{"id":10651,"date":"2020-04-23T19:11:00","date_gmt":"2020-04-23T18:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/?p=10651"},"modified":"2026-02-01T19:43:55","modified_gmt":"2026-02-01T18:43:55","slug":"registro-de-jornada-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/registro-de-jornada-laboral\/","title":{"rendered":"Registro del Horario de los trabajadores | Gu\u00eda Completa"},"content":{"rendered":"\n<p>Aplicar adecuadamente el registro del horario de los trabajadores <strong>puede marcar un antes y despu\u00e9s en la trayectoria del empleado<\/strong> y, a su vez, de la organizaci\u00f3n.  Veamos los datos:<\/p>\n\n\n\n<p>El 20% de la jornada laboral en Espa\u00f1a supone un desperdicio de tiempo, dinero y recursos (seg\u00fan la OBS Business School). El 35% del horario se emplea en tareas que son necesarias pero no reportan productividad a la entidad.<\/p>\n\n\n\n<p>El <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">control horario<\/a> busca proteger a los trabajadores, combatir la precariedad laboral y ayudarlos a rendir m\u00e1s; conlleva una serie de obligaciones que hacen imprescindible <strong>apostar por un buen m\u00e9todo e implementarlo correctamente.<\/strong> Descubre c\u00f3mo lograrlo en nuestra gu\u00eda sobre el registro de la jornada. <\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Gu\u00eda sobre el registro horario de trabajadores | C\u00f3mo implementarlo en 6 pasos<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Conoce la normativa del registro de jornada laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>En primer lugar, para poder adoptar correctamente un sistema de registro de jornada laboral de trabajadores es importante conocer bien la normativa a la que debe estar adaptada. <\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed, el Real <strong>Decreto-ley 8\/2019<\/strong> del 8 de marzo de 2019 se compone de cuatro&nbsp;reglas b\u00e1sicas que las empresas y los trabajadores deben acatar para cumplir con el registro de la jornada laboral 2019:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Todos los empleados est\u00e1n obligados a <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/fichar-en-el-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">fichar en el trabajo<\/a> a la entrada y la salida de su puesto de trabajo.<\/li>\n\n\n\n<li>La empresa debe entregar al trabajador un documento donde consten todas las horas que ha trabajado y el salario que recibir\u00e1 por dichas horas.<\/li>\n\n\n\n<li>La empresa debe hacer llegar a los representantes sindicales un resumen informativo sobre las <a href=\"\/blog\/calculo-de-horas-extra\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">horas extraordinarias<\/a> que cada empleado ha trabajado. Esto debe hacerse cada mes, sin ninguna excepci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Toda la documentaci\u00f3n relacionada con el registro de jornada de los trabajadores debe conservarse durante cuatro a\u00f1os y estar a disposici\u00f3n de las autoridades pertinentes.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\"><strong>Todo el mundo habla de la <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/jornada-laboral-4-dias\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">jornada laboral de cuatro d\u00edas<\/a>.<\/strong> <\/span><\/em><span style=\"background-color: rgb(255, 255, 255);\">Las empresas dudan si hacer pruebas para comprobar si la productividad empeora, se mantiene o <\/span>mejora. <\/p>\n\n\n\n<p>Hay que tener en cuenta los cambios contractuales seg\u00fan el modelo implantado:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Jornada 4&#215;10 -&gt; m\u00e1s horas pero menos d\u00edas<\/li>\n\n\n\n<li>Jornada 4&#215;8 &#8211; 4&#215;9, menos d\u00edas y menos horas<strong> <\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&#8230;<strong>y en las horas que trabaja cada empleado y c\u00f3mo afecta a su sueldo<\/strong> (\u00bfse mantiene o se reduce&#8230;? Si te interesa&#8230; <strong>no dudes en descargar nuestra gu\u00eda gratuita:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-F1v6xTKjHWpIbrtl\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Analiza los puestos de trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan las tareas y funciones de un empleado puede necesitar estar en la oficina o puede desempe\u00f1ar su cargo a distancia. <\/p>\n\n\n\n<p>Por ejemplo, una empresa puede contar con un equipo de t\u00e9cnicos inform\u00e1ticos que tengan que encontrarse durante toda la jornada en el centro de trabajo <strong>para resolver las incidencias que puedan ocurrir<\/strong>. Sin embargo, si esta empresa fuera, por ejemplo, la redacci\u00f3n de un peri\u00f3dico, muchos de sus trabajadores podr\u00edan <a href=\"\/blog\/trabajar-a-distancia\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">trabajar a distancia<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p>Un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/software-de-registro-de-jornada-laboral\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de registro de jornada<\/a> se adapta a estas necesidades y permite configurar los horarios prefijados en funci\u00f3n del cargo de cada trabajador.