{"id":12848,"date":"2020-05-29T16:45:00","date_gmt":"2020-05-29T15:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=12848"},"modified":"2026-02-01T19:37:50","modified_gmt":"2026-02-01T18:37:50","slug":"ley-de-pareto","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/ley-de-pareto\/","title":{"rendered":"Ley de Pareto o regla 80 20 | La clave del \u00e9xito empresarial"},"content":{"rendered":"\n<p>La Ley de Pareto es clave para lograr el \u00e9xito empresarial de una forma pr\u00e1ctica. \u00bfSab\u00edas que el <strong>80% del \u00e9xito de una persona o de una empresa<\/strong> se genera con el <strong>20% de su esfuerzo<\/strong>? <\/p>\n\n\n\n<p>Claro est\u00e1, antes de lograr la victoria necesitamos analizar fehacientemente cu\u00e1l es ese 20% que funciona, no es magia. Se trata de <strong>establecer prioridades y gestionar mejor el tiempo<\/strong> centr\u00e1ndose en los objetivos reales.<\/p>\n\n\n\n<p>La Ley de Pareto<strong> se puede aplicar en pr\u00e1cticamente todas las \u00e1reas de nuestra vida<\/strong> y en cualquier tipo de actividad empresarial. \u00bfQuieres saber en qu\u00e9 se basa y c\u00f3mo aplicarla en tu organizaci\u00f3n?&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Qu\u00e9 es la ley de Pareto o regla 80 20<\/h2>\n\n\n\n<p>La Ley de Pareto o r<strong>egla 80 20<\/strong> establece que el <strong>80% de las consecuencias est\u00e1n motivadas por el 20% de las causas<\/strong>. \u00bfQu\u00e9 quiere decir esto? Que el reparto de la riqueza o los resultados empresariales <strong>no son proporcionales<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A lo que se refer\u00eda <strong>Vilfredo Federico Pareto<\/strong> con esta teor\u00eda, elaborada en 1986, es a que es necesario poner el foco de atenci\u00f3n en aquello que nos generar\u00e1 <strong>m\u00e1s satisfacciones con menos esfuerzo<\/strong>. De esta manera no malgastaremos recursos excesivos para resultados que no merecen la pena.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-de-rrhh\/?utm_content=post-KIT-RRHH\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n de Personal\" class=\"wp-image-39184\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-RRHH.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">C\u00f3mo se aplica la ley de Pareto a una empresa<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Todo trata de observar y analizar los resultados corporativos<\/strong>. Si el 80% de las ventas proviene del 20% de los clientes o del 20% de los productos; o el 80% de sus gastos del 20% de sus proveedores; o que el 80% de los nuevos clientes son captados por el 20% de las campa\u00f1as publicitarias, por ejemplo.<\/p>\n\n\n\n<p>Debes saber que la Ley de Pareto <strong>tambi\u00e9n funciona al rev\u00e9s<\/strong>, de modo inverso, es decir, as\u00ed como el 20% de tus clientes generan el 80% de tus ingresos, el 80% restantes de tus clientes supondr\u00e1n tan s\u00f3lo el 20% de tus ingresos.<\/p>\n\n\n\n<p>El 20% de tus ingresos es el resultado del 80% de tu esfuerzo, por lo que la clave es que cada empresa se <strong>replantee c\u00f3mo optimiza sus prioridades y esfuerzos<\/strong> y sepa donde debe enfocarse m\u00e1s. Potenciar las tareas y proyectos que ayudan a sustentar la econom\u00eda de la empresa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En definitiva, si la compa\u00f1\u00eda es capaz de analizar y encontrar qu\u00e9 actuaciones y qu\u00e9 perfiles profesionales<strong> generan el 80% de ganancias con el 20% de trabajo<\/strong>, aumentar\u00e1 su productividad.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una vez que hemos identificado las \u00e1reas que m\u00e1s rendimientos y beneficios econ\u00f3micos producen a la empresa es el momento de <strong>analizar si el esfuerzo dedicado a ellas es el adecuado<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Con un <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"internal\">software de evaluaciones<\/a> mides el desempe\u00f1o de cada trabajador y te permite tener una visi\u00f3n del funcionamiento de cada departamento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-herramienta-evaluacion-desempeno.jpg\" alt=\"software evaluacion del desempe\u00f1o\" class=\"wp-image-21200\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-herramienta-evaluacion-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-herramienta-evaluacion-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-herramienta-evaluacion-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-herramienta-evaluacion-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-herramienta-evaluacion-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-herramienta-evaluacion-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Una valoraci\u00f3n automatizada que te permitir\u00e1 <strong>identificar necesidades de mejoras<\/strong> y reconocer las virtudes para potenciarla y aumentar el <a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"\/blog\/rendimiento-laboral\/\" target=\"_blank\" data-wpel-link=\"internal\">rendimiento laboral<\/a> de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-pullquote is-style-default\"><blockquote><p>Para ello es necesario que el empresario descubra cu\u00e1l es ese 20% en las tres \u00e1reas m\u00e1s relevantes de cualquier compa\u00f1\u00eda: <strong>finanzas, marketing y productividad<\/strong>.