{"id":14462,"date":"2020-10-24T12:47:00","date_gmt":"2020-10-24T11:47:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=14462"},"modified":"2023-03-16T12:20:51","modified_gmt":"2023-03-16T11:20:51","slug":"mision-de-una-empresa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/mision-de-una-empresa\/","title":{"rendered":"Qu\u00e9 son la visi\u00f3n y la misi\u00f3n de una empresa"},"content":{"rendered":"\n<p>Una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n de la empresa <strong>puede ser abstracta y de dif\u00edcil comprensi\u00f3n<\/strong>.&nbsp;Su dificultad, en ocasiones complica <strong>c\u00f3mo crear una y comunicarla adecuadamente<\/strong> a la plantilla de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la visi\u00f3n de la empresa, sucede algo parecido. <strong>Los sue\u00f1os o las aspiraciones de la organizaci\u00f3n<\/strong> no siempre son sencillos de expresar. Eso podr\u00eda ser un problema para la masa laboral, la cual debe trabajar para alcanzarlos.<\/p>\n\n\n\n<p>La mayor\u00eda de las empresas tienen&nbsp;declaraciones de misi\u00f3n&nbsp;y visi\u00f3n, pero <strong>muchas de ellas est\u00e1n desactualizadas<\/strong>. Algunas se aprecia c\u00f3mo se crearon<strong> sin pautas claras<\/strong> sobre lo que hace que una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n de una empresa sea efectiva. Otras, incluso, fueron dise\u00f1adas por equipos de Recursos Humanos que ya no forman parte de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es la misi\u00f3n y visi\u00f3n de una empresa<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n de una empresa<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>La misi\u00f3n de una empresa es la descripci\u00f3n de lo que una compa\u00f1\u00eda trata de hacer por sus clientes en la actualidad. Ese prop\u00f3sito debe responder a ciertas preguntas: \u00ab<strong>\u00bfQui\u00e9nes somos?, \u00bfqu\u00e9 hacemos? y \u00bfpor qu\u00e9 estamos aqu\u00ed?<\/strong>\u00bb<\/p>\n<cite>Thompson, Strickland y Gamble (2007).<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>La misi\u00f3n empresarial es un <strong>importante elemento de la planificaci\u00f3n estrat\u00e9gica<\/strong>. Porque, a trav\u00e9s de ella, se declaran p\u00fablicamente la raz\u00f3n de ser de la misma y se formular\u00e1n objetivos que servir\u00e1n como <strong>referente <\/strong>durante un periodo de tiempo importante.<\/p>\n\n\n\n<p>Desde el punto de vista del <strong>marketing y la <a href=\"\/blog\/comunicacion-corporativa\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">comunicaci\u00f3n corporativa<\/a><\/strong>, la misi\u00f3n ha adquirido una relevancia mayor. Y es que, de cara al cliente, la declaraci\u00f3n de misi\u00f3n refleja las <strong>necesidades que intentan satisfacer<\/strong> y los beneficios que proveen con sus productos o servicios.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Visi\u00f3n de una empresa<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>La visi\u00f3n de la empresa es el camino al cual se quiere dirigir a largo plazo. Su definici\u00f3n sirve de rumbo y aliciente para orientar las decisiones estrat\u00e9gicas de crecimiento y las de competitividad.<\/p>\n<cite>Fleitman Jack, \u00abNegocios exitosos\u00bb (2000).<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p><strong>\u00bfD\u00f3nde aspira a estar la compa\u00f1\u00eda al lograr su misi\u00f3n?<\/strong> Esta es la pregunta a la que debe responder la visi\u00f3n empresarial. Al hacerla p\u00fablica, se convertir\u00e1 en <strong>el motor y la gu\u00eda de la organizaci\u00f3n<\/strong> hacia el estado deseado para el futuro.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Por qu\u00e9 es importante la declaraci\u00f3n de la visi\u00f3n y misi\u00f3n de una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Sin una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa efectiva, la empresa carece de <strong>columna vertebral estrat\u00e9gica<\/strong> para progresar y hacer funcionar los diferentes \u00f3rganos y elementos internos. Junto con los <a href=\"\/blog\/valores-de-una-empresa\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">valores de una empresa<\/a>, conforman el ADN de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>Con la <strong>declaraciones de misi\u00f3n y visi\u00f3n<\/strong> de la empresa:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se identificar\u00e1 el compromiso de la empresa con sus clientes, accionistas, proveedores&#8230;<\/li>\n\n\n\n<li>La plantilla entender\u00e1 cu\u00e1l es el prop\u00f3sito de su trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>Los l\u00edderes de cada departamento tendr\u00e1n un camino o una l\u00ednea de trabajo com\u00fan para todos, que deber\u00e1n seguir.<\/li>\n\n\n\n<li>Existir\u00e1 una referencia para la firma a la hora de reclutar nuevos empleados. Adem\u00e1s, ser\u00e1 la base de atracci\u00f3n de candidatos.