{"id":10801,"date":"2020-04-27T18:39:00","date_gmt":"2020-04-27T17:39:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=10801"},"modified":"2026-02-01T19:43:34","modified_gmt":"2026-02-01T18:43:34","slug":"reclutamiento-online","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/reclutamiento-online\/","title":{"rendered":"El reclutamiento online en tiempos del coronavirus | Informe de Indeed"},"content":{"rendered":"\n

La pandemia del coronavirus ha tenido un notable impacto en el mercado laboral global.  Sin embargo, las empresas siguen necesitando la incorporaci\u00f3n de nuevos profesionales. En este contexto, los software de reclutamiento y selecci\u00f3n<\/a> van a jugar un papel muy destacado en los pr\u00f3ximos meses. <\/p>\n\n\n\n

Descubre c\u00f3mo ha sido la contrataci\u00f3n durante la pandemia<\/strong> gracias al Informe de Indeed (datos a nivel mundial). <\/p>\n\n\n\n

\u00bfEl fin de la contrataci\u00f3n?<\/h2>\n\n\n\n

El mes de marzo cerr\u00f3 con datos negativos en lo que a la evoluci\u00f3n del mercado laboral se refiere. En Estados Unidos<\/strong>, el Departamento de Trabajo registr\u00f3 cerca de 10 millones de solicitudes de desempleo en la segunda mitad de marzo. <\/p>\n\n\n\n

En Espa\u00f1a<\/strong>, el paro registrado aument\u00f3 en 300.000 personas en este mismo mes, al tiempo que el n\u00famero de trabajadores afectados por un ERTE<\/a> (Expediente de Reducci\u00f3n Temporal de Empleo) alcanz\u00f3 los 2,6 millones, seg\u00fan fuentes del Ministerio de Trabajo. Un ritmo de destrucci\u00f3n de empleo<\/strong> que recuerda a los peores momentos de las grandes crisis econ\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, la contrataci\u00f3n de personal<\/a> no se ha detenido por completo. Un exhaustivo informe del portal de empleo<\/strong> Indeed <\/strong>contiene datos esperanzadores. De entrada, ni los procesos de reclutamiento<\/a> se han detenido por completo ni los profesionales se han resignado a dejar de buscar empleo. Solo en el mes de marzo, Indeed contabiliz\u00f3 m\u00e1s de 74 millones de candidaturas semanales en todo el mundo<\/strong>. \u00b9 <\/p>\n\n\n\r\nGU\u00cdA GRATIS: SELECCI\u00d3N POR COMPETENCIAS DE TALENTO TECNOL\u00d3GICO<\/span>Incluye una plantilla para la evaluacio\u0301n de 11 competencias clave y caso pr\u00e1ctico.<\/a><\/bzn-down>\r\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 buscan los candidatos? Los empleos que no se resienten<\/h2>\n\n\n\n

\u00bfQu\u00e9 sectores econ\u00f3micos atraen a m\u00e1s demandantes de empleo? Los datos de Indeed tambi\u00e9n permiten comprobar qu\u00e9 puestos de trabajo est\u00e1n resistiendo mejor en el contexto actual<\/strong>, puesto que son los que m\u00e1s inter\u00e9s suscitan por parte de los aspirantes. <\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, la categor\u00eda estrella es \u201ctrabajar desde casa<\/a>\u201d o \u201cteletrabajo\u201d, un tipo de contrato<\/a> cuya demanda ha crecido un 165% a nivel internacional<\/strong> \u00b9 . Paralelamente, las peticiones de empleo a \u201cjornada completa\u201d han repuntado un 49% \u00b9 , mientras que las candidaturas para trabajos \u201ca tiempo parcial\u201d han avanzado un 6%. \u00b9 <\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de la tipolog\u00eda contractual, los solicitantes de empleo han concentrado su atenci\u00f3n en los sectores que, a priori, eluden mejor la crisis sanitaria<\/strong>. Los candidatos a ocupar puestos de trabajo relacionados con el transporte de mercanc\u00edas<\/strong> han aumentado un 59% \u00b9 , en consonancia con la mayor demanda de este tipo de servicios para abastecer a la poblaci\u00f3n. Es m\u00e1s, si profundizamos en esta categor\u00eda, observamos c\u00f3mo las ofertas de conductores de reparto han crecido un 64%<\/strong> \u00b9 . <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento online para trabajos sanitarios<\/h3>\n\n\n\n

