{"id":14984,"date":"2020-07-31T14:26:00","date_gmt":"2020-07-31T13:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=14984"},"modified":"2026-02-05T11:11:53","modified_gmt":"2026-02-05T10:11:53","slug":"matriz-de-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/matriz-de-competencias\/","title":{"rendered":"C\u00f3mo hacer una matriz de competencias de una empresa"},"content":{"rendered":"\n

La creciente especializaci\u00f3n del mercado laboral obliga a las organizaciones a mantener un control muy exhaustivo de las distintas habilidades o destrezas que tienen sus empleados. La matriz de competencias es una de las mejores herramientas para la gesti\u00f3n del talento<\/strong>, ya que ayuda a las empresas a representar gr\u00e1ficamente las competencias profesionales. <\/p>\n\n\n\n

Este recurso tambi\u00e9n presenta numerosas aplicaciones en los \u00e1mbitos del reclutamiento, la formaci\u00f3n o la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o, ya que permite establecer una serie de criterios y\/o indicadores objetivos f\u00e1cilmente supervisables. <\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, construir una matriz de habilidades es bastante f\u00e1cil<\/strong> y, gracias a su car\u00e1cter eminentemente visual, la informaci\u00f3n que ofrece es muy intuitiva. <\/p>\n\n\n\n

Durante el post, incluimos una plantilla de matriz 9 box<\/a> para descargar completamente gratis. A su vez, te ense\u00f1amos c\u00f3mo nuestro software de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o<\/a> te permite automatizar la matriz de competencias.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 es una matriz de competencias<\/h2>\n\n\n\n

Una matriz de competencias o matriz de habilidades es una representaci\u00f3n visual del talento de los trabajadores<\/strong> que toma en consideraci\u00f3n, asimismo, los objetivos de la empresa y las necesidades de los equipos. <\/p>\n\n\n\n

La idea parti\u00f3 del coach empresarial Christof Braun y sirve para tener una panor\u00e1mica muy amplia de las competencias profesionales <\/a>presentes en una compa\u00f1\u00eda<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"Informe<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La matriz de competencias de una empresa se representa en forma de tabla o cuadr\u00edcula<\/strong>, introduciendo las habilidades concretas que se desea medir u observar, los objetivos previstos, el nivel de desempe\u00f1o de los empleados en cada una de las competencias, las destrezas que resultan necesarias y todav\u00eda no han sido adquiridas y los comentarios pertinentes de los m\u00e1nagers.<\/p>\n\n\n\n

La matriz de competencias no es una herramienta est\u00e1tica, puesto que su dise\u00f1o posibilita un seguimiento a largo plazo del grado de consecuci\u00f3n de las competencias deseables<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

\"Evaluaci\u00f3n<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Muchas empresas aprovechan esta circunstancia para combinar la <\/b>matriz de talento con box nine<\/a><\/span>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"Matriz<\/a><\/figure>\n\n\n\n

As\u00ed podr\u00e1n seguir el rendimiento de su equipo sin cargas de trabajo adicionales para los responsables. Un sistema sencillo y automatizado que permite identificar el talento diferencial de la organizaci\u00f3n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Nuestro equipo de consultores han desarrollado justo esa plantilla de la matriz 9 box, <\/strong>que permite comparar el rendimiento actual con el potencial futuro. Est\u00e1 disponible para descarga gratuita en el siguiente enlace.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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En el siguiente v\u00eddeo explicamos c\u00f3mo funciona la plantilla con la matriz 9 box, con instrucciones paso a paso para que puedas aprovecharla al m\u00e1ximo sin problemas.<\/p>\n\n\n\n

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