{"id":16650,"date":"2020-11-25T13:56:00","date_gmt":"2020-11-25T12:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=16650"},"modified":"2024-04-02T16:07:41","modified_gmt":"2024-04-02T15:07:41","slug":"programas-para-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/programas-para-empresas\/","title":{"rendered":"11 programas para empresas para automatizar sus Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n

Atr\u00e1s quedaron los enormes archivos, documentos de dif\u00edcil interpretaci\u00f3n, extensos procesos de evaluaci\u00f3n o largas hojas de Excel para distintos asuntos. La gesti\u00f3n del capital humano mut\u00f3 hacia la automatizaci\u00f3n<\/strong> con programas para empresas como los software de Recursos Humanos<\/a> que simplifican las tareas, integrando m\u00faltiples opciones que se adaptan a cada departamento y necesidad empresarial.<\/p>\n\n\n\n

Programas para empresas para la gesti\u00f3n de la plantilla<\/h2>\n\n\n\n

El funcionamiento adecuado de una empresa depende de su estructura y del manejo que se haga de la plantilla.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nos referimos al organigrama en el que se reflejan las relaciones jer\u00e1rquicas y la asignaci\u00f3n de la carga de trabajo<\/strong><\/a>, independientemente de la cantidad de empleados, para evitar confusi\u00f3n y alterar el ritmo laboral.<\/p>\n\n\n\n

\"Organigramas<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Los organigramas<\/a> se pueden hacer personalizados y globales dentro de una misma plataforma (sin necesidad de documentos separados). Su actualizaci\u00f3n autom\u00e1tica evita que se desfase en caso de crecimiento, rotaci\u00f3n de personal u otras razones<\/strong> que influyan en la estructura y din\u00e1mica de la empresa.<\/p>\n\n\n\n

Si hasta ahora realizabas esto en Excel u otro programa, no te preocupes: esta herramienta cuenta con un importador que simplifica la transici\u00f3n<\/strong> hacia un sistema integrado, f\u00e1cil de leer y al alcance de todos. <\/p>\n\n\n\n

\"Gu\u00eda<\/a><\/figure>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Sistemas para empresas para registrar el horario<\/h2>\n\n\n\n

El control horario<\/a> es una de las necesidades m\u00e1s urgentes de las organizaciones en la actualidad. Sirve para ver si un empleado cumple con la jornada de trabajo y monitorear su rendimiento; en especial ahora, cuando los empleados no est\u00e1n en la oficina debido al coronavirus<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Lo anterior es posible porque el programa documenta de forma detallada los horarios de los trabajadores<\/strong>, desde el fichaje laboral, los flujos de trabajo y las horas extras, hasta los descansos en un sistema automatizado.<\/p>\n\n\n\n

\"Informe<\/a><\/figure>\n\n\n\n

El control horario se puede hacer con medidas restrictivas<\/strong> (cron\u00f3metro, restricci\u00f3n de IP, geolocalizaci\u00f3n) u otras m\u00e1s flexibles <\/strong>(fichaje masivo o particular) que se pueden monitorear en cualquier momento desde cualquier aplicaci\u00f3n (web, app m\u00f3vil, kiosko con Tablet, dispositivos de reconocimiento biom\u00e9trico).<\/p>\n\n\n\n

\u00bfC\u00f3mo influye esto en la organizaci\u00f3n? Facilitando el trabajo de los managers, el teletrabajo<\/a> y la autogesti\u00f3n de tiempo<\/strong> para evaluar rendimientos y establecer descansos acordes con las exigencias. Conviene recordar que en Espa\u00f1a el registro horario debe hacerse por ley.<\/strong><\/p>\n\n\n\nSOFTWARE DE CONTROL HORARIO Y PRESENCIA<\/strong> <\/span>\u00a1La herramienta de Bizneo HR hace mucho m\u00e1s que registrar la jornada laboral!<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Programas para empresas para contratar <\/h2>\n\n\n\n

Si no se cuenta con el perfil adecuado o la cantidad necesaria de empleados, es necesario contratar. <\/p>\n\n\n\n

En estos casos es ideal un software de reclutamiento<\/a> para llevar la b\u00fasqueda con orden y criterio. Con \u00e9l es posible programar al mismo tiempo publicaciones en todos los portales de empleo y cribar curr\u00edculos de manera r\u00e1pida, centralizada y autom\u00e1tica.<\/p>\n\n\n\n