<\/li>\n\n\n\n<li>Las campa\u00f1as de marketing y publicidad partir\u00e1n de ellas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>A lo largo del tiempo, <strong>las metas de una empresa cambian<\/strong>. En ocasiones, porque los objetivos se cumplen. Otras, simplemente, porque las sociedades evolucionan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por ello, es esencial incorporar las declaraciones de misi\u00f3n y visi\u00f3n <strong>a la documentaci\u00f3n de la empresa. Deben ser comunicadas a la plantilla, <\/strong>para que toda la plantilla trabaje siguiendo cada uno de sus prop\u00f3sitos y objetivos. Un <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/gestion-documental\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">gestor documental (DMS)<\/a> <\/strong>agilizar\u00e1 el volcado y el acceso a toda esta informaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/gestion-documental\/\" id=\"destacado-dms\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Almacena y consulta toda la documentaci\u00f3n laboral<\/strong> <\/span>Gestor documental (DMS) f\u00e1cil y 100% online.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo dise\u00f1ar la misi\u00f3n y visi\u00f3n de una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Existen complejas gu\u00edas sobre c\u00f3mo desarrollar un proyecto y expresar la misi\u00f3n de la empresa y la visi\u00f3n que m\u00e1s se ajustan a la filosof\u00eda de cada organizaci\u00f3n. Sin embargo, este es un proceso que se puede resumir en cinco pasos.<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>P\u00f3nganse en el lugar de sus potenciales clientes <\/strong>cuando se disponen a elegir su producto o servicio. <strong>\u00bfPor qu\u00e9 lo quieren, c\u00f3mo te encuentran y les aporta algo diferencial?<\/strong>&nbsp;Cuanto m\u00e1s concreta sea la historia que imagine, mejor para los siguientes pasos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Defina qu\u00e9 hace su negocio por los clientes<\/strong>. No lo subestime, porque debe ser capaz de expresar ese \u00abalgo especial\u00bb que presta a la sociedad. Cuidado con excederse y hacer un juicio demasiado pretencioso.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Defina qu\u00e9 hace su negocio por sus empleados<\/strong>. La cultura de la empresa importa.&nbsp;Es importante <a href=\"\/blog\/como-motivar-a-los-empleados\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">motivar a los empleados<\/a>.&nbsp;Una buena declaraci\u00f3n de misi\u00f3n tiene que definir lo que su empresa ofrece a sus empleados. Adem\u00e1s, este aspecto importa cada vez m\u00e1s a los clientes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>A\u00f1ada lo que hace el negocio por sus propietarios<\/strong>.<strong> <\/strong>Porque la misi\u00f3n de la administraci\u00f3n es mejorar el valor de las acciones. Es bueno que, en una gran empresa, la misi\u00f3n y la visi\u00f3n hagan un gui\u00f1o a los accionistas. Posiblemente atraer\u00e1 a m\u00e1s inversores.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Concrete, reduzca, pula y revise<\/strong>. La palabrer\u00eda barata genera rechazo entre todos los objetivos a los que se dirigen la misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa. Valore desarrollar una declaraci\u00f3n completa para uso interno y otra, m\u00e1s sencilla, orientada al cliente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/okr-objectives-and-key-results\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>GU\u00cdA OKR | Objetives and Key Results<\/strong> <\/span><br>Ayuda a tu plantilla a alcanzar metas con mayor facilidad<\/a><\/br><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Consejos para crear una declaraci\u00f3n de misi\u00f3n efectiva<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Identificar el mercado clave<\/strong>, la contribuci\u00f3n del producto o servicio y aquello que lo hace diferencial.<\/li>\n\n\n\n<li>Lograr un <strong>equilibrio<\/strong> entre el realismo manifiesto y optimismo exacerbado.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Pensar a largo plazo<\/strong>.&nbsp;La declaraci\u00f3n de misi\u00f3n es una inversi\u00f3n en el futuro de su empresa y no debe quedar desactualizada r\u00e1pidamente.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Implicar a la plantilla<\/strong> en el perfeccionamiento de la declaraci\u00f3n. Obtenga su opini\u00f3n y pregunte c\u00f3mo la mejorar\u00edan o qu\u00e9 les disgusta. Con un <strong><a href=\"\/encuestas\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de encuestas<\/a><\/strong>, este proceso ser\u00e1 tarea f\u00e1cil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" id=\"destacado-encuestas\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00bfC\u00f3mo est\u00e1n tus trabajadores?