{"id":16967,"date":"2020-10-21T16:25:00","date_gmt":"2020-10-21T15:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=16967"},"modified":"2026-02-01T19:02:36","modified_gmt":"2026-02-01T18:02:36","slug":"reuniones-kick-off","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/reuniones-kick-off\/","title":{"rendered":"Reuniones Kick Off: qu\u00e9 son y para qu\u00e9 sirven"},"content":{"rendered":"\n<p>\u00bfQu\u00e9 es un <em>Kick Off<\/em>? Estrictamente, es un t\u00e9rmino propio del mundo del deporte: en f\u00fatbol, el \u00abkick off\u00bb hace referencia al <strong>saque inicial que da comienzo a un partido<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Heredado de la tradici\u00f3n empresarial americana de los \u00faltimos a\u00f1os, el <em>Kick Off<\/em> es un formato de evento \/ reuni\u00f3n que ha ganado terreno poco a poco, y se ha instalado como un <strong>modelo efectivo de presentaci\u00f3n de proyectos<\/strong> e involucraci\u00f3n del personal en la empresa o en los <a href=\"\/blog\/formacion-de-equipos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">equipos de trabajo<\/a>, a modo de punto de arranque en una relaci\u00f3n profesional.<\/p>\n\n\n\n<p>Este s\u00edmil, llevado al entorno de los negocios, se entiende como una <strong>primera reuni\u00f3n (\u00abKick Off Meeting\u00bb)<\/strong> destinada a funcionar como toma de contacto. Puede llegar a ser un recurso de gran valor para una compa\u00f1\u00eda, ya que, si se planifica y ejecuta correctamente, esta podr\u00eda salir reforzada tanto a corto como a largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es un Kick Off<\/h2>\n\n\n\n<p>El t\u00e9rmino <em>Kick Off<\/em> tiene un significado muy claro en el mundo de la empresa: es el punto de partida de un proyecto que compromete a <strong>varias personas o diferentes <a href=\"\/blog\/departamentos-de-una-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">departamentos<\/a><\/strong>, y que se acomete convocando a todas ellas para que participen en una reuni\u00f3n simult\u00e1nea con un formato muy cuidado.<\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, un fabricante puede convocar a su red de distribuidores a una reuni\u00f3n <em>Kick Off<\/em> anual para presentar las novedades de su cat\u00e1logo de productos, y una organizaci\u00f3n puede organizar un <em>Kick Off<\/em> interno para <strong>dar a conocer a la plantilla la posici\u00f3n estrat\u00e9gica y los nuevos objetivos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full size-large\"><a href=\"\/\/hello.bizneo.com\/evaluacion-del-desempeno-feedback\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg\" alt=\"Co\u0301mo-comunicar-feedback-de-la-evaluacio\u0301n-del-desempen\u0303o\" class=\"wp-image-18887\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/banner-comunicar-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Tambi\u00e9n se adopta este formato para <strong>abordar la planificaci\u00f3n de proyectos complejos<\/strong>, o compartir la propia planificaci\u00f3n corporativa con la participaci\u00f3n de los clientes.<\/p>\n\n\n\n<bzn-note><a href=\"\/blog\/one-to-one\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>\u00bfEn qu\u00e9 consisten las reuniones One to One?<\/strong> <\/span><br>Conoce las claves para aprovechar al m\u00e1ximo las reuniones individuales.<\/a><\/br><\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Para qu\u00e9 sirve un KickOff<\/h2>\n\n\n\n<p>El prop\u00f3sito de una reuni\u00f3n <em>Kick Off<\/em> es abrir un espacio para discutir los requerimientos y detalles de un nuevo proyecto en profundidad, con la <strong>presencia de todos los efectivos humanos involucrados<\/strong> (expositores, colaboradores y receptores). <\/p>\n\n\n\n<p>De esta forma, se puede conseguir una <strong>alineaci\u00f3n transversal entre los departamentos<\/strong>, donde cada elemento involucrado sea part\u00edcipe, y no solo conocedor, de las tareas que le correspondan. <\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, constituye una herramienta eficaz para fomentar la unidad y el esp\u00edritu de equipo entre los empleados: el departamento de RR. HH. puede contribuir a su organizaci\u00f3n mediante un <a href=\"\/portal-de-recursos-humanos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">portal de Recursos Humanos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1280\" height=\"1068\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-17966\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos.webp 1280w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-300x250.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1024x854.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-768x641.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-810x676.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-Recursos-Humanos-1140x951.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1280px) 100vw, 1280px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Esta herramienta digital facilita el trabajo de recopilaci\u00f3n de datos e informaci\u00f3n por parte de los managers, a fin de <strong>concretar la estructura de la reuni\u00f3n<\/strong>. De este modo, los encuentros, <a href=\"\/blog\/reuniones-virtuales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">virtuales<\/a> o presenciales, son mucho m\u00e1s din\u00e1micos y fluidos. Es as\u00ed como se consigue que la filosof\u00eda <em>Kick Off<\/em> tenga pleno sentido.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-reconocimiento-laboral\/?utm_content=post-banner-medio\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"154\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/banner-reconocimiento-laboral-1024x154.jpg\" alt=\"gu\u00eda reconocimiento laboral\" class=\"wp-image-19533\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/banner-reconocimiento-laboral-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/banner-reconocimiento-laboral-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/banner-reconocimiento-laboral-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/banner-reconocimiento-laboral-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/banner-reconocimiento-laboral-1140x171.jpg 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/banner-reconocimiento-laboral.jpg 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de una reuni\u00f3n Kick Off<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Promueve la <strong>confianza mutua en las relaciones profesionales<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Refuerza el <a href=\"\/blog\/las-21-leyes-irrefutables-del-liderazgo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">liderazgo<\/a> de los responsables del proyecto.