Impulsado por la pandemia, se ha dinamizado la oferta laboral sanitaria. Los profesionales interesados en ocupar puestos de trabajo en el \u00e1mbito de la salud y la atenci\u00f3n sanitaria se han incrementado en un 26%<\/strong> \u00b9 . <\/p>\n\n\n\n

Especial menci\u00f3n merecen las solicitudes de empleo relacionadas con la enfermer\u00eda, que aumentan en un 43% en todo el mundo \u00b9 . En Espa\u00f1a, por ejemplo, la mayor incidencia de la enfermedad ha llevado a muchas Administraciones P\u00fablicas a convocar ofertas de empleo para cubrir nuevas vacantes en centros de salud. <\/p>\n\n\n\n

La Consejer\u00eda de Econom\u00eda de la Comunidad de Madrid ha confirmado la contrataci\u00f3n de algo m\u00e1s de 3.300 enfermeros durante marzo<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

\"Kit<\/a><\/figure>\n\n\n\n

Reclutamiento para trabajar en cadenas de supermercados<\/h3>\n\n\n\n

El otro sector \u201cestrella\u201d es el de los empleados de las superficies de consumo al por menor<\/strong>. Importantes cadenas de supermercados, caso de D\u00eda o Mercadona en Espa\u00f1a, han publicado ofertas de empleo en las \u00faltimas semanas. <\/p>\n\n\n\n

No sorprende, por tanto, que las candidaturas hayan aumentado un 6% en este sector \u00b9 , al tiempo que los puestos de trabajo de reponedores y atenci\u00f3n en caja en supermercados han crecido un 17%. \u00b9 <\/p>\n\n\n\n

\"Errores<\/a><\/figure>\n\n\n\n

La evoluci\u00f3n por pa\u00edses<\/h2>\n\n\n\n

Reclutamiento en Espa\u00f1a<\/h3>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 de los datos generales, los diferentes mercados nacionales presentan ciertas diferencias, que se explican en la mayor\u00eda de casos por el grado de incidencia de la pandemia en cada territorio. <\/p>\n\n\n\n

As\u00ed, en Espa\u00f1a los procesos de reclutamiento digital est\u00e1n relacionados con los trabajos \u201cesenciales\u201d<\/strong> en las normativas aprobadas por el Gobierno en el \u00faltimo mes. La Asociaci\u00f3n de Empresarios de la Limpieza de la Comunidad de Madrid, por ejemplo, ha constatado un aumento de la contrataci\u00f3n del 10%<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n

Otra caracter\u00edstica de la contrataci\u00f3n en Espa\u00f1a durante el confinamiento es el aumento de las ofertas de empleo por parte de las empresas de mayor tama\u00f1o. Amazon ha contratado a unas 1.500 personas<\/strong> en las \u00faltimas semanas y, en el caso ya citado de Mercadona, la firma de Juan Roig espera incorporar a mil profesionales en las pr\u00f3ximas semanas. <\/p>\n\n\n\n

En cualquier caso, el mayor volumen de ofertas ha llegado del \u00e1mbito sanitario, donde se habr\u00e1n creado cerca de 50.000 nuevos puestos de trabajo durante la pandemia<\/strong>, de acuerdo con las declaraciones del titular del Ministerio de Sanidad, Salvador Illa.<\/p>\n\n\n\nTe recomendamos ver el video: Tips para optimizar el reclutamiento de alto volumen<\/a>. Conoce c\u00f3mo mejorar los procesos de selecci\u00f3n y encontrar a ese candidato ideal.<\/bzn-info>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento online en Reino Unido<\/h3>\n\n\n\n

Reino Unido es otro de los mercados europeos que ha atra\u00eddo una mayor atenci\u00f3n medi\u00e1tica por la tard\u00eda respuesta de las autoridades en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses del entorno. <\/p>\n\n\n\n