\"scorecards<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La selecci\u00f3n se adapta a los intereses del departamento de recursos humanos, mediante filtros espec\u00edficos (edad, habilidades…) y m\u00e9todos como las killer questions<\/a> <\/strong>durante la criba curricular<\/a>. Un programa para empresas que selecciona el mejor talento.<\/strong><\/p>\n\n\n\n\u00a1CAPTA AL MEJOR TALENTO!<\/span>Hasta un 42% m\u00e1s r\u00e1pido que tu competencia<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Programas para empresas para evaluar el rendimiento<\/h2>\n\n\n\n

No solo se trata de contar con el talento adecuado; tambi\u00e9n hay que saber evaluarlo y motivarlo.<\/strong> Gracias a softwares para empresas con los que realizar evaluaciones precisas se sabr\u00e1 si el empleado est\u00e1 rindiendo al nivel esperado<\/strong>, si experimenta sobrecarga de trabajo o si su ritmo es superior al exigido.<\/p>\n\n\n\n

\"Criterios<\/a><\/figure>\n\n\n\n

El programa para empresas para evaluar desempe\u00f1o se puede adaptar a cualquier criterio <\/strong>(APO<\/a>, por competencias, OKR<\/a>\u2026), a la cantidad de empleados y a distintas formas de an\u00e1lisis<\/strong> (evaluaci\u00f3n 180\u00ba<\/a>, 360\u00ba<\/a>, autoevaluaci\u00f3n<\/a>\u2026).<\/p>\n\n\n\n

\"Informe<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Se hace para detectar fortalezas y debilidades. As\u00ed ser\u00e1 m\u00e1s sencillo saber si necesita un plan de formaci\u00f3n<\/a> para potenciar sus cualidades, si su rendimiento es \u00f3ptimo elaborar un plan de incentivo<\/a> o si necesitamos abrir un nuevo proceso de selecci\u00f3n<\/a> para conseguir el trabajador necesario.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Sistemas para empresas para evaluar el clima laboral<\/h2>\n\n\n\n

Las din\u00e1micas de trabajo pueden -y suelen- generar tensiones en el clima laboral. Lo ideal es que la organizaci\u00f3n se anticipe a ellas y las monitoree con un sistema de encuestas de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Este sistema ofrece una decena de encuestas orientadas a la necesidad de la organizaci\u00f3n<\/strong>. Encuesta de clima laboral, cuestionario de cultura organizacional, evaluaci\u00f3n de formaci\u00f3n, encuesta de motivaci\u00f3n y compromiso de empleados son parte de las opciones.<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 permiten las encuestas? Reconocer c\u00f3mo es la relaci\u00f3n del empleado con su entorno y cu\u00e1les son sus intereses profesionales<\/strong>. Si te preocupan los resultados o las opiniones que puedan expresarse, ten en cuenta que este sistema es confidencial y que las encuestas pueden hacerse de forma an\u00f3nima<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n\u00bfNecesitas evaluar el clima laboral?<\/span>Pide una demo guiada del software de encuestas de RR. HH. de Bizneo HR <\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Programas para empresas para la gesti\u00f3n de formaci\u00f3n del personal<\/h2>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de las encuestas y el sistema de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o se puede reconocer intereses y \u00e1reas a mejorar en el perfil del empleado. Un software de gesti\u00f3n de formaci\u00f3n permite desarrollar esos intereses, reconocer debilidades y trazar un plan para capacitar empleados.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Este programa para empresas para gestionar la formaci\u00f3n cuenta con un amplio cat\u00e1logo de cursos, asistente de tareas, seguimiento de logros, notificaciones y alertas; todo para hacer m\u00e1s ameno el desarrollo formativo.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Software para empresas para administrar las vacaciones<\/h2>\n\n\n\n

El descanso es esencial para evitar desmotivaci\u00f3n y fatiga laboral.<\/strong> Se administra con un gestor de vacaciones automatizado. <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Usando este sistema para empresas se alcanza un balance adecuado entre los d\u00edas libres usados y restantes<\/strong>; trabajando con calendarios integrados y actualizados de f\u00e1cil consulta<\/strong> (24\/7 desde cualquier dispositivo). No m\u00e1s Excel. <\/p>\n\n\n\n