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"> C\u00f3mo registrar la jornada laboral de los trabajadores: informa a tu equipo<\/h3>\n\n\n\n<p>Introducir un registro horario de los trabajadores en el d\u00eda a d\u00eda de la empresa puede suponer un factor de estr\u00e9s laboral al tratarse de una nueva <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/herramientas-de-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">herramienta de control horario<\/a>, muchos tendr\u00e1n dudas con respecto a su <strong>funcionamiento y utilidad<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>E incluso algunos empleados podr\u00edan sentirse controlados por una herramienta que, de ser as\u00ed, despertar\u00e1 suspicacias. Para evitarlo la empresa debe adoptar una actitud educativa donde la <a href=\"\/blog\/comunicacion-interna\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">comunicaci\u00f3n<\/a> se convierta en un pilar de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1103\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp\" alt=\"Registro de horas de trabajo\" class=\"wp-image-17717\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-300x221.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1024x753.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-768x565.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-810x596.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Registro-horas-trabajo-1140x838.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>As\u00ed, el primer paso es facilitar una peque\u00f1a formaci\u00f3n a la plantilla con las nociones b\u00e1sicas para realizar el registro de jornada laboral en su rutina y despu\u00e9s informar de<strong> por qu\u00e9 se hace, c\u00f3mo registrar la jornada laboral de los trabajadores y para qu\u00e9.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Sistemas-de-fichaje-para-control-de-presencia-1024x684.webp\" alt=\"Software de control de presencia\" class=\"wp-image-38338\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Revisa el funcionamiento de la plataforma de registro del horario en empresas<\/h3>\n\n\n\n<p>Tras un periodo de prueba, la empresa debe revisar que la herramienta para el registro diario de jornada funciona adecuadamente. Lo importante aqu\u00ed es <strong>detectar los posibles fallos<\/strong> que haya tenido para as\u00ed poder corregir estos errores para evitar que se repitan.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/programa-de-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">programa de control horario<\/a> cuenta con una funci\u00f3n de recordatorios y alertas autom\u00e1ticas que avisar\u00e1 cuando no se haya completado el registro mensual de la jornada de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Aprovecha los datos obtenidos en el registro de la jornada laboral de los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Llevar un control m\u00e1s exhaustivo del registro de la jornada de trabajadores a tiempo completo permite a la empresa contar con una nueva fuente de informaci\u00f3n con la que obtienen el tiempo que trabaja y cu\u00e1l es el desempe\u00f1o de cada empleado. As\u00ed, se pueden <strong>detectar necesidades que antes eran invisibles para los managers.&nbsp; <\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1125\" height=\"915\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos.webp\" alt=\"Informe de control horario para trabajadores\" class=\"wp-image-21838\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos.webp 1125w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-300x244.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-1024x833.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-768x625.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Informes-de-control-horario-y-turnos-810x659.webp 810w\" sizes=\"(max-width: 1125px) 100vw, 1125px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Busca la herramienta de registro de la jornada laboral m\u00e1s adecuada para tu empresa<\/h3>\n\n\n\n<p>Para seleccionar el m\u00e9todo que<strong> mejor se adapte a la compa\u00f1\u00eda<\/strong> para registrar la jornada debemos evaluar correctamente cada una de las opciones y <strong>analizar c\u00f3mo funciona nuestra empresa<\/strong>, de qu\u00e9 forma se reparten las jornadas y qu\u00e9 estructura organizativa tenemos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Una opci\u00f3n flexible que puede adaptarse a cualquier tipo de compa\u00f1\u00eda es la de incorporar un <a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de control horario<\/a> para el registro de la jornada laboral de los trabajadores. Un sistema&nbsp;<strong>sencillo, flexible e intuitivo<\/strong>&nbsp;usado por pymes y grandes empresas ya sea para trabajo presencial o&nbsp;<strong>teletrabajo<\/strong>, ya que se integra con todo tipo de sistemas y m\u00e9todos. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"990\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1.png\" alt=\"Control de acceso de personal\" class=\"wp-image-24341\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1.png 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-300x218.