3n y el uso de las <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/herramientas-de-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">herramientas de control horario<\/a> <\/strong>m\u00e1s adecuadas para realizar un control de horas extra de manera sencilla.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 dice la ley sobre el control de las horas extra?<\/h2>\n\n\n\n<p>Con la entrada de la nueva ley en Espa\u00f1a, controlar la entrada y salida de los empleados durante su jornada laboral es totalmente obligatorio. Esta ley precisamente pretende<strong> acabar con las horas extras no remuneradas<\/strong> que muchas empresas no declaran y que acaban perjudicando a los trabajadores, que no tienen manera de demostrarlo de manera inequ\u00edvoca.<\/p>\n\n\n\n<p>En otros pa\u00edses c\u00f3mo M\u00e9xico o Colombia tambi\u00e9n las empresas tambi\u00e9n est\u00e1n obligadas no solo a llevar un registro de las horas trabajadas, sino tambi\u00e9n de las horas extra realizadas por cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<p>Con el registro del horario laboral en marcha, el control de horas extra puede parecer sencillo, pero  sigue siendo un dolor de cabeza para las <strong>empresas que no utilizan los m\u00e9todos adecuados.<\/strong> Disponer de todos <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/registro-de-jornada-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">registros del horario de los trabajadores<\/a> a veces no es suficiente, sobre todo cuando se tiene un volumen alto de empleados. <\/p>\n\n\n\n<p>Tener un mont\u00f3n de <strong>datos de entrada y salida poco organizados<\/strong> puede llegar a ser una aut\u00e9ntica tortura para los empleados de Recursos Humanos cada final de mes, pues tener que contabilizar las horas extras de cada empleado de forma manual es una tarea tediosa y poco efectiva, que puede llevar f\u00e1cilmente al error humano. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-del-tiempo\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n del Tiempo\" class=\"wp-image-39178\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Antes de ver c\u00f3mo podemos controlar las horas extra de una manera relativamente sencilla, primero vamos a recordar unas cuantas cosas qu\u00e9 debemos tener en cuenta respecto a estas. Por definici\u00f3n, las horas extras son todas aquellas <strong>horas que los trabajadores realizan fuera de su jornada laboral<\/strong> y que no est\u00e1n <a href=\"\/blog\/contrato-de-trabajo-por-horas-y-por-dias\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">contempladas en su contrato<\/a>, convenio o acuerdo especial.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ley sobre el control de horas extra en Espa\u00f1a<\/h3>\n\n\n\n<p>Las horas extras son <strong>siempre voluntarias y tan solo se podr\u00e1n hacer 80 horas al a\u00f1o <\/strong>como m\u00e1ximo, siempre que hablemos de horas pagadas. Debes saber tambi\u00e9n que <strong>no existe un l\u00edmite para las horas extra que son compensadas con d\u00edas libres<\/strong>, por lo que esto queda en manos de la empresa y sus trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<p>Por otro lado, debemos tener en cuenta algunas de los siguientes requisitos que debemos recordar a la hora de llevar el control de horas extra:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>No se pueden realizar horas extras en horarios nocturnos, salvo imprevistos como urgencias para prevenir o reparar siniestros.<\/li>\n\n\n\n<li>Los menores de 18 a\u00f1os no pueden realizar horas extras bajo ninguna circunstancia.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores con contrato parcial tampoco pueden realizar horas extra.<\/li>\n\n\n\n<li>Tampoco est\u00e1 permitido que hagan horas extraordinarias los trabajadores con contrato formativo.<\/li>\n\n\n\n<li>Los trabajadores que realizan su jornada laboral en el interior de una mina tienen prohibido realizar horas extraordinarias.<\/li>\n\n\n\n<li>Las horas extraordinarias se deben compensar con tiempo de descanso o con un pago adicional, que se debe acordar en el contrato o convenio colectivo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ley sobre el control de horas extra en M\u00e9xico<\/h3>\n\n\n\n<p>En M\u00e9xico, la ley permite un m\u00e1ximo de <strong>3 horas extras diarias<\/strong>, hasta <strong>3 veces por semana<\/strong>, lo que equivale a un total de <strong>9 horas extras por semana<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Las horas extras se remuneran de la siguiente manera:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Si se exceden las 9 horas extras permitidas, las horas adicionales se pagan con un recargo del <strong>200%<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Las primeras <strong>9 horas extras<\/strong> semanales se pagan con un <strong>recargo del 100%<\/strong> sobre el salario ordinario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ley sobre el control de horas extra en Colombia<\/h3>\n\n\n\n<p>En el caso de Colombia, el l\u00edmite de horas extras es de <strong>2 horas diarias<\/strong> y <strong>12 horas semanales<\/strong>. Las horas extras se remuneran con los siguientes recargos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Horas extras diurnas<\/strong> (6:00 a.m. a 9:00 p.m.): recargo del <strong>25%<\/strong> sobre el valor de la hora ordinaria.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Horas extras nocturnas<\/strong> (9:00 p.m. a 6:00 a.m.): recargo del <strong>75%<\/strong> sobre el valor de la hora ordinaria.