<\/span>Consigue la informaci\u00f3n que necesitas para tomar decisiones estrat\u00e9gicas<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>No temer los cambios<\/strong>. Si la misi\u00f3n y la visi\u00f3n de una empresa ya no representan a la compa\u00f1\u00eda, es hora de replantearlas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Diferencias entre misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>La principal diferencia entre misi\u00f3n y visi\u00f3n se encuentra en los tiempos hacia los que van enfocadas. La misi\u00f3n se centra en el <strong>objetivo para el&nbsp;presente<\/strong>, siendo inmediata, precisa y espec\u00edfica. La visi\u00f3n, en cambio, es m\u00e1s global, porque es una declaraci\u00f3n de las <strong>aspiraciones futuras&nbsp;a largo plazo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Su <strong>proceso de desarrollo<\/strong> tambi\u00e9n es diferente. El primer paso es establecer la visi\u00f3n y fijar as\u00ed las metas de la organizaci\u00f3n. Una vez definidas las voluntades futuras, la compa\u00f1\u00eda fijar\u00e1 los prop\u00f3sitos y los compromisos inmediatos, es decir la misi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Atracci\u00f3n, reclutamiento y selecci\u00f3n, onboarding, desarrollo, retenci\u00f3n, salida y employer branding.<\/strong>.. cada fase es igual de importante para el devenir de un profesional en la empresa y, en consecuencia, para la productividad y rentabilidad de la misma. <strong>En nuestra gu\u00eda<\/strong> <strong>te ense\u00f1amos a aprovechar la tecnolog\u00eda para impulsar el rendimiento de tu plantilla<\/strong> y cuidar al m\u00e1ximo cada fase.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/estrategias-ciclo-vida-empleado\/?utm_content=post-banner-medio\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg\" alt=\"Gu\u00eda ciclo de vida del empleado\" class=\"wp-image-21997\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/banner-ciclo-vida-empleado-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfC\u00f3mo es una mala declaraci\u00f3n de la misi\u00f3n de una empresa? Ev\u00edtala<\/h2>\n\n\n\n<p>Antes de lanzarse a publicarla es importante hacer una<strong> revisi\u00f3n exhaustiva de la declaraci\u00f3n<\/strong>. El fin ser\u00e1 evitar algunos errores comunes.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Evite el uso de palabras de moda<\/strong> y jerga comercial. Su lectura debe ser apta para todos los p\u00fablicos. Las estridencias solo dificultar\u00e1n su comprensi\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Repase el texto<\/strong> y corrija cualquier posible error gramatical y\/o sint\u00e1ctico. La mala ortograf\u00eda provoca rechazo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sintetice<\/strong>. Una declaraci\u00f3n tiene que comunicar r\u00e1pidamente el prop\u00f3sito de su empresa. Si se alarga con m\u00e1s de dos oraciones, no capturar\u00e1 a su audiencia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Sea realista<\/strong>. Fijar objetivos inalcanzables afecta negativamente la moral de los empleados. Adem\u00e1s, puede generar una imagen prepotente de la compa\u00f1\u00eda.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/la-transformacion-digital-en-la-empresa\/?utm_content=post-banner\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-transformacion-digital.jpg\" alt=\"transformaci\u00f3n digital en rrhh\" class=\"wp-image-21171\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ejemplos de la misi\u00f3n y visi\u00f3n de una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Hay empresas cuya misi\u00f3n y visi\u00f3n las han hecho globalmente reconocidas. Esl\u00f3ganes que han calado hondo en el p\u00fablico y que han generado enormes beneficios a sus creadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa Apple<\/h3>\n\n\n\n<p>Apple hace hincapi\u00e9 en el mismo objetivo tanto en su misi\u00f3n empresarial como en su visi\u00f3n: <strong>mejorar la vida de sus clientes<\/strong>. \u00bfC\u00f3mo? Cambiando y mejorando las comunicaciones. \u00bfPara qu\u00e9? Para ser reconocidos como los l\u00edderes.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Cu\u00e1l es la misi\u00f3n de la empresa Nike<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Ofrecer&nbsp;inspiraci\u00f3n e innovaci\u00f3n a todos los atletas* del mundo.\n\n*Si tienes un cuerpo, eres atleta.<\/p>\n<cite>Nike &#8211; Web propia<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>La marca de moda deportiva estadounidense trata de <strong>que todos los deportistas se sientan identificados<\/strong>, hasta los m\u00e1s eventuales.