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-1024x745.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-768x559.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-810x590.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/Control-de-acceso-1-1140x830.png 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Beneficios del registro de la jornada laboral para el trabajador<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El registro horario de los trabajadores impulsa el autoconocimiento y la autonom\u00eda<\/h3>\n\n\n\n<p>Cada sujeto de la empresa tiene acceso a datos contrastados sobre<strong> c\u00f3mo invierte su tiempo y en qu\u00e9 tareas es m\u00e1s y menos productivo<\/strong>; as\u00ed con el registro horario el trabajador podr\u00e1 conocerse a s\u00ed mismo e identificar mejor sus fortalezas y debilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>As\u00ed se mejora la autogesti\u00f3n y se provoca un repunte en la <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/blog\/satisfaccion-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">satisfacci\u00f3n laboral<\/a>. Al ser los trabajadores quienes se ocupan de gestionar sus tareas y adaptar su agenda, ser\u00e1 la plantilla quien tenga autoridad para escalar prioridades y gestionar el tiempo de la forma que mejor se adapte a ellos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Forma equipos de trabajo m\u00e1s equilibrados&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Toda la informaci\u00f3n almacenada con el registro horario de trabajadores permitir\u00e1 a los m\u00e1nager analizar y detectar las carencias de los equipos, lo que permitir\u00e1 reconfigurarlo todo para la <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/blog\/formacion-de-equipos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">formaci\u00f3n de equipos de trabajo<\/a> m\u00e1s equilibrados y que se complementen mejor.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El registro horario laboral mejora el reparto de tareas<\/h3>\n\n\n\n<p>Contar con una fuente de informaci\u00f3n fiable sobre los tiempos dedicados a cada una de las tareas ayudar\u00e1 al responsable a distribuir de forma m\u00e1s equitativa los proyectos y objetivos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, el registro de la jornada laboral de trabajadores permite al m\u00e1nager tener total conocimiento sobre las tareas&nbsp; y funciones en las que su equipo es m\u00e1s productivo, <strong>por lo que podr\u00e1 asignar las tareas a aquellos que sean m\u00e1s eficaces realiz\u00e1ndolas.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos.webp\" alt=\"Gestor de turnos\" class=\"wp-image-17736\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-Recursos-Humanos-con-gestion-de-turnos-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El registro de jornada de trabajadores ayuda a definir los objetivos&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Gracias al registro horario de la jornada laboral la organizaci\u00f3n es m\u00e1s consciente de<strong> c\u00f3mo se trabaja<\/strong> y as\u00ed puede empezar a trabajar en sus debilidades y fortalecer sus puntos fuertes para <strong>planificar los objetivos futuros<\/strong> y trazar una estrategia que permita alcanzarlos a medio y largo plazo.<\/p>\n\n\n\n<bzn-warning><a href=\"\/blog\/apo\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"> La gesti\u00f3n por objetivos en una empresa (APO) <\/a> fomenta la integraci\u00f3n entre los componentes de la empresa para asegurar los resultados.<\/bzn-warning>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Evita las desigualdades en el trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Porque hace evidentes los desequilibrios en carga de trabajo; el registro de horas hace m\u00e1s notorios de forma inmediata aspectos como <strong>qu\u00e9 equipos o sujetos tienen m\u00e1s tareas<\/strong> asignadas que el resto de sus compa\u00f1eros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, <strong>permite una evoluci\u00f3n m\u00e1s justa de cada empleado<\/strong>: los datos son siempre objetivos; hecho que evita que el <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/blog\/dar-feedback-empleados\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">feedback<\/a> de los superiores a la plantilla est\u00e9 sesgado. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mejor conciliaci\u00f3n gracias al registro de jornada de trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Implantar el registro horario de los trabajadores permite llevar un control diario sobre las horas que pasan en su puesto y as\u00ed<strong> conocer mejor sus picos de productividad y aprovecharlos en su favor.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"754\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Geolocalizacion-horario-de-entrada-y-salida-de-empleados-1024x754.webp\" alt=\"Geolocalizaci\u00f3n en el control horario\" class=\"wp-image-38337\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Geolocalizacion-horario-de-entrada-y-salida-de-empleados-1024x754.