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ley de Pareto en Finanzas<\/h3>\n\n\n\n<p>Aunque contratemos contables especializados es importante que el jefe <strong>conozca de qu\u00e9 presupuesto dispone la entidad<\/strong> y si el c\u00f3mputo del resultado mensual <strong>genera beneficios o p\u00e9rdidas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cuando hablamos de presupuesto debemos tener claro el concepto ingreso y cobro. El ingreso se produce si vendo un producto este mes. Si el cliente lo paga a mes vencido el cobro se registrar\u00e1 al mes siguiente.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo que <strong>ingreso y cobro no tienen porqu\u00e9 coincidir en el mismo mes<\/strong>. Teniendo esto en cuenta, si en un mes en concreto los cobros son superiores a los pagos, el flujo de caja ser\u00e1 negativo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, ese importe no entrar\u00e1 hasta el mes siguiente por lo que empezaremos con menos dinero. Hay que prestar atenci\u00f3n para que<strong> ese flujo no sea negativo<\/strong> en la cuenta total del mes ya que si sucede esto no tendremos liquidez para pagar, ni margen de maniobra. <\/p>\n\n\n\n<p>Sin dinero, la empresa <strong>no podr\u00e1 ejecutar ninguna estrategia<\/strong> y ser\u00e1 muy dif\u00edcil revertir la situaci\u00f3n. En cuanto al resultado mensual, el due\u00f1o debe conocer cu\u00e1nto dinero gana o pierde cada treinta d\u00edas.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/evaluar-el-desempeno-laboral\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">DESCARGA GRATIS: PLANTILLA PARA EVALUAR EL DESEMPE\u00d1O<\/span>Proyecto sencillo para medir a 10 personas utilizando hasta 8 criterios de evaluaci\u00f3n.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ley de Pareto en Marketing<\/h3>\n\n\n\n<p>Es necesario enfocar los esfuerzos en medir los resultados para<strong> conocer lo que funciona y lo que no<\/strong>, planificar campa\u00f1as dirigidas a clientes que ya depositaron alguna vez su confianza en la compra de nuestros productos y <strong>ampliar a diario la red de contactos y potenciales clientes<\/strong>; siempre con la idea de cuidar sus necesidades e interesarse por ellos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ley de Pareto en Productividad<\/h3>\n\n\n\n<p>Saber en qu\u00e9 aspectos invertir <strong>m\u00e1s tiempo o menos esfuerzo<\/strong> es primordial para aumentar la productividad a trav\u00e9s de la Ley de Pareto. Para lograrlo es necesario que sigas tres consejos:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Subdivide las tareas en otras m\u00e1s peque\u00f1as<\/strong> para aumentar tu motivaci\u00f3n cada vez que se termina un objetivo.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Al principio de la jornada ded\u00edcate a hacer lo m\u00e1s importante<\/strong> porque es cuando m\u00e1s descansado y concentrado estar\u00e1s. Deja lo mec\u00e1nico o sencillo para el final del d\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Invierte en tu salud<\/strong>. Es necesario que descanses, desconectes cuando no est\u00e1s trabajando y realices algo de ejercicio.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia\/okr-objectives-and-key-results\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-note-title\"><strong>GU\u00cdA OKR | Objetives and Key Results<\/strong> <\/span><br>Ayuda a tu plantilla a alcanzar metas con mayor facilidad<\/a><\/br><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios de la ley Pareto<\/h2>\n\n\n\n<p>La Ley de Pareto es una estrategia eficaz a la que recurren cada vez m\u00e1s empresas. Sus <strong>principales beneficios<\/strong> son:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Permite <strong>priorizar las acciones importantes<\/strong> y no aplazarlas para m\u00e1s adelante.<\/li>\n\n\n\n<li>Optimiza la <strong>gesti\u00f3n del tiempo<\/strong> dejando a un lado los detalles irrelevantes.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Se reduce la ansiedad<\/strong> del trabajador y del empresario porque saben cu\u00e1les son el 20% de las tareas en las que tienen que centrar sus verdaderos esfuerzos.