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Es importante cumplir con este l\u00edmite para evitar sanciones y respetar los derechos laborales de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/control-horario\/\" id=\"destacado-control\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>SOFTWARE DE CONTROL HORARIO CON HORAS EXTRA<\/strong> <\/span>Automatiza la gesti\u00f3n del trabajo extra y su compensaci\u00f3n<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo se controlan las horas extra<\/h2>\n\n\n\n<p>Tal como demanda la ley, el <strong>horario de un trabajador debe quedar registrado<\/strong> en alg\u00fan lugar, ya sea de forma manual, con una hoja de c\u00e1lculo o con un <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de control horario de empleados<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1129\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra.webp\" alt=\"Horas extras en el trabajo\" class=\"wp-image-17716\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-300x226.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-1024x771.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-768x578.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-810x610.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Gestion-de-horas-extra-1140x858.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Este registro debe estar cumplimentado de la siguiente forma si la empresa no quiere tener ning\u00fan tipo de problema en caso de inspecci\u00f3n laboral:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dentro del registro debe <strong>figurar el horario de cada trabajador<\/strong> de manera clara. Se deben incluir sus <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/sistema-turnos-de-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">turnos de trabajo<\/a>, sus descansos semanales y los cuadrantes de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n deben quedar<strong> registrados los contratos de los trabajadores, <\/strong>de tal forma que se pueda saber cu\u00e1l es su horario laboral y las horas estipuladas en su contrato. En caso de existir acuerdos especiales, tambi\u00e9n deber\u00e1n registrarse.<\/li>\n\n\n\n<li>Por supuesto, debe haber un <strong>registro exacto de la entrada y salida de los trabajadores<\/strong> durante su jornada.<\/li>\n\n\n\n<li>Tambi\u00e9n se debe incluir un <strong>registro de las horas extras<\/strong>, que se pueden calcular f\u00e1cilmente a partir de todos los datos anteriores, aunque lo ideal ser\u00eda contar con un software de control de horas extra que lleve el control autom\u00e1ticamente.<\/li>\n\n\n\n<li>Se deber\u00e1 indicar <strong>c\u00f3mo se van a compensar las horas extras<\/strong>, si de forma econ\u00f3mica o con d\u00edas libres, y las fechas estimadas de cu\u00e1ndo se van a realizar dichos pagos o <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/descanso-en-el-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">descansos de la jornada laboral<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\"><strong>Todo el mundo habla de la jornada de cuatro d\u00edas.<\/strong> <\/span><\/em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">Las empresas dudan si hacer pruebas para comprobar si la productividad empeora, se mantiene o <\/span>mejora. <\/p>\n\n\n\n<p>Hay que tener en cuenta los cambios contractuales seg\u00fan el modelo implantado (4&#215;10 -&gt; m\u00e1s horas pero menos d\u00edas, 4&#215;8 &#8211; 4&#215;9, menos d\u00edas y menos horas)<strong> y en las horas que trabaja cada empleado y c\u00f3mo afecta a su sueldo<\/strong> (\u00bfse mantiene o se reduce&#8230;? Si te interesa&#8230; <strong>no dudes en descargar nuestra gu\u00eda gratuita:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/jornada-laboral-cuatro-dias\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias.jpg\" alt=\"Gu\u00eda jornada de 4 d\u00edas \" class=\"wp-image-35438\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/banner-jornada-4-dias-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfCu\u00e1l es el mejor m\u00e9todo el control de horas extra?<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen <strong>varios m\u00e9todos para llevar el control de horas extra<\/strong> de forma organizada y sin errores que puedan perjudicar a la empresa o a los trabajadores. Las diferencias de contabilizaci\u00f3n de horas extraordinarias pueden llevar a las empresas a situaciones dif\u00edciles de controlar. El empleado dice una cosa, la empresa otra, y al final, esta diferencia de opiniones puede acabar incluso en los juzgados, en el peor de los casos.<\/p>\n\n\n\n<p>Para que esto no ocurra lo ideal es que utilicemos<strong> un m\u00e9todo de control de horas extra fiable y lo m\u00e1s autom\u00e1tico posible<\/strong> para eludir este tipo de problemas. Lo ideal es que se integre con diferentes m\u00e9todos para asegurar la recogida de datos en diferentes situaciones. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"990\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1.png\" alt=\"Control de acceso de personal\" class=\"wp-image-24341\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1.png 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-300x218.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-1024x745.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-768x559.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-810x590.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-1140x830.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner_medio-herramienta-control-horario.jpg\" alt=\"Herramienta de control horario\" class=\"wp-image-44735\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner_medio-herramienta-control-horario.