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Geolocalizacion-horario-de-entrada-y-salida-de-empleados-300x221.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Geolocalizacion-horario-de-entrada-y-salida-de-empleados-768x566.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Geolocalizacion-horario-de-entrada-y-salida-de-empleados-810x597.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Geolocalizacion-horario-de-entrada-y-salida-de-empleados-1140x840.webp 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/Geolocalizacion-horario-de-entrada-y-salida-de-empleados.webp 1500w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>De esta forma, todos los trabajadores podr\u00e1n planificar mejor sus jornadas y la empresas facilitar\u00e1 la <a href=\"\/blog\/conciliacion-familiar\/\" target=\"_blank\" aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">conciliaci\u00f3n familiar<\/a>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mayor control sobre las horas extra<\/h3>\n\n\n\n<p>Al ser el propio trabajador quien realiza el registro de las horas podr\u00e1 verlas reflejadas de forma clara y documentada para sus superiores. Lo que se consigue con esta medida es que estas horas<strong> se remuneren tal y como se dice en el contrato.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<bzn-link><a href=\"\/control-horario\/\" id=\"destacado-control\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>SOFTWARE DE CONTROL HORARIO CON HORAS EXTRA<\/strong> <\/span>Automatiza la gesti\u00f3n del trabajo extra y su compensaci\u00f3n<\/a><\/bzn-link>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Mejor ambiente laboral con el registro horario de los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Hay empresas que permiten elegir el horario a sus trabajadores y as\u00ed evitan el mal ambiente que se produce <strong>cuando las empresas comunican los horarios con muy poca antelaci\u00f3n<\/strong> o <strong>sin tener en cuenta la opini\u00f3n de su plantilla<\/strong>. Hecho que mejora el <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/blog\/clima-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">clima laboral<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ventajas del registro del horario laboral para las empresas<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Permite fomentar la productividad y el control de objetivos<\/h3>\n\n\n\n<p>Al tener acceso al <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/registro-de-entrada-y-salida-de-personal\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">registro de entrada y salida de los trabajadores<\/a>, la empresa puede conocer con <strong>mayor certeza el tiempo real que se dedica a cada tarea<\/strong>, el rendimiento y asignar el mejor empleado a cada labor.<\/p>\n\n\n\n<p>El sistema permite gestionar tanto el registro de la jornada de trabajo como a las pausas y <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/descanso-en-el-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">descansos en la jornada laboral<\/a>, los managers pueden valorar r\u00e1pidamente si los empleados <strong>est\u00e1n cumpliendo o no los objetivos propuestos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/plantilla\/calcular-sueldo-por-hora\/?utm_content=Opt-in-blog\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">CALCULADORA | PRECIO POR HORA DEL TRABAJADOR<\/span>Descubre el coste de tu plantilla.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Destierra el absentismo gracias al registro de la jornada laboral<\/h3>\n\n\n\n<p>Este problema que tradicionalmente han arrastrado todas las empresas <strong>puede pr\u00e1cticamente desaparecer<\/strong> gracias al registro horario en las empresas<\/p>\n\n\n\n<p>Las herramientas espec\u00edficas para el registro de la jornada laboral facilitan la labor de detecci\u00f3n de estos patrones de comportamiento, gracias a su r\u00e1pido acceso al registro de horas. As\u00ed, de un vistazo la empresa identificar\u00e1 los posibles casos de absentismo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-absentismo-y-estrategia-en-rrhh\/?utm_content=post-banner\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo.jpg\" alt=\"Gu\u00eda absentismo laboral\" class=\"wp-image-32298\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/banner-absentismo-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El registro de la jornada laboral de los trabajadores mejora la gesti\u00f3n de RR. HH.<\/h3>\n\n\n\n<p>Las soluciones para el registro horario laboral permiten a los responsables conocer el n\u00famero de personas que est\u00e1n trabajando en cada departamento de forma fidedigna. <strong>Tambi\u00e9n permite dividir la plantilla por proyectos<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>Esto resultar\u00e1 \u00fatil al departamento de RR. HH. a la hora de incorporar a nuevos trabajadores pues, ya conocen las necesidades productivas de cada secci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">5 errores en el registro horario de tus trabajadores<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">No llevar un registro horario de todos los trabajadores de la empresa&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>La legislaci\u00f3n es muy clara con este aspecto, y especifica que el registro de jornada laboral de los trabajadores debe llevar a cabo <strong>de forma exhaustiva para todos los empleados de una compa\u00f1\u00eda<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<p>No importa el lugar jer\u00e1rquico que ocupe un empleado, el registro horario se aplica desde lo m\u00e1s alto de la pir\u00e1mide hasta los empleados que se encuentran en la base de la misma.