{"id":11095,"date":"2020-05-01T13:36:00","date_gmt":"2020-05-01T12:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=11095"},"modified":"2026-01-23T13:29:03","modified_gmt":"2026-01-23T12:29:03","slug":"fte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fte\/","title":{"rendered":"El Full Time Equivalent (FTE) de tu empresa y por qu\u00e9 es importante"},"content":{"rendered":"\n<p>El Full Time Equivalent (FTE) es un valioso indicador que calcula <strong>el rendimiento real de un equipo de trabajo; <\/strong>se trate de toda la organizaci\u00f3n o de cada uno de los <a href=\"\/blog\/departamentos-de-una-empresa\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">departamentos de una empresa<\/a>. <\/p>\n\n\n\n<p>Es tan importante que <strong>podr\u00eda determinar las decisiones que se toman en la empresa a largo y corto plazo.<\/strong> Indica el n\u00famero real de trabajadores a tiempo completo y su <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/productividad-en-el-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">productividad en el trabajo<\/a> durante un per\u00edodo de tiempo que puede variar desde una jornada hasta varios a\u00f1os. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-es-full-time-equivalent\">\u00bfQu\u00e9 es el Full Time Equivalent (FTE)?<\/h2>\n\n\n\n<p>El Full Time Equivalent <strong>(FTE, por sus siglas)<\/strong> o Equivalente de Tiempo Completo (ETC) es un indicador que se emplea en el \u00e1mbito de RR.HH. (aunque tambi\u00e9n en algunos sectores econ\u00f3micos) y que<strong> divide el tiempo de trabajo de varios empleados a tiempo parcial y completo entre todas las horas de un determinado per\u00edodo laboral<\/strong> (ya sean d\u00edas, semanas, meses o a\u00f1os). <\/p>\n\n\n\n<p>Ayuda a los departamentos de Recursos Humanos y las direcciones ejecutivas a <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/evaluacion-del-desempeno-ejemplos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">evaluar el desempe\u00f1o<\/a> real de las personas en la empresa.  <\/p>\n\n\n\n<p>El <strong>Full Time Equivalent<\/strong> es una medida <strong>muy \u00fatil para las entidades que contratan trabajadores con diferentes <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/tipos-de-jornada-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">tipos de jornada laboral<\/a><\/strong>, por per\u00edodos cortos y de uso muy habitual en empresas del sector p\u00fablico, sobre todo en Estados Unidos y los pa\u00edses americanos, que fue d\u00f3nde comenz\u00f3 a popularizarse para controlar las necesidades de personal. <\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda se trata de una medida eficaz de la productividad en t\u00e9rminos de personal, ya que el Equivalente a Tiempo Completo <strong>nos permitir\u00e1 contar con la totalidad la plantilla<\/strong>, incluyendo el trabajador a tiempo completo, el empleado a <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/contrato-a-tiempo-parcial-todo-lo-que-debes-saber\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">jornada parcial<\/a> e, incluso, aquellas personas contratadas para trabajar un d\u00eda a la semana. <\/p>\n\n\n\n<p><em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\"><strong>Todo el mundo habla de la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/jornada-laboral-4-dias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">jornada de cuatro d\u00edas<\/a>.<\/strong> <\/span><\/em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">Las empresas dudan si hacer pruebas para comprobar si la productividad empeora, se mantiene o <\/span>mejora. <\/p>\n\n\n\n<p>Hay que tener en cuenta los cambios contractuales seg\u00fan el modelo implantado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jornada 4&#215;10 -&gt; m\u00e1s horas pero menos d\u00edas<\/li>\n\n\n\n<li>Jornada 4&#215;8 &#8211; 4&#215;9, menos d\u00edas y menos horas<strong> <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&#8230;<strong>y en las horas que trabaja cada empleado y c\u00f3mo afecta a su sueldo<\/strong> (\u00bfse mantiene o se reduce&#8230;? Si te interesa&#8230; <strong>no dudes en descargar nuestra gu\u00eda gratuita:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-F1v6xTKjHWpIbrtl\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"por-que-es-importante-el-FTE\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante el Equivalente a Tiempo Completo (FTE)?<\/h2>\n\n\n\n<p> Hay empresas que tienen una cantidad m\u00e1s o menos importante de personas trabajando a tiempo parcial, es decir, <strong>trabajadores que pasan poco tiempo en la empresa. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Esto supone, sobre todo y conforme crece el n\u00famero de empleados a tiempo parcial, que los tama\u00f1os de la plantilla se vean incrementados, <strong>pero los c\u00e1lculos de personal pueden estar sesgados. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, sobre el papel podr\u00edamos apreciar que tenemos muchos trabajadores, <strong>pero la productividad puede ser mucho m\u00e1s baja<\/strong> de lo que aparentan esos datos. <\/p>\n\n\n\n<p>Es ah\u00ed d\u00f3nde entra en juego el Full Time Equivalent (FTE) que no te permite solo <strong>conocer cu\u00e1l es la productividad tota<\/strong>l en funci\u00f3n de las horas de trabajo reales de tu plantilla, si no que tambi\u00e9n te permite <strong>comparar ese dato con tu competencia <\/strong>para saber si su FTE es mayor o menor. <\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/blog\/registro-de-jornada-laboral\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Registro del Horario de los trabajadores | Gu\u00eda completa<\/strong><\/span>C\u00f3mo automatizar el control y registro de las horas en tu empresa.