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Favorece la toma de decisiones<\/strong> de cara a continuar o no con la producci\u00f3n de un producto determinado o con la relaci\u00f3n empresarial respecto a clientes que sean perjudiciales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/criba-curricular\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>C\u00d3MO CALMAR Y MANEJAR LA ANSIEDAD EN EL TRABAJO<\/strong><\/span> Descubre los s\u00edntomas y las consecuencias de la ansiedad laboral.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">La Ley de Pareto para reclutar mejor<\/h2>\n\n\n\n<p>Aplicar la <strong>Ley de Pareto en Recursos Humanos<\/strong> facilitar\u00e1 el trabajo de la empresa y mejorar\u00e1 la efectividad de este <a href=\"\/blog\/departamentos-de-una-empresa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">departamento<\/a> en los procesos de selecci\u00f3n porque nos permitir\u00e1 mejorar dos aspectos fundamentales:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El tiempo dedicado a las entrevistas de candidatos&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar un filtro curricular seg\u00fan las preferencias de la empresa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ley de pareto en la criba curricular<\/h3>\n\n\n\n<p>Lo primero que tendr\u00e1s que hacer es una <strong>criba curricular<\/strong>. Algo a priori sencillo que puede convertirse en un suplicio si lo haces de forma manual y si no elaboras una lista previa en la que reflejes qu\u00e9 conocimientos y qu\u00e9 cualidades son indispensables en el puesto ofertado.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Los perfiles que no se ajusten a esas caracter\u00edsticas deben ser descartados inmediatamente. <strong>Se trata de no perder el tiempo<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Recuerda que, bas\u00e1ndonos en la Ley de Pareto, en el 20% de los curr\u00edculums recibidos encontrar\u00e1s el 80% de los candidatos ideales. Elige el 20% que re\u00fana los requisitos y el otro 80% arch\u00edvalos en la base de datos para consultarlos en futuros procesos.<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/blog\/criba-curricular\/\" target=\"_blank\" id=\"destacado-post\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">CRIBA CURRICULAR: C\u00d3MO ENCONTRAR EL TALENTO IDEAL<\/span>Aprende a utilizar la herramientas m\u00e1s adecuada para filtrar CVs.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ley de pareto en las entrevistas de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>No alargues aquellas en las que seas consciente de que el candidato no es lo que buscas. <strong>Invierte 20 minutos en ellas<\/strong> y si compruebas que no se adapta a las necesidades del puesto termina con la entrevista sin ser descort\u00e9s, <strong>pero sin desperdiciar m\u00e1s tiempo<\/strong>. En esta parte del proceso de selecci\u00f3n, como ves, tambi\u00e9n puedes usar la Ley de Pareto.<\/p>\n\n\n\n<p>Una manera eficaz de automatizar todo el proceso de contrataci\u00f3n es contar con un <a href=\"\/blog\/7-senales-de-que-necesitas-un-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">ATS<\/a>. Un <a href=\"\/reclutamiento-seleccion-ats\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">sistema de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a> que te permitir\u00e1 optimizar tu tiempo y captar al mejor candidato.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfPor qu\u00e9? Cuenta con 80 portales para buscar al mejor aspirante. Permite filtrar profesionales con las <a href=\"\/blog\/killer-questions\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">killer questions<\/a> para que solo avance de fase el que encaje con la entidad (y permite notificar y comunicar fase del proceso).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por \u00faltimo, crea informes y datos de cada contrataci\u00f3n <strong>para que compruebes en qu\u00e9 fase se pierde m\u00e1s tiempo<\/strong>, y c\u00f3mo focalizar el 20% de nuestros esfuerzos en una fase u otra para obtener el 80% de los resultados\/candidatos con m\u00e1s talento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00a1Reduce a la mitad los tiempos de reclutamiento!