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<bzn-warning>Te recomendamos leer este art\u00edculo sobre la gesti\u00f3n de turnos: <a href=\"\/blog\/turnos-rotativos\/\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\">Turnos Rotativos en la empresa, \u00bfson una buena idea?<\/a><\/bzn-warning>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Delegar o subcontratar el registro horario de los trabajadores<\/h3>\n\n\n\n<p>Algunas empresas pueden pensar que, para facilitar la implantaci\u00f3n del registro de jornada laboral de los trabajadores, la mejor opci\u00f3n es la subcontrataci\u00f3n de otra compa\u00f1\u00eda que se encargue de este aspecto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En realidad, delegar este aspecto carece de sentido puesto que lo ideal es que la medida sirva para que la empresa tome mayor conciencia de su propio desempe\u00f1o;  por lo tanto, <strong>no es recomendable que sea un tercero quien maneje<\/strong> y analice la informaci\u00f3n recogida. Una buena opci\u00f3n para evitar la subcontrataci\u00f3n puede ser adquirir un <a href=\"\/gestion-turnos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">software de registro de turnos<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/gestion-turnos\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1083\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo.webp\" alt=\"Software de gesti\u00f3n de turnos rotativos\" class=\"wp-image-33017\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-300x217.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-1024x739.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-768x554.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-810x585.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Tipos-turnos-horarios-trabajo-1140x823.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>As\u00ed, se puede visualizar desde un <strong>panel todos los <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/sistema-turnos-de-trabajo\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">turnos de trabajo<\/a> diarios y horarios<\/strong>. S<strong>e evitan solapamientos<\/strong> (que no haya un turno-puesto vac\u00edo por culpa de una baja o jornada de vacaciones) y se puede <strong>analizar qu\u00e9 trabajadores estaban en el turno con mayor productividad<\/strong> de la semana o el mes. <\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">No poner los informes a disposici\u00f3n de los empleados&nbsp;o no guardarlos<\/h3>\n\n\n\n<p>Otra mala praxis muy com\u00fan a la hora de incorporar el registro de jornada laboral al d\u00eda a d\u00eda de los trabajadores es negar a la plantilla el acceso a su informaci\u00f3n de horarios. <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>En primer lugar, <strong>la ley exige que los empleados puedan consultar su registro en cualquier momento,<\/strong> por lo que negar este derecho es un delito.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>En seg\u00fan lugar, uno de los objetivos que persigue esta nueva medida es fomentar <strong>el autoconocimiento de los trabajadores<\/strong> para mejorar su productividad. Si el empleado no puede examinar sus entradas en el registro, <strong>no podr\u00e1 detectar sus patrones de comportamiento<\/strong>; por lo tanto, el registro de jornada laboral no mejorar\u00e1 su experiencia como trabajador.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>En tercer lugar, <strong>la ley exige que todos estos datos se guarden durante 4 a\u00f1os<\/strong>, por lo que hay que almacenarlos concienzudamente. <\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/Informes-de-horas-trabajadas.webp\" alt=\"Informes control horario\" class=\"wp-image-21838\"\/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>Un <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/sistema-de-control-horario-digital\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">sistema de control horario<\/a> funciona con la<strong> doble validaci\u00f3n del fichaje por parte del empleado y de su responsable directo<\/strong>. A su vez, permite enviar a cada empleado su respectivo registro de horas al final de mes.<\/p>\n\n\n\n<bzn-info><a href=\"\/control-horario\/\" id=\"destacado-post\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\"><strong>Software de control horario de trabajadores | RANKING+GANADOR?