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adidas, misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>La estrategia del gran rival de Nike es: \u00aba trav\u00e9s del deporte, tenemos <strong>el poder de cambiar vidas<\/strong>\u00ab. \u00bfSu visi\u00f3n empresarial? Adidas afirma querer ser \u00abla mejor empresa deportiva del mundo\u00bb. Los mejores en producto, servicio y experiencia. Y para ello, dicen poner el <strong>foco en las opiniones<\/strong> de sus consumidores, deportistas, medios y accionistas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n de Google<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Nuestra misi\u00f3n es organizar&nbsp;la&nbsp;informaci\u00f3n&nbsp;del mundo para que&nbsp;todos puedan acceder a ella&nbsp;y&nbsp;usarla.<\/p>\n<cite>Google &#8211; P\u00e1gina: about.google<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>Simple, <strong>f\u00e1cil de entender, corta, concisa y completa<\/strong>. La declaraci\u00f3n de misi\u00f3n de Google es todo un ejemplo de c\u00f3mo hacer las cosas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa: Samsung<\/h3>\n\n\n\n<p>La tecnol\u00f3gica coreana tiene una <strong>declaraci\u00f3n de misi\u00f3n demasiado extensa<\/strong>. Hasta cuatro oraciones complejas que pueden hacer que, aquellos a los que se dirige, pierdan la atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>La visi\u00f3n se centra en <strong>dos esl\u00f3ganes que resultan mucho m\u00e1s adecuados<\/strong>: \u201cInspirar al mundo, crear el futuro\u201d y \u00abEncabezar el movimiento de convergencia digital\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n, visi\u00f3n y objetivos de Microsoft<\/h3>\n\n\n\n<p>La antigua visi\u00f3n objetivo de Microsoft era: \u00abUna computadora en cada escritorio y en cada hogar con software de Microsoft.\u00bb Podemos decir que esta se cumpli\u00f3. En la actualidad, la organizaci\u00f3n sigue siendo un<strong> ejemplo de simplicidad y efectividad comunicativa<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>Nuestra misi\u00f3n es capacitar a todas las personas y organizaciones del planeta para que puedan lograr m\u00e1s.<\/p>\n<cite>Microsoft &#8211; P\u00e1gina: Acerca de Microsoft<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa: Honda<\/h3>\n\n\n\n<p>La compa\u00f1\u00eda nipona basa toda su filosof\u00eda en dos aspectos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Respeto a la persona<\/strong>: Iniciativa, confianza e igualdad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00abLos tres placeres\u00bb<\/strong>: Comprar (sensaci\u00f3n del cliente de haber elegido sabiamente), vender (veh\u00edculos que motivan a sus trabajadores) y crear (orgullo de sus equipos de desarrollo).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">BMW, visi\u00f3n de la empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>La \u00abf\u00e1brica de motores b\u00e1vara\u00bb, significado de sus siglas en alem\u00e1n, celebr\u00f3 sus 100 a\u00f1os de historia en 2016 con un replanteamiento de su visi\u00f3n. Lo hizo presentando un <strong>prototipo que expresaba sus aspiraciones<\/strong>: \u00abCrear el veh\u00edculo definitivo para disfrutar al m\u00e1ximo del placer de conducir\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n y visi\u00f3n de LinkedIn<\/h3>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p><strong>Misi\u00f3n:<\/strong> Conectar a profesionales de todo el mundo para ayudarles a ser m\u00e1s productivos y a alcanzar todas sus metas laborales.\n\n<strong>Visi\u00f3n:<\/strong> Crear oportunidades econ\u00f3micas para cada miembro del mercado laboral global gracias al desarrollo continuo del primer gr\u00e1fico econ\u00f3mico del mundo.&nbsp;<\/p>\n<cite>LinkedIn &#8211; Web: Acerca de LinkedIn<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<p>La red social de trabajo nacida en 2002 se muestra como un gran ejemplo de declaraci\u00f3n de su misi\u00f3n y su visi\u00f3n. Breves y concisas, ambas <strong>captan la esencia de su ser a la perfecci\u00f3n<\/strong>. Sus usuarios adquieren un gran protagonismo, ya que son su sost\u00e9n y el origen de sus estrategias.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Misi\u00f3n y visi\u00f3n de la empresa: Amazon<\/h3>\n\n\n\n<p>Amazon es una de las mayores empresas de todo el mundo y de las que m\u00e1s ha crecido en la \u00faltima d\u00e9cada. La misi\u00f3n y visi\u00f3n de una empresa con la que nacieron en 1995 <strong>refleja todo lo que les ha llevado a ser los l\u00edderes<\/strong> de la venta online.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u00abConvertirnos en la compa\u00f1\u00eda m\u00e1s centrada en el cliente del planeta, en la que los clientes puedan encontrar y descubrir cualquier cosa que quieran comprar en l\u00ednea, y que se esfuerza en ofrecer a sus clientes los precios m\u00e1s bajos posibles.\u00bb\n\n<\/p>\n<cite>Amazon &#8211; P\u00e1gina: amazon.jobs \/ Nuestro ADN<\/cite><\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/encuestas\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Banner-grande-software-encuestas-clima-laboral.jpg\" alt=\"software de encuestas de 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