Indeed ha confirmado una brusca ca\u00edda de las ofertas de trabajo<\/strong> publicadas a fecha de 10 de abril en comparaci\u00f3n con el mismo d\u00eda del a\u00f1o pasado (-43,8%).<\/strong>\u00b2<\/p>\n\n\n\n

Eso s\u00ed, las candidaturas de empleo para optar a puestos relacionados con la distribuci\u00f3n y la log\u00edstica han experimentado un fuerte repunte. Las ofertas de trabajo de Amazon en Reino Unido han recibido casi 12.000 solicitudes<\/strong>, seg\u00fan datos de Idealista.com. <\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento online en Alemania y Francia<\/h3>\n\n\n\n

Dos de las mayores econom\u00edas europeas, Alemania y Francia, est\u00e1n experimentando din\u00e1micas muy similares en cuanto a los sectores econ\u00f3micos que siguen creando empleo. El caso m\u00e1s destacado es el de la agricultura y las actividades del sector primario en general. <\/p>\n\n\n\n

Tanto Alemania como Francia han tenido problemas para reclutar candidatos para la recolecci\u00f3n y el almacenamiento de distintos productos agr\u00edcolas<\/strong>, una tendencia constatada por Idealista.com y que tambi\u00e9n se est\u00e1 viviendo, aunque con menor intensidad, en Espa\u00f1a.<\/p>\n\n\n\nVIDEO RECOMENDADO: TECNOLOG\u00cdA EN EL PROCESO DE SELECCI\u00d3N<\/span>Conoce la perspectiva de Indeed, EasyRecRue y Bizneo HR a la ahora de reclutar<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento online y selecci\u00f3n de personal en M\u00e9xico<\/h3>\n\n\n\n

En M\u00e9xico, uno de los mayores mercados latinoamericanos<\/strong>, Indeed ha registrado una serie de tendencias que presentan pr\u00e1cticamente el mismo comportamiento que las recopiladas a nivel global. <\/p>\n\n\n\n

Los candidatos a puestos de ch\u00f3feres <\/strong>(32%), repartidores <\/strong>(11%), venta al por menor <\/strong>(7%) o empleos de log\u00edstica<\/strong> (11%),\u00b3 han experimentado un fuerte repunte. Una particularidad del pa\u00eds azteca es el aumento en el reclutamiento online en el \u00e1mbito de la seguridad, que se han disparado un 40% en las \u00faltimas semanas.<\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento online en Colombia<\/h3>\n\n\n\n

Otra destacada econom\u00eda sudamericana, Colombia, tambi\u00e9n est\u00e1 observando tendencias muy dispares en los diferentes sectores econ\u00f3micos<\/strong>, dentro de un contexto de ca\u00edda del empleo a nivel general.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan las estad\u00edsticas de Portafolio.co, Colombia ha visto c\u00f3mo aumentaban las ofertas de empleo<\/strong> para cubrir puestos de m\u00e9dicos, enfermeros, correo, seguridad, distribuci\u00f3n, sector agr\u00edcola, servicios p\u00fablicos y sector minero. <\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, el empleo que ha ca\u00eddo con fuerza es el sector de la construcci\u00f3n, el comercio de bienes no agr\u00edcolas y la prestaci\u00f3n de servicios no prioritarios. <\/p>\n\n\n\n

Reclutamiento online en Estados Unidos<\/h3>\n\n\n\n

Por lo que respecta a Estados Unidos, las diferencias entre Estados son muy acusadas, de acuerdo con los datos recopilados por Indeed en marzo. Sin que exista un patr\u00f3n geogr\u00e1fico claro, las solicitudes de empleo han crecido en New Hampshire, Indiana, Georgia o Washington DC<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Por el contrario, estas han ca\u00eddo abruptamente en Estados como Tennessee, New Jersey o Pensilvania.<\/p>\n\n\n\nTe recomendamos tambi\u00e9n leer: 7 se\u00f1ales de que necesitas un software de reclutamiento.<\/a> \u00bfPor qu\u00e9 digitalizar el reclutamiento en tu empresa? <\/bzn-info>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