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner_medio-herramienta-control-horario-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner_medio-herramienta-control-horario-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner_medio-herramienta-control-horario-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner_medio-herramienta-control-horario-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner_medio-herramienta-control-horario-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Registro manual de las horas extra<\/h3>\n\n\n\n<p>El registro manual de horas extras est\u00e1 muy anticuado. Es un <strong>m\u00e9todo muy poco fiable<\/strong>, ya que es muy f\u00e1cil caer en el error humano. Adem\u00e1s, si tenemos un cierto volumen de trabajadores, cualquier desfase de n\u00fameros puede suponer una gran p\u00e9rdida de tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>Si este es el m\u00e9todo que utilizas, te aconsejamos que lo cambies de forma inmediata, ya que tarde o temprano te dar\u00e1 problemas. <\/p>\n\n\n\n<p>Lo mejor es que utilices un <strong>software para tener bajo control las horas extras<\/strong> que hagan tus empleados. La automatizaci\u00f3n del registro del control horario y la conexi\u00f3n con los distintos <a href=\"\/blog\/reloj-checador-de-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">m\u00e9todos de fichajes<\/a> facilitan todas las tareas asociadas a este tema.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1036\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia.webp\" alt=\"Sistema de control de presencia\" class=\"wp-image-17719\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-300x207.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-1024x707.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-768x530.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-810x559.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-1140x787.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Sistemas-de-control-horario-acceso-y-presencia-145x100.webp 145w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Control de horas extra con hojas de c\u00e1lculo<\/h3>\n\n\n\n<p>Este sistema es un poco mejor y puede resultarnos suficiente siempre que no se tenga un n\u00famero grande de empleados. En internet hay un mont\u00f3n de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plantilla-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">plantillas de control de horas extra en Excel<\/a> que puedes utilizar. <\/p>\n\n\n\n<p>A\u00fan as\u00ed, no es un m\u00e9todo infalible, pues volvemos al mismo problema, el trabajador puede llevar unas cuentas y la empresa otras. Con este m\u00e9todo sigue siendo f\u00e1cil cometer un error que descuadre el <a href=\"\/blog\/calculo-de-horas-extra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">c\u00e1lculo de horas extras<\/a> Adem\u00e1s, <strong>volumen de trabajo <\/strong>sigue siendo un gran problema.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-16pIL0NMfBt1GnlF\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Registro mediante un software de control de horas extra<\/h3>\n\n\n\n<p>Este es sin duda el <strong>mejor m\u00e9todo que existe en la actualidad. <\/strong>La tecnolog\u00eda de este tipo de programas es capaz de conectarse a m\u00e1quinas de fichar de cualquier tipo, de esta manera, se guardar\u00e1 todo autom\u00e1ticamente y sin errores, por lo que evitamos cualquier tipo de malentendido o situaciones de dif\u00edcil resoluci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"915\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos.webp\" alt=\"Informe de control horario para trabajadores\" class=\"wp-image-21838\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-300x244.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-1024x833.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-768x625.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-810x659.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Los departamentos de recursos humanos tienen un panel muy intuitivo y f\u00e1cil de manejar donde pueden <strong>introducir o consultar todos los datos relacionados con los horarios de los trabajadores.<\/strong> Esto incluye un contador de horas extras por empleado, que se rellena autom\u00e1ticamente seg\u00fan los horarios establecidos.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/control-horario\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Software de control horario de trabajadores | RANKING+GANADOR?<\/strong><\/span> <br> AL FINAL: an\u00e1lisis y comparativa de las 7 mejores soluciones<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Si un trabajador se queda m\u00e1s horas de las previstas en su horario, estas <strong>se contabilizar\u00e1n como horas extra autom\u00e1ticamente<\/strong> y se a\u00f1adir\u00e1n a su contador personal.<\/p>\n\n\n\n<p>M\u00e1s tarde, el personal de recursos humanos puede designar <strong>c\u00f3mo y cu\u00e1ndo se retornar\u00e1 las horas extras acumuladas <\/strong>seg\u00fan el acuerdo al que se haya llegado con el trabajador. Adem\u00e1s, se pueden contabilizar distintos tipos de horas extras y su <a href=\"\/blog\/coste-por-hora\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">coste<\/a>: por fin de semana, por viajes, por volumen de trabajo, etc.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Informes-de-horas-trabajadas.webp\" alt=\"Informes control horario\" class=\"wp-image-21838\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Por su parte, <strong>el trabajador podr\u00e1 conocer<\/strong>, mediante el portal del empleado de recursos humanos, <strong>cu\u00e1ntas horas extra lleva y cu\u00e1ndo recibir\u00e1 su compensaci\u00f3n.<\/strong> De esta forma, ambos bandos tienen acceso a los mismos datos, por lo que se disminuyen los malentendidos casi al m\u00ednimo y se ahorra much\u00edsimo tiempo en todos los aspectos.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-44807\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-810x243.jpg 810w, 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