<\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"como-se-calcula-el-equivalente-a-tiempo-completo\">\u00bfC\u00f3mo se calcula el Equivalente de Tiempo Completo (FTE)?<\/h2>\n\n\n\n<p>Lo mejor es que <strong>no hay grandes misterios a la hora de calcular el Full Time Equivalent <\/strong>de tu plantilla de trabajadores y es bastante sencillo. <\/p>\n\n\n\n<p>Simplemente hay que tener en cuenta<strong> el n\u00famero de trabajadores a jornada completa<\/strong> que tenemos (8 horas en Espa\u00f1a, por ejemplo) y el <strong>n\u00famero de trabajadores a tiempo parcial<\/strong> (realizan menos de 8 horas). <\/p>\n\n\n\n<p>Para calcularlo, puedes contar con un <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de control horario de trabajadores<\/a>, un sistema de <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">control horario<\/a> sencillo, flexible e intuitivo con el que realizar el <strong><a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/registro-de-jornada-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">registro de la jornada laboral <\/a>de tu plantilla<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1103\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp\" alt=\"Registro de horas de trabajo\" class=\"wp-image-17717\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-300x221.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1024x753.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-768x565.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-810x596.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1140x838.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Con \u00e9l, facilitas a tus empleados la tarea de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fichar-en-el-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">fichar en el trabajo<\/a>, al ser una plataforma cloud (en la nube y que cuenta con recordatorios y alertas para asegurar el control de la jornada. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario.jpg\" alt=\"Informes de control horario y turnos\" class=\"wp-image-44740\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario-1024x154.jpg 1024w, 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correcto registro de las horas de trabajo, una <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/herramientas-de-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">herramienta de control horario<\/a> lo permite comprobar con una doble validaci\u00f3n (responsable &#8211; empleado) y se env\u00eda a cada miembro el registro total al final del mes (horas extras incluidas).  <\/p>\n\n\n\n<p> \u00a1Ya puedes calcular (e incluso comparar entre departamentos o con la competencia) el Full Time Equivalent de tu empresa! Ten en cuanta que puedes hacerlo de manera<strong> semanal, mensua<\/strong>l e, incluso, <strong>anual<\/strong>.  <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-del-tiempo\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n del Tiempo\" class=\"wp-image-39178\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ejemplo pr\u00e1ctico de c\u00e1lculo del Full Time Equivalent<\/h3>\n\n\n\n<p>Imaginemos que en el Departamento de Recursos Humanos de <strong>una cadena de concesionarios<\/strong> queremos calcular el FTE de nuestro equipo de taller. <strong>En \u00e9l trabajan 4 persona<\/strong>s. <\/p>\n\n\n\n<p><strong>Dos de ellas son trabajadores a tiempo completo<\/strong> que emplean 40 horas semanales cada uno. <strong>Los otros dos trabajan 20 horas y 10 horas<\/strong>, respectivamente. <\/p>\n\n\n\n<p>Si queremos calcular el Equivalente a Tiempo Completo semanal tenemos que sumar las horas que trabajan en una semana. <\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"><strong>40+40+20+10=110 horas efectivas trabajadas<\/strong> <\/pre>\n\n\n\n<p>Bien, pues considerando que la jornada completa es de 40 horas, ya podemos aplicar la f\u00f3rmula explicada m\u00e1s arriba:<\/p>\n\n\n\n<pre class=\"wp-block-preformatted\"><strong>110 horas efectivas trabajadas \/ 40 horas de jornada completa = 2,75 <\/strong><\/pre>\n\n\n\n<p>Por lo tanto el Full Time Equivalent de nuestro taller es de 2,75. O, lo que es lo mismo, aunque tengamos una plantilla de 4 trabajadores, realmente <strong>equivalen a 2,75 trabajadores <\/strong>a tiempo completo contratados. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"que-impacto-tiene-el-fte\">\u00bfQu\u00e9 impacto tiene el FTE en la empresa?<\/h2>\n\n\n\n<p>Como vemos, el uso del Equivalente a tiempo completo hace que los resultados en t\u00e9rminos de productividad de la plantilla sean m\u00e1s coherentes, ya que este indicador <strong>nos permite conocer realmente cu\u00e1l es la fuerza laboral de una empresa<\/strong> o un departamento. <\/p>\n\n\n\n<p>En un contexto puramente comercial, la medida que nos arroja el c\u00e1lculo del Full Time Equivalent<strong> nos va a permitir dirigir las acciones de la empresa<\/strong>, automatizar la gesti\u00f3n de sus recursos humanos e <strong>identificar los empleados necesarios para satisfacer un procesos productivo concreto<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un software de evaluaciones <strong>analizar\u00eda el desempe\u00f1o de cada trabajador<\/strong> y permitir\u00eda comparar con otros trabajadores seg\u00fan su jornada laboral. As\u00ed, podremos deducir si un empleado con menos horas de trabajo realiza un mejor trabajo (ya sea de forma cualitativa o por cantidad de tareas que saca adelante). <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/evaluacion-del-desempeno\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno.jpg\" alt=\"Software de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o\" class=\"wp-image-21201\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/banner-medio-software-evaluacion-desempeno-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>En definitiva, <strong>medir el rendimiento total de la plantilla<\/strong> y a tiempo real,  no solo centrarse en las horas de trabajo, sino <strong>c\u00f3mo gestiona su tiempo para lograr sus objetivos. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, FTE es un dato muy a tener en cuenta cuando <strong>se valora o analiza la necesidad de nuevas contrataciones<\/strong>. Gracias a \u00e9l se podr\u00e1 analizar la pertinencia de esas futuras contrataciones y el rendimiento que estas pueden aportar en t\u00e9rminos de productividad. Incluso, <strong>para adaptar cargas de trabajo o rutinas<\/strong> con las que optimizar procesos. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"situaciones-para-aplicar-el-full-time-equivalent\">\u00bfEn qu\u00e9 situaciones puedo aplicar el Full Time Equivalent?<\/h2>\n\n\n\n<p> Hay algunos casos en los que el c\u00e1lculo de Equivalente a Tiempo Completo es m\u00e1s que recomendable. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">FTE para calcular las nuevas contrataciones<\/h3>\n\n\n\n<p>La aplicaci\u00f3n m\u00e1s conocida es, por supuesto, para calcular los trabajadores que necesitamos para cubrir un nuevo proyecto, para reemplazar a un empleado o ampliar la plantilla y crecer la productividad de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>En estos casos conviene tener en cuenta, no solo los costes de la contrataci\u00f3n, tambi\u00e9n los del proceso, ya que en algunas empresas, siempre seg\u00fan su tama\u00f1o y rendimiento, emplean procesos de <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/reclutamiento-y-seleccion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">reclutamiento y selecci\u00f3n de personal<\/a> anticuados que suponen un gasto demasiado alto.<\/p>\n\n\n\n<p>Para reducir los costes y gestionar los procesos de selecci\u00f3n puedes contar con un <a href=\"\/blog\/applicant-tracking-system\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">Applicant Tracking System<\/a>, sistema que te ayudar\u00e1 a <strong>automatizar y optimizar toda la fase de <a href=\"\/blog\/contratacion-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">contrataci\u00f3n de personal<\/a>.<\/strong> <\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/demo\/ats\/?utm_content=post-banner-medio\" id=\"destacado-ats\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">\u00a1CAPTA AL MEJOR TALENTO!<\/span>Hasta un 42% m\u00e1s r\u00e1pido que tu competencia<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>El FTE nos servir\u00e1, en este caso, para <strong>analizar al detalle las necesidades reales<\/strong> de plantilla antes de emprender cualquier proceso. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Full Time Equivalent (FTE) para acordar los salarios<\/h3>\n\n\n\n<p>Otro de los casos en los que tener en cuenta el indicador de nuestro Full Time Equivalent es a la hora de pagar salarios y, sobre todo, <strong>mantener un equilibrio salarial. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Antes de cerrar nuevas contrataciones analice el FTE para asegurarse que los nuevos salarios<strong> se corresponder\u00e1n con los del resto de los empleados que realizan la misma funci\u00f3n<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed evitaremos problemas internos y favoreceremos un buen <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/clima-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">clima laboral<\/a>. Tambi\u00e9n es importante tener cerca los datos del Equivalente a Tiempo Completo cuando estudiemos la concesi\u00f3n de beneficios o el <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plan-de-incentivos-laborales\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">plan de incentivos laborales<\/a> para empleados que, de nuevo, deben tenerse en cuenta al contratar un nuevo empleado. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Full Time Equivalent en Recursos Humanos<\/h3>\n\n\n\n<p>Las posibilidades del FTE son infinitas y nos pueden ayudar a tomar decisiones sobre otros aspectos como la <strong>compra de equipamiento<\/strong>, <strong>si contratar a tiempo completo o parcial, externalizar servicios<\/strong>&#8230; Cada vez m\u00e1s, las empresas necesitan estudios, indicadores y metodolog\u00edas para optimizar la gesti\u00f3n de sus personas. <\/p>\n\n\n\n<p>En este sentido, el <strong>equivalente a tiempo completo es una forma muy importante de medici\u00f3n<\/strong>, tan importante como el Retorno de Inversi\u00f3n (ROI). Debe usarse como una herramienta estrat\u00e9gica y de uso habitual que impacte positivamente en los resultados de la empresa. <\/p>\n\n\n\n<p>El Full Time Equivalent le ayudar\u00e1 a comprender cu\u00e1les son los gastos de la organizaci\u00f3n relacionados con la contrataci\u00f3n y el mantenimiento de los empleados. \u00bfY vosotros? <strong>\u00bfHab\u00e9is usado alguna vez el FTE? <\/strong>\u00a1Estamos deseando conocer vuestras experiencias!<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-44807\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg 1360w, 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