Esto ayuda a la planificaci\u00f3n y la aprobaci\u00f3n de solicitudes, evitando que se solapen las vacaciones y se desequilibre la estructura empresarial<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Sistemas para empresas para armar la base de datos de empleados<\/h2>\n\n\n\n

A medida que la organizaci\u00f3n crece, aumenta la informaci\u00f3n sobre el personal. Hasta hace no mucho, se agrupaba en extensas plantillas en excel, derivando en burocracia, sesgos inconscientes y p\u00e9rdida de datos.<\/p>\n\n\n\n

Ahora se usa un sistema de base de datos automatizado para reunir toda la informaci\u00f3n, distribuirla en campos personalizados y filtros que se ajustan a los intereses de la organizaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Este software para empresas se sincroniza con los dem\u00e1s procesos de la empresa (de gesti\u00f3n de personal y talento). Adem\u00e1s, con la opci\u00f3n de cruzar informaci\u00f3n, favorece el alcance de interpretaciones <\/strong>que antes se perd\u00edan entre sesgos. <\/p>\n\n\n\n

\"Ficha<\/a><\/figure>\n\n\n\n

\u00bfTe preocupa la mudanza de datos? No hay porqu\u00e9. Puedes extraerlos de tu anterior sistema con el mismo programa de Recursos Humanos<\/a> para empresas<\/strong> para que no que empieces desde cero.<\/p>\n\n\n\nSoftware de Recursos Humanos | RANKING+GANADOR?<\/strong><\/span>
An\u00e1lisis y comparativa de las 7 mejores soluciones
<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Programas para empresas para hacer gesti\u00f3n documental<\/h2>\n\n\n\n

Ya no son necesarios grandes archivos f\u00edsicos ni carpetas repletas de papeles.<\/p>\n\n\n\n

La digitalizaci\u00f3n canaliza el flujo de documentos para que se puedan manejar m\u00e1s f\u00e1cil. Nos referimos a un software de gesti\u00f3n documental que simplifca todo el proceso (generaci\u00f3n, clasificaci\u00f3n, almacenamiento y recuperaci\u00f3n de informaci\u00f3n). <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Con esa herramienta se dinamiza el manejo de documentos, <\/strong>la carga de datos puede ser masiva<\/strong> y la b\u00fasqueda es m\u00e1s sencilla a trav\u00e9s de filtros (autor, fecha de creaci\u00f3n, documento de identidad, el nombre del empleado, su n\u00famero de seguridad social).<\/p>\n\n\n\n

Programas para empresas para hacer informes de RR. HH.<\/h2>\n\n\n\n

Un programa para empresas que ofrece una visi\u00f3n particular y global de los departamentos y las estrategias de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>. Estas son representadas con m\u00e9todos visuales y de f\u00e1cil lectura.<\/p>\n\n\n\n

\"Rotaci\u00f3n<\/a><\/figure>\n\n\n\n

En estos casos se usa un software de gesti\u00f3n de informes con m\u00e1s de 60 m\u00e9tricas e indicares de desempe\u00f1o para evaluar las distintas \u00e1reas de la organizaci\u00f3n<\/strong> y tener un registro claro del rendimiento de un empleado con distintas variables.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Software de administraci\u00f3n de empresas y gesti\u00f3n de personal<\/h2>\n\n\n\n

El portal de managers y empleados es <\/strong>programa para empresas con acceso a los dem\u00e1s m\u00f3dulos del sistema de Recursos Humanos<\/a> <\/strong>que incorpora un canal de comunicaci\u00f3n entre responsable – trabajador. <\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Al ser un portal disponible 24\/7 en una cloud, se simplifica su consulta y el manejo de los procesos administrativos<\/strong> (gesti\u00f3n de n\u00f3minas, contratos, informaci\u00f3n sobre empleados…) de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Con el uso de este programa para empresas se evita papeleo, problemas en la comunicaci\u00f3n y, adem\u00e1s, se puede incentivar el reclutamiento<\/a> interno con una bolsa de trabajo empresarial para difundir vacantes<\/strong> y recibir postulaciones.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Estos once programas para empresas son \u00fatiles para cada organizaci\u00f3n, independientemente del n\u00famero de empleados y de sus intereses.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":16657,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[93],"tags":[49],"class_list":["post-16650","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestion-de-personal","tag-gestion-de-personas"],"yoast_head":"\n11 Programas para empresas para automatizar sus Recursos Humanos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son los mejores programas para empresas? 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