<\/strong><\/span> <br> AL FINAL: an\u00e1lisis y comparativa de las 7 mejores soluciones<\/br><\/a><\/bzn-info>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">El caso de los teletrabajadores o trabajadores con movilidad<\/h3>\n\n\n\n<p>La ley obliga a las empresas a llevar tambi\u00e9n un registro de jornada de los trabajadores con reg\u00edmenes especiales, como el <a href=\"\/blog\/movilidad-geografica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">teletrabajo<\/a> o trabajadores con <a href=\"\/blog\/movilidad-geografica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">movilidad geogr\u00e1fica<\/a>. Para ajustarse a la legalidad es necesario adoptar una soluci\u00f3n flexible que permita el registro del horario en remoto. <\/p>\n\n\n\n<p>Ya sea <strong>de forma autom\u00e1tica<\/strong> (controlando las horas de encendido y apagado de los ordenadores) o con una <strong>herramienta de registro del horario laboral <\/strong>que introduzca manualmente las horas a distancia.&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQuieres saber c\u00f3mo mejorar la productividad con el teletrabajo? \u00bfC\u00f3mo medir el rendimiento de tus empleados cuando <a href=\"\/blog\/trabajar-desde-casa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">trabajan desde casa<\/a>? Hemos elaborado una <strong>completa gu\u00eda<\/strong> sobre esta nueva transformaci\u00f3n laboral:<\/p>\n\n\n\n<bzn-down><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/guia-teletrabajo-home-office\/?utm_content=post-destacado\" id=\"destacado-wc-descarga\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><span class=\"bzn-link-title\">GU\u00cdA DESCARGABLE: TODO SOBRE EL TELETRABAJO O HOME OFFICE<\/span>Datos clave para implantar y perfeccionar el home office en tu empresa.<\/a><\/bzn-down>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Adoptar un sistema de registro laboral confuso&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Las empresas que no est\u00e1n acostumbradas a llevar un registro de jornada laboral de los trabajadores suelen pensar que cualquier sistema de recopilaci\u00f3n de la informaci\u00f3n es v\u00e1lido. De ah\u00ed, que en muchas compa\u00f1\u00edas <strong>adopten de forma err\u00f3nea una <a href=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/plantilla-control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">plantilla de control horario en Excel<\/a> <\/strong>como soporte para el registro diario de la jornada.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div id=\"cbox-16pIL0NMfBt1GnlF\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>Elegir este sistema tiene grandes desventajas que parten de que no es un programa dise\u00f1ado para recolectar estos datos,; por tanto, el riesgo de p\u00e9rdida de informaci\u00f3n aumenta y <strong>resulta muy complicado tener los datos ordenados y actualizados <\/strong>para poder consultarlos en cualquier momento. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1006\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario.webp\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-17715\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario.webp 1500w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-300x201.webp 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-1024x687.webp 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-768x515.webp 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-810x543.webp 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Software-de-RR-HH-para-control-horario-1140x765.webp 1140w\" sizes=\"(max-width: 1500px) 100vw, 1500px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p>En lugar de optar por esta soluci\u00f3n, resulta mucho m\u00e1s pr\u00e1ctico elegir un <a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\">software de control horario<\/a> especializado.&nbsp;Una plataforma automatizada en la que <strong>depositar con total confianza el registro de la jornada laboral de los trabajadores<\/strong>. <\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"204\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario.jpg\" alt=\"Informes de control horario y turnos\" class=\"wp-image-44740\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario-300x45.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario-1024x154.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario-768x115.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario-810x122.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/banner-medio-informes-control-horario-1140x171.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dudas frecuentes sobre el registro de la jornada laboral<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEst\u00e1 la empresa obligada a negociar el sistema de registro horario con los trabajadores?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>S\u00ed<\/strong>, en cualquier caso, la empresa est\u00e1 obligada a negociar con los trabajadores o con su representaci\u00f3n legal o sindical los siguientes aspectos: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La responsabilidad sobre el acto de <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/blog\/fichar-en-el-trabajo\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">fichar en el trabajo<\/a> (si lo debe realizar la empresa o el empleado)<\/li>\n\n\n\n<li>El plazo dentro del cual se deber\u00e1 registrar el inicio y el final de la jornada<\/li>\n\n\n\n<li>Los procedimientos y las consecuencias de no registrar la jornada correctamente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Mientras duren las negociaciones, la empresa debe, de forma unilateral, hacerse cargo del registro de la jornada laboral de los trabajadores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs compatible el registro horario con las jornadas flexibles?