<\/li>\n\n\n\n<li>Permite alinear la relaci\u00f3n y las sinergias entre una organizaci\u00f3n y sus clientes. <\/li>\n\n\n\n<li>Motiva al equipo, porque sus miembros est\u00e1n involucrados directamente, y no se est\u00e1n limitando a \u00abcumplir \u00f3rdenes\u00bb.<\/li>\n\n\n\n<li>En el caso de reuniones Kick Off para clientes, les permite <strong>conocer a los miembros del equipo que trabajar\u00e1n en el proyecto<\/strong>, y la organizaci\u00f3n lo puede aprovechar como credenciales que garanticen un resultado satisfactorio. As\u00ed tambi\u00e9n se conocen los diferentes <a href=\"\/blog\/roles-en-un-grupo-de-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">roles del equipo<\/a>.<\/li>\n\n\n\n<li>Asegura un proyecto m\u00e1s controlado y con menor aparici\u00f3n de errores o situaciones imprevistas, debido a que se han delimitado claramente las tareas y las responsabilidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/micromanagement\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>POR QU\u00c9 EVITAR EL MICROMANAGEMENT<\/strong><\/span> <br>Conoce y evita los errores del microliderazgo.<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Pasos para implementar un Kick Off<\/h2>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>1. En primer lugar, ser\u00e1 preciso que los responsables del proyecto hagan un sondeo (por ejemplo, vali\u00e9ndose de un <a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de encuestas<\/a>) para fijar la naturaleza de la audiencia, as\u00ed como la mejor localizaci\u00f3n (fecha y lugar) para que el evento resulte efectivo. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>2. <strong>La reuni\u00f3n deber\u00e1 resultar atractiva para la audiencia<\/strong>, esto es, que los asistentes puedan participar activamente; ser\u00e1 conveniente prepararse para responder a las posibles preguntas que se planteen durante el Kick Off.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3. Un <em>Kick Off <\/em>tiene (o ha de tener) <strong>motivos justificados para celebrarse<\/strong>; por lo tanto, ser\u00e1 importante recabar la informaci\u00f3n relevante que lo contextualice, como datos y cifras propias (y, por qu\u00e9 no, de la competencia).<\/li>\n\n\n\n<li>4. Es necesario <strong>definir los objetivos estrat\u00e9gicos<\/strong>, as\u00ed como el detalle de las operaciones y estrategias a seguir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/okr-objectives-and-key-results\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>GU\u00cdA OKR | Objetives and Key Results<\/strong> <\/span><br>Ayuda a tu plantilla a alcanzar metas con mayor facilidad<\/a><\/br><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>5. Si la reuni\u00f3n inicial se celebra en torno a un proyecto cuantificable, ser\u00e1 conveniente <strong>definir tanto sus costes como una previsi\u00f3n de los beneficios que reportar\u00e1<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>6. Es posible que surjan situaciones imprevistas y problemas sobre la marcha: es necesario tratar de tenerlas en cuenta y, para ello, ser\u00e1 fundamental <strong>escuchar lo que tengan que decir al respecto las partes implicadas<\/strong> que vayan a trabajar en el d\u00eda a d\u00eda del proyecto. Cuidar la <a href=\"\/blog\/comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">comunicaci\u00f3n interna<\/a> es fundamental en este sentido.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>7. Es muy importante definir una serie de <strong>herramientas de seguimiento del proyecto<\/strong> que motive el <em>Kick Off<\/em>, como un protocolo de control del flujo de trabajo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-note><a href=\"\/blog\/modelo-de-evaluacion-del-desempeno\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-info-title\"><strong>TODO sobre la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o <\/strong><\/span><br>Descubre c\u00f3mo implantarla y cu\u00e1les son sus ventajas principales.<\/a><\/bzn-note>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>8. Por \u00faltimo, se recomienda confeccionar un extracto del <em>Kick Off<\/em> en un acta a la que puedan <strong>acceder todos los asistentes<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Un <em>Kick Off<\/em> puede constituir un <strong>punto de partida realmente \u00fatil y valioso para el devenir de una relaci\u00f3n profesional<\/strong> con clientes o colaboradores. Adem\u00e1s, un buen <em>Kick Off<\/em> interno (orientado a la plantilla) conseguir\u00e1 <a href=\"\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">motivar<\/a> e involucrar a los trabajadores en los diferentes proyectos que requieran de su trabajo, as\u00ed como fomentar una mayor uni\u00f3n entre los empleados y los jefes.<\/p>\n\n\n\n<p>La elaboraci\u00f3n de encuestas internas permitir\u00e1 recabar informaci\u00f3n sobre las impresiones de los empleados respecto al desarrollo de las reuniones <em>Kick Off<\/em>. Al expresarse de manera individual y confidencial, las valoraciones que recibir\u00e1n los responsables de RR. HH. ser\u00e1n <strong>muy valiosas para planificarlas futuras reuniones<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" alt=\"Software de Recursos Humanos\" class=\"wp-image-44700\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como en el f\u00fatbol, un buen inicio puede ser determinante para el \u00e9xito de cualquier equipo. Este es el sentido de las reuniones Kick Off.<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":16969,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[49],"class_list":["post-16967","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal","tag-gestion-de-personas"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.6 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Kick Off | Reuni\u00f3n inicial para el \u00e9xito de tus proyectos empresariales<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Reuniones Kick Off: \u00bfqu\u00e9 son o para qu\u00e9 sirven? 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