<\/span>Funcionalidades que perfeccionan la selecci\u00f3n del talento<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 Consejos para poner en pr\u00e1ctica la Ley de Pareto en tu empresa<\/h2>\n\n\n\n<p>Como has observado usar la Ley de Pareto en tu empresa tiene muchas ventajas. Te ofrecemos algunos <strong>consejos<\/strong> para que la apliques con las m\u00e1ximas garant\u00edas:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Anota todas las tareas que realizas en tu empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>De manera pormenorizada <strong>apunta lo que haces<\/strong> y cu\u00e1les de esas tareas genera m\u00e1s resultados. <\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, si te dedicas a la venta de material de oficina y lo que mayores beneficios te da es la venta de cartuchos de tinta o las fotocopias <strong>centra el esfuerzo en esa \u00e1rea<\/strong> y menos en la venta de bol\u00edgrafos y cuadernos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>De esta manera identificar\u00e1s cu\u00e1les son las tareas de la ley 80\/20. Es decir, en<strong> las que merece la pena invertir m\u00e1s esfuerzo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analiza los pros y los contras<\/h3>\n\n\n\n<p>Si piensas implantar una nueva tarea o abrir una nueva \u00e1rea de negocio plant\u00e9ate si esa actividad beneficiar\u00e1 a tu negocio o <strong>perjudicar\u00e1 el 80% de las actividades<\/strong> que realizabas habitualmente porque no puedas prestarlas tanta atenci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Sustituye los proyectos menos relevantes<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando arranca la actividad empresarial todos los proyectos y encargos suman, pero a medida que avanza la compa\u00f1\u00eda <strong>es necesario priorizar<\/strong>. Valora qu\u00e9 proyectos debes sustituir y cu\u00e1les aceptar en funci\u00f3n del tiempo que te exijan y las ganancias que generen. No adquieras m\u00e1s de lo que puedes abarcar.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Elimina los procesos que no sean rentable<\/h3>\n\n\n\n<p>Si no aportan nada o poco es mejor invertir ese trabajo en <strong>otra tarea que nos reporte un mayor resultado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Prioriza, pero no olvides<\/h3>\n\n\n\n<p>Cuando anotaste al inicio las tareas que realizas y viste cu\u00e1les ten\u00edan menos importancia <strong>no las pierdas de vista<\/strong>. Puede que en ese momento fuera necesario dejarlas a un lado para priorizar un proyecto principal pero m\u00e1s adelante puedes retomar su realizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/caso\/yelmocines\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">CASO DE \u00c9XITO: C\u00d3MO YELMO CINES DUPLIC\u00d3 SU BBDD DE CANDIDATOS<\/span>Lo que le ha permitido reclutar un 42% m\u00e1s r\u00e1pido y con mayor calidad.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">M\u00e1s ejemplos de la ley Pareto o regla 80 20<\/h2>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 20% de las tareas que realizas en una semana te dan el 80% de resultados.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 20% de los vendedores producen el 80% de las ventas.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 20% de tus compa\u00f1eros de departamento representa el 80% de la gente con la que te relacionas en la empresa.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 80% de una reuni\u00f3n de empresa se centra en el 20% de los tareas o proyectos corporativos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 20% del contenido de un trabajo representa el 80% del contenido esencial en el que quieres incidir para tus clientes.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 80% de las ventas corresponden a ventas del&nbsp; 20% de los productos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 20% de los errores de software causan el 80% de los fallos del sistema de producci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<div id=\"cbox-oN9v5RsgCuHWqKHI\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 80% de los programas que tienes en el ordenador los utilizas el 20% de las veces<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 80% de las visitas org\u00e1nicas a una web proceden del 20% de las keywords o palabras clave&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 20% de las campa\u00f1as de banner generan el 80% del tr\u00e1fico de esos banner&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 20% de nuestros afiliados conseguir\u00e1n el 80% de las ventas de afiliados.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 80% de los gastos de una empresa se centran en el 20% de las partidas de gastos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 80% de las quejas de nuestros clientes recaen sobre el 20% de nuestros productos.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>El 80% de nuestros nuevos clientes son captados por el 20% de nuestras campa\u00f1as publicitarias.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/suite\/es\/?utm_content=post-banner-grande\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-recursos-humanos.jpg\" 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