El reclutamiento online para combatir al coronavirus<\/h2>\n\n\n\n

Si hay una tendencia que resulta igualmente destacada en todos los pa\u00edses anteriormente analizados es la de que la pr\u00e1ctica totalidad de candidaturas y ofertas de trabajo se han gestionado a trav\u00e9s de plataformas online, como revela el caso de Indeed pero tambi\u00e9n el de otros portales. As\u00ed, MeetFrank ha registrado un aumento de la demanda de <\/strong>teletrabajo<\/strong><\/a> del 105% a nivel mundial<\/strong>. <\/p>\n\n\n\nGU\u00cdA DESCARGABLE: TODO SOBRE EL TELETRABAJO O HOME OFFICE<\/span>Datos clave para implantar y perfeccionar el home office en tu empresa.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

La gesti\u00f3n del reclutamiento digital plantea importantes retos tanto para los profesionales como para las empresas. Previsiblemente, las compa\u00f1\u00edas que hab\u00edan optado por digitalizar sus sistemas de reclutamiento con anterioridad a la pandemia de COVID-19, habr\u00e1n respondido con mayor rapidez y eficacia a la nueva situaci\u00f3n<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

El reclutamiento digital precisa de la implementaci\u00f3n de diferentes herramientas tecnol\u00f3gicas que agilizan el trabajo de los reclutadores<\/strong>, comenzando por la propia recopilaci\u00f3n de candidaturas, as\u00ed como el cribado de las mismas. La base del reclutamiento online es contar con un software de reclutamiento<\/a>.<\/p>\n\n\nPIDE UNA DEMO DE ESTE SOFTWARE DE RECLUTAMIENTO USADO EN +20 PA\u00cdSES<\/span>Optimiza y acelera tu proceso de selecci\u00f3n un 42% m\u00e1s.<\/a><\/bzn-link>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n resulta necesario mantener una comunicaci\u00f3n fluida durante todo el proceso, tanto entre la empresa y los candidatos como dentro del equipo de reclutamiento. <\/p>\n\n\n\n

En paralelo con lo anterior, los reclutadores se sirven de recursos como las videoentrevistas para evaluar a los diferentes aspirantes<\/strong>. Y una vez que se cierra la contrataci\u00f3n, la supervisi\u00f3n y la gesti\u00f3n del trabajo a distancia<\/a> tambi\u00e9n se lleva a cabo a trav\u00e9s de diferentes sistemas de administraci\u00f3n de Recursos Humanos. <\/p>\n\n\n\n

Consecuentemente, la utilizaci\u00f3n de herramientas digitales para el reclutamiento y la contrataci\u00f3n digital resultan m\u00e1s \u00fatiles y efectivos cuando la empresa ha digitalizado igualmente todas sus \u00e1reas de actividad.<\/p>\n\n\n\n

\"Software<\/a><\/figure>\n\n\n\n

(*) Todos los datos fueron extra\u00eddos de los estudios de Indeed:<\/p>\n\n\n\n

<\/em>1: \u00abOvercome your hiring challenges – Insights for Employers during COVID-19 (10 de febrero – 16 de marzo de 2020)\u00bb<\/em>.<\/p>\n\n\n\n

2: \u00abCoronavirus and UK Job Postings: Data from Indeed (10 de abril de 2020)\u00bb.<\/em><\/p>\n\n\n\n

3: \u00abSupere sus retos de contrataci\u00f3n – Informaci\u00f3n para empleadores durante la pandemia del COVID-19 (10 de febrero – 16 de marzo de 2020)\u00bb<\/em>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nos centramos en un informe \u00fanico de Indeed con los datos de contrataci\u00f3n durante el COVID-19. \u00bfC\u00f3mo han reaccionado las empresas para continuar con el reclutamiento?<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":10805,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[88],"tags":[10],"class_list":["post-10801","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-reclutamiento-y-seleccion","tag-reclutamiento"],"yoast_head":"\nReclutamiento online en tiempos del coronavirus | Informe de Indeed<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"\u00bfCu\u00e1les son los datos de selecci\u00f3n de las empresas durante el coronavirus? 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