<\/h3>\n\n\n\n<p>El registro del horario de los trabajadores es obligatorio para todos sin importar el <a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/blog\/tipos-de-jornada-laboral\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\">tipo de jornada<\/a> que cumplan, la propia ley especifica que, <strong>en ning\u00fan caso esta medida debe perjudicar la <\/strong><a aria-label=\"undefined (abre en una nueva pesta\u00f1a)\" href=\"\/blog\/flexibilidad-horaria\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-wpel-link=\"internal\"><strong>flexibilidad horaria<\/strong><\/a> que ya est\u00e9 adquirida por contrato.&nbsp;El trabajador simplemente a\u00f1adir\u00e1 con normalidad sus horas.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" data-wpel-link=\"internal\"><img decoding=\"async\" width=\"1500\" height=\"1077\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/app-control-horario-turnos.webp\" alt=\"App de turnos y control horario\" class=\"wp-image-18028\" 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Esto es as\u00ed por que el registro del horario hace referencia al tiempo de trabajo como tal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo tanto, <strong>aquellos momentos durante los cuales el trabajador no est\u00e9 activo en su puesto no deben contar como horas \u201cactivas\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/hello.bizneo.com\/kit\/gestion-del-tiempo\/?utm_content=post-KIT-Tiempo\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"307\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png\" alt=\"Kit de Gesti\u00f3n del Tiempo\" class=\"wp-image-39178\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1024x307.png 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-300x90.png 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-768x230.png 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-810x243.png 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1-1140x342.png 1140w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/KIT-Tiempo-1.png 1360w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEs necesario incluir en el registro horario a las empresas contratistas que presten sus servicios a la empresa principal de forma f\u00edsica en su sede?<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>No<\/strong>, esto se debe a que los trabajadores de la empresa contratista son ajenos a la empresa principal, por lo que est\u00e1 no tiene ning\u00fan v\u00ednculo organizacional ni directivo con ellos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00bfEst\u00e1n los trabajadores aut\u00f3nomos obligados tambi\u00e9n a cumplir esta ley sobre el registro horario laboral?<\/h3>\n\n\n\n<p>Los aut\u00f3nomos s\u00ed que tienen que registrar su horario. Pero hay algunas excepciones:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>El personal de alta direcci\u00f3n y los aut\u00f3nomos sin empleados a su cargo.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajadores m\u00f3viles (transportes).<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Trabajadores a tiempo parcial que ya tienen regulado su registro horario.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"\/control-horario\/\" data-wpel-link=\"internal\" target=\"_blank\"><img decoding=\"async\" width=\"1360\" height=\"408\" src=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg\" alt=\"Software de control horario\" class=\"wp-image-44807\" srcset=\"https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario.jpg 1360w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-300x90.jpg 300w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-1024x307.jpg 1024w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-768x230.jpg 768w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-810x243.jpg 810w, https:\/\/www.bizneo.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2024\/02\/Banner-grande-software-control-horario-1140x342.jpg 1140w\" sizes=\"(max-width: 1360px) 100vw, 1360px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Lo cierto es que el registro de la jornada laboral de los trabajadores es una medida que busca proteger a la plantilla y que, si se emplea bien, puede convertirse en una herramienta de motivaci\u00f3n laboral con gran poder.<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":10687,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":"","site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[91,89],"tags":[22],"class_list":["post-10651","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-control-horario","category-gestion-del-tiempo","tag-gestion-del-tiempo"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.5 - 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